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VESTNER Aufzüge GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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VESTNER Aufzüge GmbHVESTNER Aufzüge GmbHVESTNER Aufzüge GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    43.283582089552%
    Gut (4)
    5.9701492537313%
    Befriedigend (9)
    13.432835820896%
    Genügend (25)
    37.313432835821%
    3,12
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,91
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,50

Firmenübersicht

Wer wir sind:

VESTNER Aufzüge GmbH ist ein Familienunternehmen aus München. Wir sind seit über 85 Jahren im Aufzugsbau tätig. Unser Produktportfolio umfasst Personenaufzüge, Lastenaufzüge, Autoaufzüge, Panoramaaufzüge, Sonderaufzüge und Fahrtreppen.

Bei der Vestner Aufzüge GmbH arbeiten ca. 400 Mitarbeiter an 12 Standorten auf der ganzen Welt verteilt. 

Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsfelder. Dementsprechend arbeiten bei VESTNER viele Mitarbeiter mit technischer und kaufmännischer Ausrichtung. Diesen Mix schätzen unsere Mitarbeiter sehr und das macht Vestner interessant.  

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 400 Mitarbeiter weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die funktionale Aufgabe eines Aufzuges ist die sichere Personenbeförderung. Eine Fahrt im VESTNER Aufzug kann zum Wohlbefinden des Benutzers beitragen; im entsprechendem Umfeld zum Erlebnis werden. Sanfte Beschleunigung sowie Verzögerung sind ebenso wichtige Qualitätsmerkmale wie ruhige Laufeigenschaften. Ein Aufzug muss optimal in das architektonische Gesamtkonzept integriert sein.

Zu unserem Leistungsportfolio im Bereich Neuanlage zählen:

- Personenaufzüge

-  Lastenaufzüge

- Sonderaufzüge 

- Fahrtreppen

Es reicht uns nicht perfekte Aufzüge zu bauen. Vielmehr liegt unser Ziel darin, Kunden rundum zufrieden zu stellen. Kundendienst hat schon viele Jahrzehnte höchsten Stellenwert in unserem Unternehmen. Und dazu gehört ein optimaler Service, der kompetent und freundlich die Kunden betreut. Dies ist nur möglich, wenn ehrliche und faire Menschen dahinter stecken. Mehr als 10.000 zufriedene Kunden sind unsere Bestätigung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir von VESTNER Aufzüge vereinen Tradition und Moderne. Der Aufzugsbau entwickelt sich ständig weiter. Neue Technologien im Aufzugsbau sorgen unter anderem für mehr Leistung und Komfort. Wir sind stolz im Jahr 2017 mit dem Top-100 Siegel geehrt worden zu sein. Damit zählen wir zu den Innovationsführern des deutschen Mittelstands.

Ein zentraler Bestandteil dieses Erfolges sind unsere Mitarbeiter die Teilhaber der Fortschritte sind. Durch diesen permanenten Wandel und die hohe Komplexität ist es wichtig die fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeiter regelmäßig daran anzupassen. Da uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig ist haben wir im Jahr 2017 die VESTNER Akademie gegründet. Hier werden in Zukunft die fundamentalen Schritte für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter gelegt.   

Benefits

Weiterbildung

Im Jahr 2017 haben wir unsere VESTNER Akademie eröffnet. Regelmäßige Schulungen sind unumgänglich um mit der Komplexität in der Aufzugsbranche Schritt zu halten. Daher bieten wir insbesondere unseren technischen Mitarbeitern an unserer Akademie regelmäßige Schulungen an. Darüber hinaus schulen wir alle unsere Mitarbeiter in Bezug auf die Grundlagen der Aufzugstechnik. 

Parkplatz

An den verschiedenen Standorten werden Firmenparkplätze bereit gestellt. 

Gute Anbindung

Alle Niederlassungen sind gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar. 

Firmenwagen

Je nach Position und Aufgabe erhalten unsere Mitarbeiter Firmenwagen. 

Arbeitsmaterialien 

Die Arbeitsmaterialien werden durch die Firma VESTNER bereitgestellt. Sowohl Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe (Anteilig) und Arbeitshandy/Tablet werden von VESTNER bezahlt Die restlichen Arbeitsmaterialien liegen für unsere neuen Mitarbeiter am ersten Tag bereit. 

Mitarbeiterevents

In regelmäßigen Abständen findet unser VESTNER Kaffeeklatsch statt. Hier werden unsere Mitarbeiter mit neuen Informationen vertraut. Darüber hinaus findet einmal im Jahr unsere Weihnachtsfeier statt. Zudem gab es bereits im Sommer 2017 das VESTNER Grillfest. 

