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Vesterling AGals Arbeitgeber

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Vesterling AG: Vesterling AGVesterling AG: Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.Vesterling AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    92%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (1)
    2%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 216 Bewerber sagen

    Sehr gut (196)
    90.740740740741%
    Gut (5)
    2.3148148148148%
    Befriedigend (4)
    1.8518518518519%
    Genügend (11)
    5.0925925925926%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Vesterling AG

Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie.

Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderte Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Fachlich haben wir uns auf folgende Bereiche spezialisiert:

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Ihr Karrierepartner

Überlassen Sie Ihre berufliche Entwicklung nicht dem Zufall! Wir bieten Ihnen Beziehungen und Kontakte zu den Entscheidern in den für Sie relevanten Firmen. Schaffen Sie sich mit uns neue Zukunftsperspektiven!

Wir bieten unsere kompetente und vertrauliche Beratung in folgenden Bereichen an:


Strategien für exzellentes Personalmanagement

Unseren Klienten bieten wir neben dem Recruiting, Executive Search und Outplacement auch Unterstützung in folgenden Bereichen an:

Perspektiven für die Zukunft

Für Mitarbeiter von Vesterling

Als Mitarbeiter von Vesterling haben Sie ideale Chancen, den Arbeitsmarkt ein Stück weit mitzugestalten und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterzuentwickeln. Unser Erfolg liegt in unserem Credo für Qualität und Kredibilität, in der ausgezeichneten Markt- und Technologiekenntnis, einem langjährigen, breiten Netzwerk zu Klienten und Kandidaten, einem einzigartigen Expertensystem sowie in einer gesunden, entscheidungsfreudigen Unternehmenskultur.

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Benefits

Benefits für Mitarbeiter von Vesterling
  • Einer der Marktführer in der Personalberatung für Technologie
  • Seit mehr als 20 Jahren erfolgreich
  • Vertrauenswürdiges Familienunternehmen in Privatbesitz
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Strategien auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet
  • Sinnstiftende Tätigkeit zum beidseitigen Nutzen von Kandidaten und Klienten
  • Ausbau eines ständig wachsenden Netzwerks zu Fach- und Führungskräften
  • Tätigkeit in einer innovativen Branche
  • Lernen von qualifizierten und erfahrenen Kollegen
  • Dynamisches, internationales Team
  • Kurze Entscheidungswege / Lean Management
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Transparente Unternehmenskommunikation
  • Teilzeit auch für Consultants und Führungskräfte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten: Für unsere Consultants haben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen
  • Unbegrenzte Urlaubstage für Consultants, die ihr Umsatzziel übertreffen
  • Hervorragende leistungsbezogene Verdienstmöglichkeiten


Unsere Büros
  • Neue, sehr schöne Büro- und Konferenzräume mit ökologischer Klimatisierung
  • Modernste IT-Infrastruktur (z. B. Desktop-on-Demand, IP-Videotelefonie) und erstklassiger IT-Support
  • Wettbewerbsvorteil durch einzigartige Recruiting-Software basierend auf künstlicher Intelligenz
  • Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr
  • Tiefgarage im Haus
  • Vollausgestattete Küche und Gemeinschaftsraum zum Essen in der Firma
  • Einzelbüros für Consultants
  • Notebooks und iPhones für Consultants
  • Regelmäßige Firmenevents (z. B. Neujahrsempfang, Oktoberfest)
  • Obst, Mineralwasser und Kaffee frei
  • Mobiler Massageservice
  • Kicker
  • Home Office möglich
  • KiTa im Haus
  • In unmittelbarer Umgebung: Apotheke, Bankautomat, Reinigung, Supermarkt, 10+ Restaurants und Kantinen


5 Standorte

Für Bewerber

Videos

In 3 Minuten zum Traumjob

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente und Profis wie Sie/Dich aus den Fachbereichen IT und Engineering zur Festanstellung durch unsere Klienten!


Für uns selbst suchen wir:

Senior IT Personalberater (m/w), wahlweise in München, Hamburg, Köln, Frankfurt am Main oder Stuttgart

Nutzen Sie die Synergien einer im deutschen Sprachraum marktführenden Personalberatung mit mehreren regional verteilten Geschäftsstellen und wechseln Sie jetzt zur Vesterling AG. Wir sind ein Familienunternehmen - die Eigentümer sind die Entscheider und sind für Sie direkt ansprechbar. Ihre Tätigkeit erbringen Sie entweder in einer unserer Geschäftsstellen oder vom Home Office aus Am Standort München ist bei Eignung auch eine Teamleitung denkbar. 

Ihr Profil als Senior IT Personalberater (m/w)

  • Universitäts- oder Hochschulstudium mit Master - Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar geeigneten Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt IT, im IT-Vertrieb oder im IT-Staffing einer Beratungsgesellschaft
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Überzeugungskraft und stabiler Auftritt
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


Office Mitarbeiter (m/w), in München

Unser Office ist Herz, Seele und Rückgrat des Unternehmens. Es ist unser Eingangstor für Kandidaten/Bewerber und Klienten/Kunden und strahlt Freundlichkeit und Kompetenz aus. Das Office-Team ist gut eingespielt, wir kennen uns über Jahre und freuen uns über neue, nette Kolleginnen und Kollegen. Wir stellen sicher, dass die Abläufe im Unternehmen reibungslos funktionieren.


Werkstudenten (m/w), in München

Ergänze deine akademische Laufbahn um praktische Erfahrungen und arbeite da, wo Du aus erster Hand lernst, wie Personalmanagement funktioniert und welche Qualifikationen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Damit Du Dein Studium und die Werkstudententätigkeit unter einen Hut bringst, kommen wir Dir mit sehr flexiblen Arbeitszeiten entgegen.

  • Stundenumfang/Arbeitszeiten sind verhandelbar
  • Praktische Studiensemester und Übernahme in eine Festanstellung sind möglich
  • Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt auf Stundenbasis

Du wählst Deinen Tätigkeitsbereich:

Office, Marketing, IT oder HR

Dein Profil

  • Du hast das Abitur erfolgreich abgeschlossen
  • Du studierst an einer Universität oder Hochschule in München
  • Du arbeitest zuverlässig, genau und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In der Regel suchen wir Fach- und Führungskräfte aus IT und Engineering für die Festanstellung durch unsere Klienten.

Aber wir haben auch einige Positionen bei uns selbst - bei der Vesterling AG - zu besetzen, die Dir/Ihnen Karrierechancen ermöglichen. Wenn Du/Sie bei uns startest/en, dann erwartet Dich/Sie Folgendes:

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompro­misslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen und Unternehmen hinsichtlich deren Einschätzung und deren Persönlichkeitsrechte.

Vision & Mission
Wir wollen der Marktführer für Personalberatung im Bereich Technologie sein.
  • Wir verfügen über ein ständig wachsendes Netzwerk zu Fachkräften und Entscheidern.
  • Wir finden geeignete Fach- und Führungskräfte, damit unsere Klienten ihre Wachstumsziele erreichen.
  • Gemeinsam mit unseren Kandidaten entwickeln wir realistische Karrierewege und unterstützen sie dabei, diese auch zu erreichen


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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen

Wir sind ein Familienunternehmen und damit in Privatbesitz. Unsere Strategien sind auf Jahre, nicht auf Quartale ausgerichtet und damit auf die langfristige Sicherung der Zukunft unserer Firma und unserer Mitarbeiter. Hieraus folgt eine besondere Loyalität zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber wie auch zwischen uns und unseren Klienten.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Kooperation

Wir sind kein Franchise-Unternehmen und kein Verbund selbständiger Consultants. Wir schöpfen Synergien aus der Kooperation der Consultants und vermeiden schädlichen Wettbewerb unter­einander. Die Kooperation wird durch offene Unternehmenskommunikation, transparente Geschäftsprozesse, flache Hierarchien und gemeinsame Veranstaltungen gefördert.

Qualität

Wir wollen mit höherer Qualität arbeiten als der Wettbewerb. Das schaffen wir nur mit besserem Personal, besserer Technologie und besseren Geschäftsprozessen. Wir versuchen alle sinnvollen Möglichkeiten neuer Technologien einzusetzen. Bei der Organisation unserer Geschäftsprozesse orientieren wir uns an der ISO 9001.

Corporate Social Responsibility

Unserer Überzeugung nach kann ein Unternehmen nur dann erfolgreich und nachhaltig wirtschaften, wenn es sich nicht nur um die ökonomischen sondern auch um ökologische und soziale Belange kümmert. So haben wir beispielsweise den Traum vom papierlosen Büro weitgehend umgesetzt und fördern Veranstaltungen der Junior Chamber International (JCI).



Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Unsere Stellenangebote finden Sie auf unserem Online-Stellenmarkt. Dort können Sie sich mit wenig Aufwand auf unsere ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in Festanstellung (oder auch freiberuflich) an unsere Klienten. 

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer der Position, für die Sie sich bewerben, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Die richtige Präsentation im Vorstellungsgespräch ist wichtig für eine gelungene Bewerbung. Zu Ihrer Unterstützung finden Sie auf unserer Website eine Checkliste und eine Reihe von Fragen, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch stellen könnten. Der Umfang und die Art der Fragen sollten jedoch vor dem Interview an die Firma, die Position, die konkrete Situation und an die Gesprächspartner angepasst werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Vesterling AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,48 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Professionelle, gute/offene Zusammenarbeit mit allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Im Austausch mit dem Marketingleiter konnten neben den vielfältigen Aufgaben auch nach eigenen Interessen Schwerpunkte gesetzt werden.

Kommunikation

Alle Aufgaben werden ausführlich mit Zielsetzung erläutert und mit verständlichem Feedback zurückgegeben.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte mehrmals an internen Schulungen/Workshops teilnehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr fairer Stundenlohn, alle Stunden werden ausbezahlt (bspw. bei Wunsch nach Mehrarbeit), Urlaubsanspruch

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Räumlichkeiten, Steharbeitsplatz verfügbar...

Work-Life-Balance

Sehr gut. Bewältigung des Workloads bei eigener Zeiteinteilung.

Pro

- Vielfältige Aufgaben im Marketing und Vertrauen seitens Marketing-Leiter und Geschäftsführung in die eigenständige Bearbeitung
- Umfangreiche Anleitung bei allen Aufgaben (inklusive detailliertem Feedback)
- Gestaltungsspielraum nach Interessen und Fähigkeiten
- Erfahrungsausbau im Online Marketing
- Super Rahmenbedingungen für Werkstudenten: flexibles Zeitmodell nach Bedarf, sehr fairer Stundenlohn und Urlaubsanspruch, moderne Räumlichkeiten
- Man kann auch in andere Abteilungen wie Office oder IT hineinschnuppern
- Man profitiert von den effizienten Prozessen des gesamten Unternehmens
- Bei Fragen kann man sich jederzeit an alle Kollegen wenden
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Abschlussarbeiten
- Mehrmalige Teilnahme an interessanten inhouse Schulungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil ist zu überdenken. Seit zwei Jahren hohe Fluktuation, auch von wirklich langjährigen Mitarbeitern. Das sagt wohl alles...

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, zur laufenden Optimierung des Miteinanders bitten wir unsere Mitarbeiter immer wieder, transparent über etwaige Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten zu kommunizieren. Hierzu führen wir Mitarbeitergespräche und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch. Zudem steht Dir unsere Personalabteilung jederzeit für vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann im Bedarfsfall zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vermitteln. Wir können nicht nachvollziehen, dass Du diese Möglichkeiten bislang nicht genutzt hast. Unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung vom Juli 2018 wäre darüber hinaus noch eine Möglichkeit gewesen, uns anonym auf Verbesserungen hinzuweisen. Wir würden uns wünschen, dass Du Dich direkt mit uns auseinandersetzt, zumal Du noch bei uns zu arbeiten scheinst. Bitte gehe doch vertraulich auf unsere Personalabteilung zu und konkretisiere Dein Anliegen. Übrigens: Über die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler bestehender Mitarbeiter freuen wir uns und würdigen diese an dieser Stelle auch gerne noch einmal ausdrücklich. Den Mitarbeiterinnen, die uns aktuell aufgrund familiärer Angelegenheiten verlassen, wünschen wir alles Gute und freuen uns gleichzeitig über Mitarbeiter, die aus anderen Unternehmen zu uns zurückkehren.

Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands
Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement

  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Ich habe mich 2 mal für unterschiedliche Positionen beworben. Da kamen 2 Absagen mit wörtlich gleichem Text, und zwar dass es viele Bewerbungen vorliegen und es gäbe Kandidaten mit noch genauerer Übereinstimmung zum Profil. Da aus meinem Profil ersichtlich sein soll dass *alle* Voraussetzungen erfüllt sind habe ich nachgefragt wie könne man ohne weitere Klärung feststellen dass "es noch genauere gibt". Die Antwort lautete es gäbe noch weitere Kriterien vom "idealen Kandidat" vom Entscheidungsträger die so im Profil nicht stehen. Für mich klingt das wie eine verschleierte Diskriminierung, in meinem Fall höchstwahrscheinlich nach dem Alter

Vorgesetztenverhalten
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
  • Firma
    Vesterling AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Bewerter/in, wir danken für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie einen schlechten Eindruck gewonnen haben. An der von Ihnen angedeuteten Altersdiskriminierung kann es jedoch kaum liegen. Bei unseren Vermittlungen finden sich häufig Kandidaten mit sehr langer Berufserfahrung, unlängst ein Bewerber mit 62 Lebensjahren - das AGG ist hier klar und eindeutig. Wir möchten Ihnen eine Abklärung über unser Qualitätsmanagement anbieten und gegebenenfalls aus Fehlern lernen. Bei Interesse Ihrerseits bitten wir Sie, uns eine E-Mail zur Kontaktaufnahme mit dem Betreff „Kununu-Erfahrungsbericht“ an info@vesterling.com zu senden oder uns unter +49 (89) 411114-0 zu kontaktieren. Mit freundlichen Grüßen Ihre Vesterling Personalberatung

Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands
Vesterling: Technology Recruiting · Executive Search · Academy · Outplacement


Bewertungsdurchschnitte

  • 50 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    92%
    Gut (3)
    6%
    Befriedigend (1)
    2%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 216 Bewerber sagen

    Sehr gut (196)
    90.740740740741%
    Gut (5)
    2.3148148148148%
    Befriedigend (4)
    1.8518518518519%
    Genügend (11)
    5.0925925925926%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Vesterling AG
4,52
266 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,48
70.804 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.868.000 Bewertungen