13 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Beim Arbeitsunfall wurde ein Kollege zuhause angerufen und ihm klar und deutlich gesagt das ein Arzt besucht es Konsequenzen geben wird
Respektiert ausländische Arbeiter...
Hört auf die Leute an zurufen wenn man krank ist.
In Mülheim an der Ruhr überwiegend Rassismusim Betrieb
Minus
Null Chance
Gibt's keine Kollegen
Dreckiger verhalten gegen über der Produktion
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Fremdwort
Gibt es nicht
Je nach Abteilung schon mal unterschiedlich aber im Grunde sehr gut.
Image ist das eines Weltkonzerns mit Regionalität.
Schichtarbeit also nichts mit Work-Life-Balance.
Schichtleiter oder Vorarbeiter kann man werden.
Einfach sehr gut.
Sortierst du nicht richtig dann gibt es Ärger. Zu Recht.
Ein bis zwei schwarze Schafe hast du immer aber zu 99% war es in der gesamten Produktion ein guter Zusammenhalt.
Geht in Ordnung da diese dann ehr Staplerfahren etc.
Die meisten waren gut.
Hart.
Meistens sehr gz
Ut aber die Führung muss besser kommunizieren
In der Produktion nicht möglich.
Nicht so aber ist von Abteilung auch verschieden.
————
Zur Zeit leider alles
Vertrauen in eigene Mitarbeiter. Sales Management und Produktion wieder zusammen bringen. Langfristige Planung
Sehr viele Externe Vesuvius Mitarbeiter bringen zu viel Unruhe und schlechte Kultur in ein Unternehmen das mal für Familie stand
Wenn man ein schlechtes haben möchte dann Top
Haha
Hier wird nicht Langfristig gearbeitet
Tarif
War mal anders. Hier wird alles schlecht geredet. Jeder sieht nur seinen Vorteil. Einzig der Betriebsratsvorsitzende, er versucht alles und auch das wird schlecht geredet. Undankbar. Teils verständlich bei der Kultur die vorgegeben wird.
Siehe oben
Schlecht bis nie da. Schlechte Groupleader und Teamleader Struktur
Es wird in Automatisierung investiert
So gut wie keine. Information nur über Betriebsrat. Personalabteilung schlecht erreichbar, Vorgesetzte ewig in sinnlosen Meetings
Alle werden gleich schlecht behandelt
Neue Produktionsanlagen, leider keine richtige Einarbeitung und auch wieder externe mit Nicht Wissen
Das ich irgendwann Feierabend habe.
Alles
Wertschätzung, Faire Bezahlung, kein Stress machen,Group/Teamleiter kündigen.
Bimmelbahn weg.
Bestimmt noch viel vergessen, kann man gar nicht alle aufschreiben.
Verbesserungspotential
Gibt's nicht mehr
Schichtarbeit, zwangsweise Wochenende ohne das es nötig wäre
Null nur die ganz tief drin sitzen
Preise steigen, aber der Lohn schrumpft ,da die vesuvius jetzt am falschen Ende spart ,nämlich beim Arbeitenden Volk.
Natürlich nur die in der Produktion, die das Geld erwirtschaften, nicht die Team/Groupleader die nur irgendwie ihren Tag umbringen müssen.
Hauptsache neue Anlagen kaufen für Millionen die überhaupt nicht funktionieren und nicht vergessen die tolle Bimmelbahn.
Traurig alles
Teilweise gute Sachen werden einfach so weggeworfen
Ist ok,man hält zusammen
Werden verheizt ,bevor es in Rente geht
Mies ,alles Treiber geworden und selbst nicht einmal ahnung von der Materie.
Schlecht bis Katastrophal ,Maschinen alle alt sehr oft kaputt. Nur noch Druck und dann auch noch lohnkürzung obwohl + gemacht wurde
Schlecht bis null
Keine
Ist ok
Das jetzt wieder Personal gesucht und eingestellt wird.
Richtig gute Führungskräfte, dich sich auch Probleme anhören und Lösungen finden.
Das es ein Konzern ist und unsere Führung nicht so handeln kann wie unser Standort es bräuchte.
Gut alle Freundlich
Das Image hat unter den letzten Beiden Führungen sehr gelitten. Die Firma ist besser als man es irgendwo lesen kann.
Ist halt Schichtarbeit, Früh / Mittag / Nacht. Privatleben leidet schon drunter.
Mehrere Weiterbildungen möglich, mit Gehaltsanpassung.
Tarif Bezahlung
Wird grade viel umgestellt um Umweltbewusster produzieren zu können.
Sehr gut. Jeder ist für jeden da.
Gut und Respektvoll
Heute schon
In Ordnung, nicht das neuste, aber auch nicht der letzte Schrott.
Manchmal zu viel Stillepost Prinzip, legt sich aber grade.
Einstufung im ChemieTarif jeder bekommt das selbe.
Wer sich für die Arbeit und das Material interessiert, kann sehr viel Lernen.
Wirtschaft geht zurück erste Handlung Personal kündigen
Produktion im 3.Schicht betrieb was soll da work life Balance sein?
Die Abteilungen halten super zusammen und stützen sich gegenseitig
Egal wie alt du bist die Firma nimmt dir deine Zeit
Bei Problemen gibts immer den gleichen Ablauf (gebe ich weiter) und das so lange bis hoffentlich niemand mehr daran denkt
Überall ist es sehr staubig, deine Lunge wird sich freuen
Es passiert täglich sehr viel nur leider gibts diese Informationen nicht für alle
Industrie halt alles sehr eintönig
Gibt es nix
Alles
Die komplette Chefetage rausschmeißen und befähigte Leute mit Interesse am Laden und Mitarbeiter hat.
