VESTNER 

Aufzüge 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber auf den laufenden halten und Benefits anbieten, die im Jahre 2024 schon standard sind wie z.B ein Gleitzeitmodell.

Verbesserungsvorschläge

Bieten keine Benefiz. Es wurde begeistert von der Geschäftsführung gesprochen, Parkplätze, Bushaltestelle, Frphstückservice und Einkaufsmöglichkeiten. Kaffee, Getränke muss Mitarbeiter selbst zahlen. Überall gibt es zumindest etwas, aber da nicht. Da hilft die Charmante Art der Personalreferenten nichts. Die Teamleitung hatte Angst im Gespräch. Wohl mehr Selbstbewusstsein anschaffen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen fristgerecht geben.
Pünktlich zu Gesprächen erscheinen.
Gebrauchte Kaffeetassen vorher von den Tischen räumen.
Dienstleister für externes Recruiting wechseln.
Gespräche modern gestalten und weg kommen von altbackener "Lebenslaufaufzählung", dafür mehr in die Tiefe gehen.
Team-Fitting durchführen.
Werte, die man sich auf das Werteboard geschrieben hat wirklich leben (Beispiel Wertschätzung, denn die lebt von den oben genannten Punkten).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich werde hier sicher keine Verbesserungsvorschläge machen

Verbesserungsvorschläge

Die Krönung vorab: Die Fa. bezweifelt, dass ich mich dort überhaupt beworben habe.
Natürlich kann ich das beweisen!
Der Gesprächstermin war auf 10:00 Uhr festgesetzt wurde. Das bedeutet bei einer Bahnanreise 600 km am Tag vorher losfahren. Ich war 15 Minuten vor meinem Termin vor Ort.
Der vorab angekündigte Mitarbeiter für das Vorstellungsgespräch war wohl schon nicht mehr im Unternehmen. Zunächst wurde ich daher erst einmal in eine Warteposition versetzt und durfte auf einen anderen Gesprächspartner warten. Dabei hatten wir doch einen Termin vereinbart!!!!!
Das Vorstellungsgespräch wurde dann auf einmal zu einem1 Personen Assesment Center umfunktioniert.
Nach dem an sich guten Gespräch dann keinerlei Rückmeldung und nach einigen Wochen bat ich schließlich um Überweisung der schriftlich zugesagten Reisekostenübernahme.

Meine erste diesbezügliche Mail an die damalige Mitarbeiterin mit der ich im schriftlichen Kontakt war, kam als unzustellbar zurück. Ist wohl auch schon nicht mehr dort tätig! Meine zweite Mail wurde dann wochenlang ignoriert. Auf meine dritte Mail kam dann ein Anruf, bei dem mir mitgeteilt wurde, dass die Übernahme von Fahrtkosten grundsätzlich nicht üblich sei und ich solle doch den Nachweis der Zusage bringen. Mann wollte das wohl nicht glauben.
Fa. Vestner hätte nur mal in den Unterlagen nachsehen brauchen.....
Habe ich dann auch mit innerem Kopfschütteln gemacht.

Auf meine Frage, warum ich keinerlei Rückmeldung (Zu- oder Absage) bekommen habe wurde mir dann mitgeteilt, dass man ja soooo viel zu tun habe und keine Zeit für Absagen habe. Kein Wort der Entschuldigung oder des Bedauerns. Schlechter Stil!

Bin mal gespannt, ob das Geld jetzt endlich überwiesen wird.
Update: nun wollte man von mir das Bahnticket (im Original) haben; dabei hatte ich das doch schon zweimal als pdf mitgeschickt
Also habe ich das ein drittes Mal gemailt.
Es geht noch weiter:
Nun wollte man noch meine Bankverbindung haben, dabei hatte ich die doch schon bereits zweimal mitgeteilt.
Also habe ich auch die ein drittes Mal gemailt.
Danach habe ich eine Frist gesetzt, die man auch verstreichen ließ.
Mit anwaltlicher Hilfe konnte mein Anspruch dann endlich durchgesetzt werden.
Oh Mann, bin ich froh, dass ich da nicht arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam schnell, die Zusage auch. Einen Arbeitsvertrag sah ich nie obwohl wir alle nötigen Fragen und Dokumente zeitnah bearbeitet und besprochen hatten. Auf nachfrage woran es scheitert, wurde ich zuerst vertröstet, irgendwann war niemand mehr für mich erreichbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pro:
- Interviews wurden intensiv und inhaltlich sinnvol gehalten.
- keine Fangfragen oder Tricks seitens der anderen Seite
- Personalabteilung und Fachbereich haben sich gut ergänzt
- Unternehmen wurde gut umrissen, ebenso die Stelle und die Erwartungen
- Als Bewerber konnte ich viele Fragen stellen oder auch meinen Werdegang detailierter beschreiben

Contra:
- Vor dem ersten Interview bekommt man durch die Person am Empfang einen Zettel in die Hand gedrückt den man mit seinen Bewerberinformationen (Name, Adresse, Kontaktdaten, Position auf die beworben wird etc.) ausfüllen soll. Ich fand das etwas komisch da es mir so vorkam als kommen zig Bewerber am Tag und die Firma sie erst einmal nicht weiß wer zu welchem Termin wofür erscheint. Das ist so bisher bei keinem Arbeitgeber gewesen.
- Wartezeit vor dem Termin in einem unpersönlichen Vorraum mit Durchgangsverkehr (Mitarbeiter, Kuriere)
- Kurzfristiger Wechsel der Teilnehmer zum zweiten Gespräch. (Wobei natürlich der GL immer wieder etwas dazwischen kommen kann...)

Bewerbungsfragen

Der Fa. Vestner ist es sehr wichtig, dass der Bewerber in das neue Team passt. Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert

Verbesserungsvorschläge

Prozess könnte etwas "modernisiert" werden

Bewerbungsfragen