Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VetLogOne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich nicht vorhanden, es wird gemacht was von "oben" kommt aber die Anliegen/Vorschläge werden leider nicht von der Führungsetage wahrgenommen bzw. ernstgenommen. Die Mitarbeiter haben kaum/keine Möglichkeit sich einzubringen um die einzelnen Prozesse zu verbessern, es wird nach Außen hin gewünscht, aber leider dann doch komplett ignoriert.
Viele tolle Kollegen aus vielen verschiedenen Nationen das macht das Arbeiten manchmal schwieriger, aber auch interessanter.
2-Schicht-System und da die Spätschicht fast bis 0 uhr geht, gibt es da leider eine große Unzufriedenheit.
Oh mein Gott was soll ich sagen, bei der Führungsetage gilt "mehr Schein als Sein" und die Schichtleiter haben ein teilweise schreckliches Sozialverhalten. Die chillen ihr Leben und die Arbeiter sollen funktionieren wie Maschinen.
Es ist ein Unternehmen mit viel Potenzial, tolle und verschiedene Bereiche, aber auch leider hier gilt, um so mehr du kannst, umso mehr wirst du ausgenutzt und es wird von dir dauerhaft auch erwartet.
Es herrscht das Prinzip "Dienst nach Vorschrift" wer davon Abweicht bekommt Personalgespräche. Viel Zwist zwischen den Schichten und Abteilungen da generell die Unzufriedenheit hoch ist.