Wer etwas bewegen kann und will, hat hier alle Möglichkeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienführung und Betriebsgröße sind perfekte Grundlagen. Ein guter Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten und Stärken werden nicht hinreichend genutzt. Es gibt mehr Potential.
Verbesserungsvorschläge
Geimeinsam voran mit klarer Strategie und realistischen Zielen.
Festigung eines starken Personalstamms. Bonussystem für Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und respektvoller Umgang mit und unter den Mitarbeitern. Durch viele neue Mitarbeiter ist der Aufbau des Vertrauens durchaus eine Herausvorderung.
Kommunikation
Hier könnte man etwas verbessern, durch klare Informationen zu Stand und Strategie.
Kollegenzusammenhalt
In Abteilung absolut ausgeprägt. Jeder hilft jedem. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt wird immer besser.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten müssen zwingend flexibel gestaltet werden, man ist auf dem Weg.
Urlaub könnte nach Dienstzugehörigkeit erhöht werden, oder anderer Bonus.
Altersregelungen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und mit Rat und Tat zur Seite stehend. Klare Vorgaben und Ziele.
Auch die Geschäftsleitung steht auf kurzem Weg für Problemlösungen zur Verfügung, auch mal sofort.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und vor allem vielfältige Aufgaben. In allen Bereichen kann täglich etwas bewegt werden.
Gleichberechtigung
Wer know how bringt und persönlichen Einsatz zeigt, hat die gleichen Rechte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Wertschätzung ist wichtig und ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und gut ausgestattet. IT-Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand.
Ein rundum verglastes Penthouse ist im Grunde top, jedoch bei fehlender Klimatisierung ein Defizit.
Großraumbüros sind nicht immer ruhig, aber ein Vorteil für Kommunikation und Zusammenhalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in normalem Maße gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gerecht. Sozialleistungen werden aktiv nicht geboten.
Image
Eines der letzten familiengeführten mittelständischen Unternehmen in der Branche, das mehr Wertschätzung und Unterstützung verdient hätte. Leider können sich die Konzerne am Markt Vorteile verschaffen, so dass die Imagearbeit schwierig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz und know how ist hier für jeden alles möglich.