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Vesterling 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 342 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 342 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vesterling AG

Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderte Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Fachlich haben wir uns auf folgende Bereiche spezialisiert:

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Ihr Karrierepartner

Überlassen Sie Ihre berufliche Entwicklung nicht dem Zufall! Wir bieten Ihnen Beziehungen und Kontakte zu den Entscheidern in den für Sie relevanten Firmen. Schaffen Sie sich mit uns neue Zukunftsperspektiven!

Wir bieten unsere kompetente und vertrauliche Beratung in folgenden Bereichen an:

Strategien für exzellentes Personalmanagement

Unseren Klienten bieten wir neben dem Recruiting, Executive Search und Outplacement auch Unterstützung in folgenden Bereichen an:

Perspektiven für die Zukunft

Für Mitarbeiter von Vesterling

Als Mitarbeiter von Vesterling haben Sie ideale Chancen, den Arbeitsmarkt ein Stück weit mitzugestalten und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterzuentwickeln. Unser Erfolg liegt in unserem Credo für Qualität und Kredibilität, in der ausgezeichneten Markt- und Technologiekenntnis, einem langjährigen, breiten Netzwerk zu Klienten und Kandidaten, einem einzigartigen Expertensystem sowie in einer gesunden, entscheidungsfreudigen Unternehmenskultur.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was Vesterling AG über Benefits sagt

Benefits für Mitarbeiter von Vesterling

  • Einer der Marktführer in der Personalberatung für Technologie
  • Seit 25 Jahren erfolgreich
  • Vertrauenswürdiges Familienunternehmen in Privatbesitz
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strategien auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet
  • Sinnstiftende Tätigkeit zum beidseitigen Nutzen von Kandidaten und Klienten
  • Ausbau eines ständig wachsenden Netzwerks zu Fach- und Führungskräften
  • Tätigkeit in einer innovativen Branche
  • Lernen von qualifizierten und erfahrenen Kollegen
  • Dynamisches, internationales Team
  • Kurze Entscheidungswege / Lean Management
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Transparente Unternehmenskommunikation
  • Teilzeit auch für Consultants und Führungskräfte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten: Für unsere Consultants haben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen
  • Unbegrenzte Urlaubstage für Consultants, die ihr Umsatzziel übertreffen
  • Hervorragende leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten

Unsere Büros

  • Neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung
  • Modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support
  • Wettbewerbsvorteil durch einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz
  • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr
  • Tiefgarage im Haus
  • Vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen in der Firma
  • Einzelbüros für Consultants
  • Notebooks und iPhones für Consultants
  • Regelmäßige Firmenevents (z. B. Neujahrsempfang, Oktoberfest)
  • Obst, Mineralwasser und Kaffee frei
  • Mobiler Massageservice
  • Kicker
  • Home Office möglich
  • KiTa im Haus
  • In unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Regel suchen wir Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering für die Festanstellung durch unsere Klienten.

Aber wir haben auch einige Positionen bei uns selbst - bei der Vesterling AG - zu besetzen, die Dir/Ihnen Karrierechancen ermöglichen. Wenn Du/Sie bei uns startest/en, dann erwartet Dich/Sie Folgendes:

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompro­misslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen und Unternehmen hinsichtlich deren Einschätzung und deren Persönlichkeitsrechte.

Vision & MissionWir wollen der Marktführer für Personalberatung im Bereich Technologie sein.

  • Wir verfügen über ein ständig wachsendes Netzwerk zu Fachkräften und Entscheidern.
  • Wir finden geeignete Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Wachstumsziele erreichen.
  • Gemeinsam mit unseren Kandidaten entwickeln wir realistische Karrierewege und unterstützen sie dabei, diese auch zu erreichen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente und Profis wie Sie/Dich aus den Fachbereichen IT und Engineering zur Festanstellung durch unsere Klienten!

Für uns selbst suchen wir:

Senior IT Personalberater (mwd), wahlweise in München, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main oder Stuttgart

Nutzen Sie die Synergien einer im deutschen Sprachraum marktführenden Personalberatung mit mehreren regional verteilten Geschäftsstellen und wechseln Sie jetzt zur Vesterling AG. Wir sind ein Familienunternehmen - die Eigentümer sind die Entscheider und sind für Sie direkt ansprechbar. Ihre Tätigkeit erbringen Sie entweder in einer unserer Geschäftsstellen oder vom Home Office aus Am Standort München ist bei Eignung auch eine Teamleitung denkbar.

Ihr Profil als Senior IT Personalberater (mwd)

  • Universitäts- oder Hochschulstudium mit Master - Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt IT, im IT-Vertrieb oder im IT-Staffing einer Beratungsgesellschaft
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Überzeugungskraft und stabiler Auftritt
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Mitarbeiter (mwd) im Career Center, in München

Unser Career Center ist Herz, Seele und Rückgrat des Unternehmens. Es ist unser Eingangstor für Kandidaten/Bewerber und Klienten/Kunden und strahlt Freundlichkeit und Kompetenz aus. Das Team ist gut eingespielt, wir kennen uns über Jahre und freuen uns über neue, nette Kolleginnen und Kollegen. Wir stellen sicher, dass die Abläufe im Unternehmen reibungslos funktionieren.

Werkstudenten (mwd), in München

Ergänze deine akademische Laufbahn um praktische Erfahrungen und arbeite da, wo Du aus erster Hand lernst, wie Personalmanagement funktioniert und welche Qualifikationen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Damit Du Dein Studium und die Werkstudententätigkeit unter einen Hut bringst, kommen wir Dir mit sehr flexiblen Arbeitszeiten entgegen.

  • Stundenumfang/Arbeitszeiten sind verhandelbar
  • Praktische Studiensemester und Übernahme in eine Festanstellung sind möglich
  • Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt auf Stundenbasis

Du wählst Deinen Tätigkeitsbereich:

Career Center, Marketing, IT oder HR

Dein Profil

  • Du hast das Abitur erfolgreich abgeschlossen
  • Du studierst an einer Universität oder Hochschule in München
  • Du arbeitest zuverlässig, genau und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vesterling AG.

  • Vesterling AG

    Elsenheimerstraße 49, 80687 München

    Tel. +49 (89) 411114-0

    bewerbung@vesterling.com

  • Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserem Online-Stellenmarkt. Dort können Sie sich mit wenig Aufwand auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung (oder auch freiberuflich) an unsere Klienten.

    Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer der Position, für die Sie sich bewerben, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

    Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

    Die richtige Präsentation im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine gelungene Bewerbung. Zu Ihrer Unterstützung finden Sie auf unserer Website eine Checkliste und eine Reihe von Fragen, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch stellen könnten. Der Umfang und die Art der Fragen sollten jedoch vor dem Interview an die Firma, die Position, die konkrete Situation und an die Gesprächspartner angepasst werden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang miteinander ist kollegial, offen, respekt- und vertrauensvoll. Bei Fragen oder Problemen ist Unterstützung und Hilfestellung selbstverständlich – und zwar über die Einarbeitungsphase hinaus.
Von Anfang an werden Einblicke in die Aufgabenbereiche der verschiedenen Abteilungen ermöglicht und gefördert, so dass man schnell in das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld des Unternehmens hineinwächst.
In den zurückliegenden Monaten wurde stets direkt und umsichtig auf die coronabedingten, tagesaktuellen Herausforderungen reagiert (z. B. Home-Office) und das Team verlässlich und zuversichtlich durch die Unwägbarkeiten gesteuert.
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- sehr gute Organisation
- gute und umfangreiche Einarbeitung
- super nette Kollegen
- das Studium hat Priorität
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Ich kann Vesterling als Arbeitgeber sehr empfehlen
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Schöne Büros, praktische Lage.
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- Vielfältige Aufgaben im Marketing und Vertrauen seitens Marketing-Leiter und Geschäftsführung in die eigenständige Bearbeitung
- Umfangreiche Anleitung bei allen Aufgaben (inklusive detailliertem Feedback)
- Gestaltungsspielraum nach Interessen und Fähigkeiten
- Erfahrungsausbau im Online Marketing
- Super Rahmenbedingungen für Werkstudenten: flexibles Zeitmodell nach Bedarf, sehr fairer Stundenlohn und Urlaubsanspruch, moderne Räumlichkeiten
- Man kann auch in andere Abteilungen wie Office oder IT hineinschnuppern
- Man profitiert von den effizienten Prozessen des gesamten Unternehmens
- Bei Fragen kann man sich jederzeit ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe mich 2 mal für unterschiedliche Positionen beworben. Da kamen 2 Absagen mit wörtlich gleichem Text, und zwar dass es viele Bewerbungen vorliegen und es gäbe Kandidaten mit noch genauerer Übereinstimmung zum Profil. Da aus meinem Profil ersichtlich sein soll dass *alle* Voraussetzungen erfüllt sind habe ich nachgefragt wie könne man ohne weitere Klärung feststellen dass "es noch genauere gibt". Die Antwort lautete es gäbe noch weitere Kriterien vom "idealen Kandidat" vom Entscheidungsträger die so im Profil nicht stehen. ...
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Als Werkstudent bekommt man leider nur einen sehr geringen Einblick in die wichtigen Prozesse. Man ist eher mit den kleinen bürokratischen Sachen beschäftigt, die auch leider schnell langweilig und eintönig werden. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte noch etwas gefördert werden, man will ja nicht einfach nur alles abarbeiten sonder auch Spaß an der Arbeit haben.
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Mangelnder Wechsel an (neuen) Aufgaben
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wenig Einbezug in Entscheidungen.
Entscheidungen werden gelegentlich ein wenig kurzfristig getroffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung, um die Mitarbeiter mehr zu motivieren
"Neu" ist nicht immer gleich besser. Altbewährtes einfach mal so belassen. Vesterling ist nicht ohne Grund seit Jahren eine erfolgreiche Personalvermittlung, geführt SEIT JAHRZEHNTEN durch ZWEI TOP VORSTÄNDE. Vesterling ist ein mittelständisches Familienunternehmen, kein Großkonzern. Und da wird sich auch nichts dran ändern lassen...
Bei den Arbeitsprozessen gibt es das eine oder andere, was man noch verbessern kann. Zudem würde ich als Krimskrams-Typ gerne auch Reisesouvenirs und Bilder am Arbeitsplatz ausbreiten, aber das geht leider nicht so gut :-)
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Noch mehr Transparenz
Einarbeitung in mehr Arbeitsbereiche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Vesterling ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird großer Wert auf moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze sowie Weiterentwicklung und Optimierung der genutzten Systeme gelegt. In Hinblick auf das Coronavirus wurden Präventionsmaßnahmen zum Schutz aller Mitarbeiter getroffen (z.B. Beschaffung von Masken, Bereitstellen von Desinfektionsspendern, Ausweitung der Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office, etc.)
5
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Die Büroräume sind sehr schön und modern in allen Bereichen ausgestattet;
es ist alles auf dem neuesten Stand. Super!
5
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Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet und es gibt eine moderne IT-Infrastruktur. Zusätzlich gitbt es an dem Standort verschiedene Essens-Möglichkeiten.
5
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Top-Büroräume und eine moderne IT-Infrastruktur, diverse Essens-Möglichkeiten rund um den Standort
5
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Es wird Rücksicht auf Prüfungszeiträume für Studenten genommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesterling ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, ebenso werden Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten.
5
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Es werden je nach Bedarf und Fachbereich diverse Weiterbildungsangebote ermöglicht. Persönliche Wünsche sind willkommen und werden individuell geprüft.
5
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Es gibt die Möglichkeit interner Trainings und derzeit wird sogar eine „aktive Pause“ angeboten. Das fördert die Gesundheit und den Zusammenhalt im Team.
5
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Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, eine klassische Karriere-Leiter gibt es nicht, muss aber auch nicht sein
4
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Es werden verschiedene interne Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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