Ausbildung

An unserer Zentrale in München Dornach bilden wir jährlich drei Ausbildungsberufe aus. 

• Industriekaufmann /-frau

• Mechatroniker (m/w)

• Technischer Systemplaner (m/w)

Gerne übernehmen wir unsere Auszubildenden nach ihrer Ausbildung im Unternehmen. Während der Ausbildung bieten wir verschiedene Benefits an, die sie über folgenden Link finden.

Ab dem Ausbildungjahr 2017 bilden wir zudem den Ausbildungsberuf Mechatroniker (m/w) an unserer Niederlassung in Ratingen an. 

12 Standorte

Impressum

https://www.vestner.de/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Komplexität im Aufzugsbau schafft vielfältige Arbeitsaufgaben. Dementsprechend arbeiten bei uns sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich.

Gesuchte Qualifikationen

Bewerber, die sich für Technik interessieren; Selbstständigkeit; Teamfähigkeit; Selbstorganisation; Lösungsorientiert; Durchsetzungsvermögen; Dinge anpacken wollen;

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Aufzugsbau ist ein komplexes Geschäft. Unterschiedliche Abteilungen sind in verschiedenen Prozesse involviert. Durch den hohen Grad an Komplexität stehen unsere Mitarbeiter täglich vor neuen Herausforderungen. Unseren Mitarbeiten wird viel Verantwortung und Eigeninitiative übertragen. 93 % unserer Mitarbeiter bestätigten in der Mitarbeiterumfrage im Jahr 2016, dass die Tätigkeit Spaß macht, spannend und herausfordernd ist. 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre in unserem Unternehmen. Bei VESTNER kennt man sich untereinander, das fördert den Teamgeist und kollegialen Zusammenhalt. Durch diese enge Verbundenheit leben wir unsere flachen Hierarchien. In der täglichen Arbeit bringen unsere Mitarbeiter kontinuierlich neue Ideen ein und setzen diese um, dabei sind sie die Treiber unseres Unternehmens. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei VESTNER suchen wir Treiber die mit Engagement und Eigeninitiative ihre Aufgaben umsetzen und neue Ideen einbringen. Mitarbeiter die Verantwortung übernehmen und abteilungsübergreifend etwas bewegen wollen, werden von uns unterstützt. Treiben Sie mit uns gemeinsam das Unternehmen voran.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns über Bewerber, die schon ein paar Jahre Berufserfahrung haben, selbstständig sind, die Probleme offen ansprechen, eigene Ideen einbringen und umsetzen wollen. 

Unser Rat an Bewerber

Wir erwarten nicht, dass der Bewerber sich grafisch verkünstelt oder irgendwelche besonderen Schriftarten verwendet. Wichtiger ist uns, dass der Bewerber zeigt, worin seine Motivation liegt. Der Bewerber sollte in seiner Bewerbung auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten eingehen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Karriereseite www.vestner.de/karriere

VESTNER Aufzüge GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
3,91 Bewerber
3,50 Azubis
  • 30.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin schon lange dabei und fühle mich immer noch sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Hatte auch schon unterschiedliche vorgesetzte. Bisher lief alles problemlos.

Interessante Aufgaben

In meiner langen Zeit bei Vestner hatte ich immer wieder tolle Herausforderungen, die mich auch weitergebracht haben. Es wird nicht langweilig oder eintönig.

Kommunikation

Könnte sicherlich in manchen Bereichen verbessert werden, aber im großen und ganzen ok.

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin seit 1,5 Jahren bei der Firma Vestner tätig und fühle mich sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat mich gut eingearbeitet und ist bei Bedarf immer für mich da.

Interessante Aufgaben

Man erhält zusätzliche Aufgaben, die man gerne übernehmen möchte und wird dabei auch unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Kommunikation der weiteren Ausrichtung (bedingt durch das Wachstum) durch die Geschäftsführung forcieren
  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut, leidet natürlich etwas wenn Kollegen gestresst sind. Ansonsten herrzlicher Umgang mit Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird konstruktiv kritisiert aber auch Kritik angenommen. Es wird die notwendige Unterstützung gegeben, um seine Ziele gut zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Wohlfühlfaktor, sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.


Bewertungsdurchschnitte

  • 67 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    43.283582089552%
    Gut (4)
    5.9701492537313%
    Befriedigend (9)
    13.432835820896%
    Genügend (25)
    37.313432835821%
    3,12
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,91
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,50

kununu Scores im Vergleich

VESTNER Aufzüge GmbH
3,22
79 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,16
34.363 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen