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Vesterling AGals Arbeitgeber

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Vesterling AG: Vesterling AGVesterling AG: Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.Vesterling AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    93.181818181818%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    2.2727272727273%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 209 Bewerber sagen

    Sehr gut (190)
    90.909090909091%
    Gut (5)
    2.3923444976077%
    Befriedigend (3)
    1.4354066985646%
    Genügend (11)
    5.2631578947368%
    4,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Vesterling AG

Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderte Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Fachlich haben wir uns auf folgende Bereiche spezialisiert:

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Ihr Karrierepartner

Überlassen Sie Ihre berufliche Entwicklung nicht dem Zufall! Wir bieten Ihnen Beziehungen und Kontakte zu den Entscheidern in den für Sie relevanten Firmen. Schaffen Sie sich mit uns neue Zukunftsperspektiven!

Wir bieten unsere kompetente und vertrauliche Beratung in folgenden Bereichen an:


Strategien für exzellentes Personalmanagement

Unseren Klienten bieten wir neben dem Recruiting, Executive Search und Outplacement auch Unterstützung in folgenden Bereichen an:

Perspektiven für die Zukunft

Für Mitarbeiter von Vesterling

Als Mitarbeiter von Vesterling haben Sie ideale Chancen, den Arbeitsmarkt ein Stück weit mitzugestalten und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterzuentwickeln. Unser Erfolg liegt in unserem Credo für Qualität und Kredibilität, in der ausgezeichneten Markt- und Technologiekenntnis, einem langjährigen, breiten Netzwerk zu Klienten und Kandidaten, einem einzigartigen Expertensystem sowie in einer gesunden, entscheidungsfreudigen Unternehmenskultur.

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Benefits

Benefits für Mitarbeiter von Vesterling
  • Einer der Marktführer in der Personalberatung für Technologie
  • Seit mehr als 20 Jahren erfolgreich
  • Vertrauenswürdiges Familienunternehmen in Privatbesitz
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strategien auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet
  • Sinnstiftende Tätigkeit zum beidseitigen Nutzen von Kandidaten und Klienten
  • Ausbau eines ständig wachsenden Netzwerks zu Fach- und Führungskräften
  • Tätigkeit in einer innovativen Branche
  • Lernen von qualifizierten und erfahrenen Kollegen
  • Dynamisches, internationales Team
  • Kurze Entscheidungswege / Lean Management
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Transparente Unternehmenskommunikation
  • Teilzeit auch für Consultants und Führungskräfte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbegrenzte Urlaubstage für Consultants, die ihr Umsatzziel übertreffen
  • Hervorragende leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten


Unsere Büros
  • Neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung
  • Modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support
  • Wettbewerbsvorteil durch einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz
  • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr
  • Tiefgarage im Haus
  • Vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen in der Firma
  • Einzelbüros für Consultants
  • Notebooks und iPhones für Consultants
  • Regelmäßige Firmenevents (z. B. Neujahrsempfang, Oktoberfest)
  • Obst, Mineralwasser und Kaffee frei
  • Mobiler Massageservice
  • Kicker
  • Home Office möglich
  • KiTa im Haus
  • In unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen


6 Standorte

Für Bewerber

Videos

In 3 Minuten zum Traumjob

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompro­misslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen und Unternehmen hinsichtlich deren Einschätzung und deren Persönlichkeitsrechte.

Vision & Mission
Wir wollen der Marktführer für Personalberatung im Bereich Technologie sein.
  • Wir verfügen über ein ständig wachsendes Netzwerk zu Fachkräften und Entscheidern.
  • Wir finden geeignete Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Wachstumsziele erreichen.
  • Gemeinsam mit unseren Kandidaten entwickeln wir realistische Karrierewege und unterstützen sie dabei, diese auch zu erreichen

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen und damit in Privatbesitz. Unsere Strategien sind auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet und damit auf die langfristige Sicherung der Zukunft unserer Firma und unserer Mitarbeiter. Hieraus folgt eine besondere Loyalität zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wie auch zwischen uns und unseren Klienten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Kooperation

Wir sind kein Franchise-Unternehmen und kein Verbund selbständiger Consultants. Wir schöpfen Synergien aus der Kooperation der Consultants und vermeiden schädlichen Wettbewerb unter­einander. Die Kooperation wird durch offene Unternehmenskommunikation, transparente Geschäftsprozesse, flache Hierarchien und gemeinsame Veranstaltungen gefördert.

Qualität

Wir wollen mit höherer Qualität arbeiten als der Wettbewerb. Das schaffen wir nur mit besserem Personal, besserer Technologie und besseren Geschäftsprozessen. Wir versuchen alle sinnvollen Möglichkeiten neuer Technologien einzusetzen. Bei der Organisation unserer Geschäftsprozesse orientieren wir uns an der ISO 9001.

Corporate Social Responsibility

Unserer Überzeugung nach kann ein Unternehmen nur dann erfolgreich und nachhaltig wirtschaften, wenn es sich nicht nur um die ökonomischen sondern auch um ökologische und soziale Belange kümmert. So haben wir beispielsweise den Traum vom papierlosen Büro weitgehend umgesetzt und fördern Veranstaltungen der Junior Chamber International (JCI).



Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserem Online-Stellenmarkt. Dort können Sie sich mit wenig Aufwand auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung (oder auch freiberuflich) an unsere Klienten. 

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer der Position, für die Sie sich bewerben, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Die richtige Präsentation im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine gelungene Bewerbung. Zu Ihrer Unterstützung finden Sie auf unserer Website eine Checkliste und eine Reihe von Fragen, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch stellen könnten. Der Umfang und die Art der Fragen sollten jedoch vor dem Interview an die Firma, die Position, die konkrete Situation und an die Gesprächspartner angepasst werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Vesterling AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,47 Mitarbeiter
4,54 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung durch die Vorgesetzten; Kollegiales Arbeitsumfeld; Duz-Kultur; Open-Door-Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Förderung der Mitarbeiter durch kostenlose Weiterbildungen; Lob und Anerkennung; direkte Kommunikation; offenes und ehrliches Feedback; Vertrauen in das Können und die Selbstständigkeit der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung und Förderung der jüngeren Mitarbeiter durch erfahrene Kollegen; kollegiales Team; freundliche Atmosphäre

Interessante Aufgaben

Großer Handlungsspielraum; vielseitiges Aufgabenfeld

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch durch wöchentliches Meeting

Gleichberechtigung

Ausgewogener Frauen/Männer-Anteil

Umgang mit älteren Kollegen

Junge und ältere Kollegen lernen gegenseitig voneinander und unterstützen sich;

Karriere / Weiterbildung

kostenlose Weiterbildungen; schnelle Aufstiegschancen; kontinuierliche Förderung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

schöne, neue, helle Büros; kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee; hausinterne Massage; kostenloses Obst; Aufenthaltsraum für die Mittagspause

Umwelt- / Sozialbewusstsein

papierloses Büro; Mülltrennung; Bio-Milch

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit; Möglichkeit von Home-Office; Unterstützung von berufstätigen Müttern durch ein Teilzeit-Arbeitsmodell

Pro

Verhältnis zu den Vorgesetzten; Vertrauen zu den Mitarbeitern; freies Gestalten der Arbeitszeiten; vertraute und freundliche Teamatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege oder Ex-Kollegin, besten Dank für Dein überwiegend positives Feedback (44 von 65 möglichen Sternen). Es tut uns leid, wenn Du bei zwei von dreizehn Bewertungs-Kategorien einen schlechten Eindruck von uns mitgenommen hast. Zur Erinnerung: Unsere charmante Kollegin aus der Abteilung Human Resources steht jederzeit für vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann im Bedarfsfall zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vermitteln. Die Vergütung in der Beratung ist leistungsbezogen, die zu Grunde liegende Berechnungsformel ist für alle gleich. Wir wünschen Dir in jedem Fall viel Erfolg für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg. Deine Vesterling Personalberatung

Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands
Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement

  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Ich habe mich 2 mal für unterschiedliche Positionen beworben. Da kamen 2 Absagen mit wörtlich gleichem Text, und zwar dass es viele Bewerbungen vorliegen und es gäbe Kandidaten mit noch genauerer Übereinstimmung zum Profil. Da aus meinem Profil ersichtlich sein soll dass *alle* Voraussetzungen erfüllt sind habe ich nachgefragt wie könne man ohne weitere Klärung feststellen dass "es noch genauere gibt". Die Antwort lautete es gäbe noch weitere Kriterien vom "idealen Kandidat" vom Entscheidungsträger die so im Profil nicht stehen. Für mich klingt das wie eine verschleierte Diskriminierung, in meinem Fall höchstwahrscheinlich nach dem Alter

Vorgesetztenverhalten
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir danken für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben. An der von Ihnen angedeuteten Altersdiskriminierung kann es jedoch kaum liegen. Bei unseren Vermittlungen finden sich häufig Kandidaten mit sehr langer Berufserfahrung, unlängst ein Bewerber mit 62 Lebensjahren - das AGG ist hier klar und eindeutig. Wir möchten Ihnen eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten und gegebenenfalls aus Fehlern lernen. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-0 zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Ihre Vesterling Personalberatung

Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands
Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement


Bewertungsdurchschnitte

  • 44 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    93.181818181818%
    Gut (2)
    4.5454545454545%
    Befriedigend (1)
    2.2727272727273%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 209 Bewerber sagen

    Sehr gut (190)
    90.909090909091%
    Gut (5)
    2.3923444976077%
    Befriedigend (3)
    1.4354066985646%
    Genügend (11)
    5.2631578947368%
    4,54
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Vesterling AG
4,52
253 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
66.158 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen