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VESTNER Aufzüge 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Ausbildung ist bei Vestner sehr gut strukturiert und ich könnte mir keine bessere Ausbildung vorstellen. Ich denke ich würde mich in keiner anderen Firma so stark fachlich und auch persönlich weiterentwickeln wie hier.
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Mir fällt leider wirklich nichts anderes als das Gehalt ein.
Oh... und einem wird tatsächlich ungefragt von Kollegen Mut zugesprochen oder gefragt, wie lange man noch zu bleiben gedenke.
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Wenn ich hier noch was positives schreiben muss, kotz ich langsam.
Klingt doof, ist aber so. NICHTS
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Dass ich meine Aufgaben so gestalten kann, wie ich möchte und meistens freie Hand habe. Hauptsache es läuft, das ist das wichtigste!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man könnte einfach "alles" schreiben.
Es ist wirklich verwirrend, dass ein Unternehmen, welches so lange erfolgreich von der Familie geführt wird, plötzlich so viele, so offensichtliche Fehler in Management und Personalentwicklung macht bzw. zulässt. Man würde auf Ignoranz schliessen, aber warum sollten dieselben Personen, die lange erfolgreich waren, plötzlich ignorant werden...?
Ich werde da vermutlich nicht mehr schlau draus...
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Der extrem schlechte Umgang mit dem Coronavirus.... das ganze ist wirklich unterirdisch gelöst worden.... wenn man soetwas "gelöst" nennen kann.
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Klingt zwar abgedroschen aber es ist leider so: So gut wie alles
Keine gravierenden. Sicherlich sind Fehler vorhanden, aber die wären für die Zukunft schnell abgeschafft, wenn die Bereitschaft da ist.
Meiner Meiner nach einer der besten Arbeitgeber für eine Ausbildung!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung austauschen und das Unternehmen an jemanden verkaufen, der es auch führen kann!
BITTE LASST DIE FINGER VON DIESER FIRMA. Meine Bewertung wurde mehrfach anwaltlich angezweifelt und ich musste sogar beweisen, dass ich dort gearbeitet habe. AUS DIESEM GRUND IST DIE STERNEBEWERTUNG AKTUELL SO GUT, DA DIE ANDEREN BEWERTUNGEN ANWALTLICH ANGEZWEIFELT WERDEN UND VORERST OFFLINE GENOMMEN WERDEN. LASST EUCH NICHT BLENDEN
Nehmt die e schlechten Bewertungen, die hier regelmäßg gelöscht werden, ERNST und versucht sie zu lösen!! Arbeitet an dem Image... letztendlich entschiedet das über die Zukunft!
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Der Chef weiß und kann alles besser; daher muss in der Firma nichts verbessert werden.
Eigentlich habe so gut wie keine Verbesserungsvorschläge für die Ausbildung. Man könnte eventuell noch mehr Azubi Ausflüge machen z.B wenn im September neue Azubis kommen auf Kennenlerntage fahren
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Vielleicht sollte der Geschäftsführer aufhören Leute anzuschreien während Azubis daneben stehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Da man wirklich jede Abteilung durchlaufen wird kann man hier nichts aussetzten.
5
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Sind vorhanden, wenn man will erhält man zusätzliche Herausforderungen.
4
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Die Ausbildung bei Vestner ist sehr gut zu meistern, da man nicht unter Druck gesetzt wird und auch während der Arbeit die Möglichkeit hat zu lernen bzw. die anderen Azubis um Hilfe bitten kann, wenn man z.B. ein Thema in der Schule nicht verstanden hat.
4
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Wer etwas Eigeninitiative zeigt und arbeiten will bekommt hier eine Fülle an Aufgaben, die sich bei Gesprächen mit anderen Azubis in der Berufsschule, als wesentlich komplexer und unternehmenswichtiger zeigen
5
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Es wird nie langweilig! Jeden Tag gibt es andere Aufgaben und Dinge zu tun. Man muss ideenreich und clever sein um seine Aufgaben zu meistern. Ich finde das spannend!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VESTNER Aufzüge ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Siehe google Rezensionen.
Die kununu Bewertungen erscheinen irreführend, allein von der Verteilung der Bewertungen (viele sehr gut oder sehr schlecht, wenig Durchschnitt). Ich für meinen Teil muss leider schliessen, dass die schlechten korrekt sind.
1
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Zerstört und wird immer schlimmer. Egal ob Lieferant, Kunden oder Mitarbeiter.
1
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Meiner Meinung nach extrem schlecht oder schon zerstört
1
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Sehr positives Image. Die Fa. Vestner wird von seinen Kunden und Lieferanten stets positiv wahrgenommen.
1
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Leider ist daran zu recht zu arbeiten. Komponenten, Systeme und Produkte fast so gut wie von den führenden Konzernen. Administrative interne Umsetzung und Umgang mit Subunternehmern ist zu verbessern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ist die Ausbildung gut verlaufen, hat man hier so gut wie jede Chance sich weiterzuentwickeln und durchzustarten. Man hat eine große Übernahmechance und kann sich die Abteilung in die man möchte aussuchen. Außerdem gibt es viele verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten und mit einiger Zeit Berufserfahrung kann man sogar eine Führungsposition übernehmen. Es gibt ja einen Grund wieso so viele Auszubildende danach bei Vestner bleiben ;)
5
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So viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie bei der Fa. Vestner wird weltweit in keiner anderen Firma geboten.
1
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Man wird hier ausgebildet um danach im Unternehmen weiterhin zu arbeiten.
5
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Man wird dabei unterstützt, wenn gewünscht
4
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Da die Ausbildung so vielseitig ist, hat man hinterher sehr breitgefächerte Möglichkeiten zur Entwicklung. Bei Vestner ist die Übernahme von Azubis gewöhnlich. Natürlich darf man dann auch mitbestimmen in welche Abteilung man nach der Ausbildung gerne möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in9 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Liftmonteur7 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø76.400 €
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Unternehmenskultur

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VESTNER Aufzüge
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


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