4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meinen Arbeitsweg :-D
Auch hier ist alles in den einzelnen Kategorien beschrieben
Alles oben beschrieben
Es herrscht das Prinzip "Dienst nach Vorschrift" wer davon Abweicht bekommt Personalgespräche. Viel Zwist zwischen den Schichten und Abteilungen da generell die Unzufriedenheit hoch ist.
Das Unternehmen hat, wie schon einmal gesagt, enormes Potential, doch leider muss ich sagen gilt hier die Devise "Aussen hui und innen Pfui" Es wäre wünschenswert wenn wieder mehr auf die Menschlichen werte und wünsche eingegangen wird und nicht nur das wirtschaftliche
2-Schicht-System und da die Spätschicht fast bis 0 uhr geht, gibt es da leider eine große Unzufriedenheit.
Viele tolle Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen das macht das Arbeiten manchmal schwieriger, aber auch interessanter.
Es gibt viele ältere Kollegen/innen dort und es gibt ein Arbeitszeitmodell für Ältere ab 60 Jahren das diese entweder kürzer Arbeiten oder die Zeit gut geschrieben bekommen und dann evtl. früher in Rente gehen.
Oh mein Gott was soll ich sagen, bei der Führungsetage gilt "mehr Schein als Sein" und die Schichtleiter haben ein teilweise schreckliches Sozialverhalten. Die chillen ihr Leben und die Arbeiter sollen funktionieren wie Maschinen.
Es gibt Bereiche da sind die Bedingungen gut, neue Scanner, Höhenverstellbare Tische usw. Und dann wiederum in manchen Bereichen nicht so toll, es muss teilweise mit Kopfhöhrer gearbeitet werden, die Arbeits- und Kommunikationswege sind sehr lang.
Eigentlich nicht vorhanden, es wird gemacht was von "oben" kommt aber die Anliegen/Vorschläge werden leider nicht von der Führungsetage wahrgenommen bzw. ernstgenommen. Die Mitarbeiter haben kaum/keine Möglichkeit sich einzubringen um die einzelnen Prozesse zu verbessern, es wird nach Außen hin gewünscht, aber leider dann doch komplett ignoriert.
Es gibt VWL's, aber auch nur wenn man da hinterher läuft, Gehälter sind definitiv ausbaufähig, grade für den Arbeitsaufwand den man betreibt und die bescheidenen Arbeitszeiten.
Im Lager werden Frauen eher selten bis gar nicht in Führungspositionen gesetzt und gefördert
Es ist ein Unternehmen mit viel Potenzial, tolle und verschiedene Bereiche, aber auch leider hier gilt, um so mehr du kannst, umso mehr wirst du ausgenutzt und es wird von dir dauerhaft auch erwartet.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Mehr Kommunikation
Es gibt zwar Ohrenstöpsel, aber die will man ja auch nicht wie einen Arm oder ein Bein an sich tragen und die Klimaanlage ist nicht zu unterschätzen. Lunge, Lunge, Lunge, die ist so wichtig und die gekühlte Luft zieht über die Atmung in die Lunge herein und verursacht Kopfschmerzen und zusätzlich weht sie auch als leichter Wind, weshalb man dort auf jeden Fall einen Rollkragenpullover braucht, andernfalls einen Schal und zusätzlich eine Jacke, denn der Wind zieht sogar durch einen Pullover. Eigentlich braucht man auch eine Mütze, weil der Kopf am wichtigsten ist. Stehen, Kälte, Bewegung. Und das müssen Sie auch wieder ausgleichen, sie brauchen dementsprechend Pausen, Nahrung und Trinken. Entspannung. Das alles fehlt. Jeder Toilettengang wird beäugelt. Die Mitarbeiter schlingen sich zwischendurch Brote rein und verstecken sich in der Umkleidekabine oder Toilette, weil das Wahnsinn ist. Viele liebe Grüße, ich habe dort gearbeitet.