In der Produktion nur noch Druck
Unterste Schublade. Das Image liegt tiefer als die Titanic
Wer hier Karriere machen will,der muss krank sein.
Sind so einigermaßen, nichts besonderes
Überhaupt nicht vorhanden. Da werden Produkte verarbeitet,die angeblich auf Bio Basis hergestellt sein sollten. Sehr viele Verpackungen hat aber einen Totenkopf drauf stehen.
Will die Leitung nicht
Bescheiden, da sie die Leistung nicht bringen können, die gefordert wird
Der direkte Vorgesetzte ist voll ok, die folgende Herachi am liebsten alle raus schmeißen
Reiner Müll
Zwischen den Arbeitern und dem Team Leader und Group Leader geht es noch, dem Abteilungs Leiter, geht gar nicht immer dieselben Aussagen, die da lautet: Ich will das aber:, wie ein kleines Kind
Wird es hier niemals geben
Bandarbeit - interessant, kannst nur machen, wenn du nicht nachdenken willst und ausgenutzt werden willst
Kollegenzusamenhalt
Schichtplan
Die Kommunikation von "oben" nach "unten" lief nicht immer optimal
Allgemeine gesehen war die Atmosphäre ganz ok.
Da habe ich schon schlimmeres erlebt.
Wird schlecht bewertet als es ist finde ich
Man kann ganz gut planen
Vielleicht möglich... dafür war ich zu kurz dort
Als normale produktionsmitarbeiter ist bei E4 ende aber möglichkeiten um beruflich weiter zu kommen gab es
Es wird versucht drauf zu achten.
Auf meiner Schicht top
Wurden auf unserer Schicht immer unterstützt
Kam immer auf die Laune an
Sehr dreckiger und Staubigen Arbeitsplatz
Das was man in der Produktion wissen musste, hat man meistens rechtzeitig erfahren.
In der Produktion haben ausschließlich Männer gearbeitet
Es ist zwar immer das selbe aber man muss durch die unterschiedlichen Rezepte verschiedene Sachen beachten.
Gesundheitsmanagement (die anfänge stammen noch aus Fosecozeiten). Kantine, Betriebssport, Chemietarif.
Die Konzeptlosigkeit, die ständig wechselnde Werksleitung (6 mal in 4 Jahren mit Zeiten ohne Führung. Die Respektlosigkeit des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern. Die Core Values gelten anscheinend nur für Mitarbeiter der unteren Ebenen nicht für die Führung die tritt ihre eigenen Regeln oft mit Füssen.
Sein Kapital, also sein Personal mit Wissen Pflegen und fördern. Sein Personal respektvoll behandeln und als Menschen sehen. Zur Zeit stehen Personal, Maschinen und Rohstoffe auf einer Ebene, mit leichtem plus für Maschinen und Rohstoffe.
Unter den Kolkegen und zu Fosecozeiten Top. Seid Vesuvius ist Kollegialität nicht mehr gewünscht man soll seinen nebenmann anschwärtzen.
Früher Top heute schrott
Nur Schleimer und Jasager kommen weiter, Leute die Kritik äußern sind nicht gewünscht.
Als angestellter ganz Ok mit Aussichten auf neue Lohngruppen von E6 bis E13 als Produktionsmitarbeiter von E1 nur 3 Monate danach E2 bis maximal E4, danach geht nichts mehr es gibt Leute die über 20 Jahre das selbe Gehalt bekommen, erfahrung ist kein Faktor für mehr Geld.
Da gibt es noch einiges an Nachholbedarf.
In gewachsen Abreilung unter den langjährigen Mitarbeitern gut. Neue Mitarbeiter meist über Zeitarbeit kaum Kontakt möglich da es nicht gewünscht ist.
Im direkten Umfeld ganz Ok, je weiter man nach oben kommt um so schlechter sind ältere abgesehen. Die Führung würde am liebsten auf Personen über 50 verzichten da sie nicht mehr genügend Potenzial haben.
Bei direkten Vorgesetzten Ok. Je weiter der Vorgesetzte weg ist um so schlechter ist sein Verhalten den Mitarbeitern gegenüber und die Hörigkeit gegenüber der Führung nimmt zu.
Sind soweit Ok, könnten besser aber auch schlechter sein.
Nur über Flurfunk erfährt man Dinge und muss dann hartnäckig nachfragen um Antworten zu bekommen und das trauen sich nur langjährige Mitarbeiter.
Gleichberechtigung gibt es nicht jeder muss für sich selbst kämpfen
Nicht in der Produktion.
Bezahlung
Pausenzeiten sollten eingehalten werden. Raucher wie Nichtraucher sollten gleichermaßen behandelt werden.
Dauernder Produktionsbetrieb, Fließbandarbeit
Leider nicht wie geworben wird
Contischichtsystem äußerst ungesund
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
Tarifliche Bezahlung. Gut bis sehr gut.
Fraglich bei der Produktion von chemischen Erzeugnissen
Verständigung unter Kollegen ist soweit in Ordnung gewesen
Ältere Kollegen werden zurecht geschont. Jüngere dynamische Mitarbeiter müssen wie gewohnt Leistung bringen (verständlich)
Bei Fragen wie es mit Pausenzeiten aussieht wird man dem Betriebsrat zugewiesen. Wenn man Nichtraucher ist hat man so gut wie keine Pausen (1x15 min innerhalb der 8 std.)
Standard Computersysteme völlig ausreichend
Wenn man fragen hat wird man an den Schichtführer weirergeleitet
Jeder wird gleichermaßen belastet
Monotone Arbeit bei körperlicher Überlastung
So verdient kununu Geld.