Tu dir das bitte nicht an
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, die den Laden wirklich am Laufen halten, durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice geworben, aber man sollte doch ständig erreichbar sein. Urlaub und Überstunden werden kritisch gesehen. Auch hier können sich einige Mitarbeiter:innen mehr rausnehmen als andere, ohne dass dies Konsequenzen hat.
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Stärken wurde nicht eingegangen und ich wurde nicht gefördert, immer weiter vertröstet.
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation möglich. Wer sich offen kritisch äußert, kann sich eigentlich gleich nen neuen Job suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen über Gehalt oder Benefits, die nie angepasst wurden. Keine Änderung dessen bei direktem Ansprechen.
Persönlich werden bei Kritik. Kein ehrliches Interesse an den Mitarbeiter:innen persönlich. Keine Wachstumsmöglichkeiten geboten. Keine Verlässlichkeit auf den CEO
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel (Laptop/Handy) werden nicht zur Verfügung gestellt und es gab keinen Ausgleich bei Nutzung der privaten Geräte (was man aber zwingend zur Arbeit brauchte)
Kommunikation
Hinter dem Rücken lästern. Keine wirkliche Chance, wenn man nicht zur Familie des CEO gehört.
Gleichberechtigung
Familie geht über Kompetenz
Interessante Aufgaben
Keine klare Abgrenzung der Aufgabenverteilung. Es wird mit Flexibilität geworben, aber man kann den Anspruch an seine eigene Arbeit hinten anstellen. „Besser schnell statt perfekt“ ist das Firmenmotto, bei Verbesserungsvorschlägen wird abgewunken, Tippfehler sind nicht so wichtig.