Starkes Team mit über 100 Jahren Erfahrung im Aufzugsbau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der neuen Geschäftsleitung gibt es gerade viele positive Veränderungen, die uns für die Zukunft stärken.
Jeder muss für seine Arbeit die Verantwortung übernehmen und leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wäre es nicht fair etwas zu schreiben, da die neue Geschäftsleitung viele Themen vorantreibt und umsetzt!
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden:
- Gleitzeit
- 4 Tage / Woche bei 40 Stunden
Und eine zweite SIM für die Tablets wäre toll!!!
Arbeitsatmosphäre
Hier am Standort in Ratingen ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Man erhält Unterstützung von anderen Mitarbeitern. Man ist bei seiner Arbeit niemals auf sich allein gestellt. Kollegialer Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Im März, April und Mai gab es eine neue Führungskraft - grosse Unruhe - jedoch hat das Headquarter schnell und souverän gehandelt!
Das Team (alle mindestens 4 Jahre hier tätig) hat dies sehr positiv aufgenommen.
Kommunikation
Seit März gibt es eine neue Geschäftsführung die klar und intensiv die aktuellen Schritte zur Veränderung kommuniziert, daß gibt Sicherheit. Am Standort war die Kommunikation schon immer gut.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es 5 Sterne. Die Techniker und der Innendienst stehen im ständigen Kontakt. Unterstützung aus der Zentrale erhält man auch.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten von 7:30 bis 16:15 und Freitags bis 15:00 Uhr .... wenn es mal notwendig ist, dann auch Mehrstunden, dies ist jedoch nicht oft notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Hier am Standort wird unterstützt, wenn man Hilfe benötigt. Faires und Ehrliches Miteinander.
Interessante Aufgaben
Durch die Betreuung vieler Fremdanlagen immer interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Wertschätzung ist wichtig wird gelebt. Jeder achtet auf jeden und das ist gut so.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut. Sozialleistungen werden aktiv nicht geboten.
Image
Aktuell etwas angekratzt, durch die neue Geschäftsleitung wird sich dies jedoch wieder in die richtige Richtung entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ebenso kann man aktiv Sonderprojekte begleiten.