64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Vesterling AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIch kann Vesterling als Arbeitgeber sehr empfehlen
Das Betriebsklima ist von größtem Vertrauen, einem sehr offenen, freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen geprägt
Toll sind die flexiblen Arbeitszeiten und dass auch die Urlaubswünsche, wann immer möglich, maximal berücksichtigt werden.
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, ebenso werden Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung geboten.
Der Umgang unter den Kollegen ist ebenso sehr wertschätzend, fair, ehrlich und freundlich. Es herrscht eine grosse Hilfsbereitschaft. Neue Kollegen werden sehr offen und herzlich aufgenommen. Ich habe mich von der ersten Minute an sehr wohl im Team gefühlt. Alle ziehen an einem Strang, um gemeinsam die Ziele zu erreichen - eine schöne Motivation und der Schlüssel zum Erfolg
Der Umgang untereinander ist mit allen Kollegen und Vorgesetzten ausnahmslos freundlich, vertrauensvoll und wertschätzend. Eine lange Betriebszugehörigkeit wird sehr geschätzt.
Das Verhalten aller Vorgesetzten ist in jeder Situation maximal positiv und wertschätzend. Sie sind immer für einen da, man wird überall mit einbezogen und jede Frage wird beantwortet. Es ist alles bestens organisiert und stukturiert. Auch bei persönlichen/ privaten Problemen erfährt man eine grosse Hilfsbereitschaft und ein immer offenes Ohr- das möchte ich wirklich zusätzlich hervorheben, denn es ist nicht selbstverständlich.
Zudem gibt es sehr viele Aufmerksamkeiten und Extras für die Mitarbeiter
Die Büroräume sind sehr schön und modern in allen Bereichen ausgestattet;
es ist alles auf dem neuesten Stand. Super!
Regelmässige allgemeine und auch individuelle Besprechungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter sehr gut auf dem Laufenden gehalten werden und jeder die für sich notwendigen Informationen erhält. Die Kommunikation ist sehr gut. Es bleibt keine Frage offen.
Es herrscht eine absolute Gleichberechtigung - toll.
Die Aufgaben sind spannend, vielfältig, abwechslungsreich und lassen Spielraum für die eigene Gestaltung. Die Arbeit hier ist sehr interessant und ich freue mich jeden Tag darauf, auch Neues zu lernen. Es wird sehr lösungsorientiert und effizient gearbeitet.
Seitens der Vorgesetzten wird nicht gescheut, Lob offen auszusprechen. Im Falle einer berechtigten Kritik wird diese konstruktiv geäußert, ohne dabei die Motivation des betroffenen Mitarbeiters zu mindern. Ziel ist ein Lerneffekt.
Die Arbeitszeit lässt sich je nach Fachbereich flexibel gestalten und kann im Bedarfsfall an eigene Bedürfnisse angepasst werden.
Es werden je nach Bedarf und Fachbereich diverse Weiterbildungsangebote ermöglicht. Persönliche Wünsche sind willkommen und werden individuell geprüft.
Es werden kontinuierlich Prozesse optimiert, um den Papierverbrauch im Unternehmen noch weiter zu reduzieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird seitens der Vorgesetzten mit teambildenden Maßnahmen gefördert.
Hier wird die Kultur der offenen Tür gelebt. Man findet stets Gehör bei den Vorgesetzten und begegnet sich auf Augenhöhe. Man wird mit seinen Anliegen jederzeit Ernst genommen.
Es wird großer Wert auf moderne Technik, ergonomische Arbeitsplätze sowie Weiterentwicklung und Optimierung der genutzten Systeme gelegt. In Hinblick auf das Coronavirus wurden Präventionsmaßnahmen zum Schutz aller Mitarbeiter getroffen (z.B. Beschaffung von Masken, Bereitstellen von Desinfektionsspendern, Ausweitung der Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office, etc.)
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen jeder Mitarbeiter einschließlich der Werkstudenten über die Zahlen, die Entwicklung und die geplanten Änderungen im Unternehmen informiert wird. Informationen werden auf eine sehr transparente Art und Weise übermittelt.
Man wird auf eine sehr angenehme Art und Weise gefordert, gefördert und kann sich je nach Kapazität und Bereitschaft weitere Aufgabenbereiche aneignen.
Der Umgang miteinander ist kollegial, offen, respekt- und vertrauensvoll. Bei Fragen oder Problemen ist Unterstützung und Hilfestellung selbstverständlich – und zwar über die Einarbeitungsphase hinaus.
Von Anfang an werden Einblicke in die Aufgabenbereiche der verschiedenen Abteilungen ermöglicht und gefördert, so dass man schnell in das spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld des Unternehmens hineinwächst.
In den zurückliegenden Monaten wurde stets direkt und umsichtig auf die coronabedingten, tagesaktuellen Herausforderungen reagiert (z. B. Home-Office) und das Team verlässlich und zuversichtlich durch die Unwägbarkeiten gesteuert.
Selbständiges Arbeiten ist hier Standard. Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Es werden verschiedene interne Schulungen für die Mitarbeiter angeboten.
Wir sind ein papierloses Büro und haben sehr viele Prozesse bereits digitalisiert. Es wird nach Optimierungmöglichkeiten gesucht und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen.
Wir ziehen an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel. Auf jeden Fall ist ein fairer Umgang untereinander spürbar.
Ein höheres Alter ist bei der Firma Vesterling AG kein Problem.
Ich kann über meinen direkten Vorgesetzten nur von positiven sprechen. Er ist da wenn man ihn braucht, aber andererseits lässt er mich einfach meinen Job machen.
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet und es gibt eine moderne IT-Infrastruktur. Zusätzlich gitbt es an dem Standort verschiedene Essens-Möglichkeiten.
Männer wie Frauen, ob älter oder jung, man wird gleich behandelt.
Sehr unabhängiges arbeiten möglich, aber wenn gewollt auch sehr gute Unterstützung durch den Vorgesetzten. Viele interessante Aufgaben.
Grundsätzlich sehr offene und freundliche Atmosphäre im Unternehmen, Duz-Kultur und angenehmes Miteinander
Es gibt immer genug zu tun. Die 40-Stunden Marke kann man aber schon einhalten, bzw. sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Ein Mehr-Invest schadet nicht, auch wenn es nicht explizit eingefordert wird.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten, eine klassische Karriere-Leiter gibt es nicht, muss aber auch nicht sein
Im großen und Ganzen ok, Luft noch oben gibt es immer etwas
Papierloses Büro wird forciert, ökologische Büroklimatisierung, etc..
Immer offene Ohren und ein homogenes Team, der Austausch und die Mitarbeit untereinander wird gefördert
Seniorität ist gerade in der Personalberatungs-Branche wichtig
Die Türen stehen bei beiden Vorständen offen und man findet immer Rat und ein offenes Ohr
Top-Büroräume und eine moderne IT-Infrastruktur, diverse Essens-Möglichkeiten rund um den Standort
Regel-Meetings und Quartals-Meetings finden statt. Einen funktionierenden Flurfunk gibt es auch.
Schöne Büros, praktische Lage.
Bei Vesterling herrscht unter den Kollegen ein respektvoller und freundlicher Umgang mit Duz-Kultur.
Es gibt die Möglichkeit interner Trainings und derzeit wird sogar eine „aktive Pause“ angeboten. Das fördert die Gesundheit und den Zusammenhalt im Team.
Man kann immer und überall auf Unterstützung zählen und wird mit Aufgaben nicht allein gelassen.
Es wird Rücksicht auf Prüfungszeiträume für Studenten genommen.
Die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, erleichtert vieles und kommt mir sehr entgegen.
Das Team und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind sehr gut.
Ich arbeite gerne bei Vesterling und meine Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich.
Vertauen entgegen der Mitarbeiter, Kollegenzusammenhalt wird gern gesehen, Vorgesetztenverhalten ist super, Stärken werden gefördert, Kinderbetreuung wird unterstützt
bessere Bezahlung, um die Mitarbeiter mehr zu motivieren
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
- flexible Zeiteinteilung auch während des Semesters
- Angebot von Weiterbildungsmöglichkeiten
- unterstützendes Arbeitsumfeld/Kollegen