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VESTNER Aufzüge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausbildung ist bei Vestner sehr gut strukturiert und ich könnte mir keine bessere Ausbildung vorstellen. Ich denke ich würde mich in keiner anderen Firma so stark fachlich und auch persönlich weiterentwickeln wie hier.
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Wenn ich hier noch was positives schreiben muss kotz ich langsam.
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Dass ich meine Aufgaben so gestalten kann, wie ich möchte und meistens freie Hand habe. Hauptsache es läuft, das ist das wichtigste!
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Das Auszubildende wirklich ganz weit oben stehen. Sind ja auch zukünftige Angestellte :D
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Das mein Lohn pünktlich kommt und man seine ruhe hat wenn man seinen Job macht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der extrem schlechte Umgang mit dem Coronavirus.... das ganze ist wirklich unterirdisch gelöst worden.... wenn man soetwas "gelöst" nennen kann.
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Alles, außer das Gehalt.
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Meiner Meiner nach einer der besten Arbeitgeber für eine Ausbildung!
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Klingt zwar abgedroschen aber es ist leider so: So gut wie alles
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Die übertriebene Freundlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen und das Unternehmen an jemanden verkaufen, der es auch führen kann!
BITTE LASST DIE FINGER VON DIESER FIRMA. Meine Bewertung wurde mehrfach anwaltlich angezweifelt und ich musste sogar beweisen, dass ich dort gearbeitet habe. AUS DIESEM GRUND IST DIE STERNEBEWERTUNG AKTUELL SO GUT, DA DIE ANDEREN BEWERTUNGEN ANWALTLICH ANGEZWEIFELT WERDEN UND VORERST OFFLINE GENOMMEN WERDEN. LASST EUCH NICHT BLENDEN
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Es gibt sicher einiges zu verbessern, aber Internas muss man hier ja nicht hinschreiben. Die Verbesserungsvorschläge teile ich dann schon direkt der Firma mit.
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Wenn man hier schon die Bewertungen löschen lassen muss weil man nicht zur Wahrheit stehen kann, da fällt mir leider wirklich nichts mehr ein.
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Sein Image wieder herstellen. Man will wieder in der Branche respektiert werden.
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Kritik ernst nehmen, statt sie löschen zu lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


"sehr monoton "
- Lieferanten und Gläubiger musste ich täglich beruhigen, sie riefen auf allen meinen Nummern an und drohten mir jegliche Konten zu sperren
- Rechnungen konnte ich in meiner Abteilung nicht bezahlen - Dienstleistung bekommen und die Gegenleistung wurde nicht erbracht
- Ich musste Mitarbeiter beruhigen da Gehälter öfter nicht pünktlich bezahlt wurden
- Ich musste dem Anwalt Input Liefern für Gerichtsprozesse
- Ich musste bei Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen haben, das letzte Gehalt zurückhalten
1
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Die Aufgaben sind so abwechslunsreich und vielseitig. Man bekommt seinen eigenen Freiraum, wie man seine Aufgaben abarbeiten möchte. Wenn man Unterstützung braucht kann man sich stets an die Geschäftsführung oder andere Kollegen wenden.
1
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Es wird nie langweilig! Jeden Tag gibt es andere Aufgaben und Dinge zu tun. Man muss ideenreich und clever sein um seine Aufgaben zu meistern. Ich finde das spannend!
5
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Meine eigentliche Aufgabe rückte in den Hintergrund, ich war dann eher eine Art Beschwerdeempfänger für alle Seiten.
2
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Da man wirklich jede Abteilung durchlaufen wird kann man hier nichts aussetzten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man lässt negative Bewertungen löschen,da weiß man doch Bescheid. Schlecht und wird auch schlecht bleiben!
1
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Leider nicht so gut. Würde mir wünschen das es wieder besser wird.
2
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Nicht vorhanden oder schon zerstört
1
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Leider schlecht geworden! Finde ich sehr traurig, da die Firma mal hoch angesehen war in München! Hoffe dass man das wieder aufbauen kann. Das dauert aber.
1
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Eines der letzten familiengeführten mittelständischen Unternehmen in der Branche, das mehr Wertschätzung und Unterstützung verdient hätte. Leider können sich die Konzerne am Markt Vorteile verschaffen, so dass die Imagearbeit schwierig ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Ist die Ausbildung gut verlaufen, hat man hier so gut wie jede Chance sich weiterzuentwickeln und durchzustarten. Man hat eine große Übernahmechance und kann sich die Abteilung in die man möchte aussuchen. Außerdem gibt es viele verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und mit einiger Zeit Berufserfahrung kann man sogar eine Führungsposition übernehmen. Es gibt ja einen Grund wieso so viele Auszubildende danach bei Vestner bleiben ;)
5
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"NULL KOMMA NULL"
- wär aber auch nicht möglich da die Kosten gesprengt würden
- und gewollt ist das schon gar nicht
- ungelernte/ungeschulte Mitarbeiter schrauben an Aufzügen und Sicherheitstechniken herum
1
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So viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie bei der Fa. Vestner wird weltweit in keiner anderen Firma geboten.
1
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Man wird hier ausgebildet um danach im Unternehmen weiterhin zu arbeiten.
5
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Werden immer mehr. War aber auch schonmal anders.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker9 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Liftmonteur7 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Teamleiter5 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
VESTNER Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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