6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 33%
Bewertung Vetter GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vetter in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nichts mit dem Daily Business zu tun hat, hat man seine Ruhe und kann seine Arbeit gut erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxisches Verhältnis, welches von Produktions-und Werksleitung gestreut wird.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen hat man ein sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis. Auch die Atmosphäre im Team war immer sehr gut und man hatte viel zu lachen.
Image
Immer noch gut. Normalerweise kennt jede Feuerwehr die Firma Vetter. Auch bei vielen Messen groß vertreten dank der IDEX Corporation.
Work-Life-Balance
Auf Grund von Gleitzeit und mobilem Arbeiten sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen waren meistens möglich und wurden gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung wird versprochen, erfolgt aber nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion keine Kantine vorhanden, nur ein Snack- und Kaffeeautomat, die beide bezahlt werden müssen. Kaffee für die Verwaltung ist jedoch umsonst.
Belange und Unzufriedenheiten von Mitarbeitern werden überhört und nichts dagegen unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team 100% sowie vereinzelte Kollegen. Alle anderen machen Ihr eigenes Ding und wollen sich profilieren um nicht schlecht darzustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie ganz normale Arbeiter behandelt. Sobald sie die Rente angetreten haben, geht viel Know-How verloren, was vorher schlecht weitergegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungsqualitäten. Mikro-Management steht auf der Tagesordnung. Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter existiert nicht.
Arbeitsbedingungen
Auf Grund von Home-Office und Gleitzeit bei uns in der Abteilung sehr gut.
Produktionsmitarbeiter haben einen anstrengenden Job und müssen sich vor der Produktionsleitung hüten, sonst droht eine Abmahnung bis hin zur Kündigung.
Kommunikation
Im Team sehr gut, darüber hinaus absolut bodenlos. Produktions- sowie Teamleitung hält sich nicht an Absprachen und manipuliert Aufgaben. Werksleitung wird manipuliert und kann sich keine eigene Meinung bilden.
Gleichberechtigung
Produktion und Verwaltung werden unterschiedlich behandelt. Man merkt zwischen beiden "Parteien" eine gewisse Unmut.
Interessante Aufgaben
Teilweise eintönig, teilweise spannend.
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Nein. Bitte hier nicht arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vetter in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Firmenfeste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Produktionsleitung aggressiv und abgehoben
Führungsebene schlecht
Parkplätze im Matsch
Ganz veraltete Räume und Arbeitsmittel
Kaum Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung
Bessere Bezahlung
Nicht so abgehoben sein liebe Firmenführung
Produktionsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kein Bock Einstellung weil das Geld wenig ist. Mitarbeiter haben keine Lust mehr hier zu arbeiten.
Image
Image ist noch gut, kommt aber von der alten Firmenführung, nicht von den Amerikanern.
Work-Life-Balance
Geht auch noch, da meistens nur Frühschicht gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Findet für die normalen Arbeiter fast gar nicht statt.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die schwere Arbeit die man da macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch schlecht. EHS ist davongelaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der geht gerade noch so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere versucht man loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, vor allem in der Produktion
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Alles veraltet und verdreckt
Kommunikation
Innerhalb des Teams OK. Von oben herab z.B. von der Produktionsleiterin. Zu aggressiv.
Gleichberechtigung
Wird vom amerikanischen Konzern verlangt
Interessante Aufgaben
Keine interessante Aufgaben. Alles eintönig und immer noch Handarbeit. Total veraltet.
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Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vetter GmbH in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Flexibilität und Verständnis wenn man wegen privater Angelegenheiten mal früher gehen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Entscheidungswege für zB Neueinstellungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um die Überlastung zu reduzieren und das Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält alle notwendigen Informationen und Materialien zur Bearbeitung der Aufgaben. Allerdings wird man teilweise auch überladen mit Aufgaben und es gibt zu wenig Personal. Die aktuelle Marktsituation trägt da nicht zur Besserung bei.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel kann diese Balance nicht immer gut eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Da könnte man definitiv noch daran arbeiten um weiterhin auch für die bestehende Belegschaft attraktiv zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma Vetter ist wie eine Familie.
Kommunikation
Es wird immer eine offene und ehrliche Kommunikation gelebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Konzern dahinter, schlechte Umsetzung vor Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vetter GmbH in Zülpich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen durchaus gut, man muss wissen, wem man vertrauen kann.
Image
Vetter ist eine solide, bekannte Marke bei Feuerwehren.
In der Fertigung hohe Fluktuation über Jahre, es gibt einen festen Stamm.
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, halbe Tage frei zu nehmen, ist aber eigentlich auch nichts wirklich besonderes. Home Office ist seit Corona möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung scheint auf wenige Mitarbeiter beschränkt. Vielleicht, da man wenige geeignete Positionen hat und daher die übrigen Mitarbeiter da bleiben sollen, wo sie sind. Oder Befürchtung, dass daraus Gehaltsforderungen entstehen. Es gibt Konzernprogramme/-schulungen, die themenspezifisch sind und keine echte Weiterbildung ersetzen können.
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter, die um Unternehmen ausgebildet wurden und geblieben sind. Führt dazu, dass die im Industrievergleich schlecht bezahlt sind, erst recht wenn danach ein staatlich anerkannter Betriebswirt gemacht wird. Man kennt es nicht anders oder ist zu träge, zu wechseln. Unterdurchschnittliche Bezahlung auch in der Fertigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitunter nicht ausreichend einbeziehend und das Wissen nutzend. Aber so viele Ältere gibt's auch nicht mehr außerhalb der Fertigung. Jüngere Kollegen sind einfach günstiger, oft leider auch billiger.
Vorgesetztenverhalten
Systematisches, regelmäßiges Feedback ist anstrengend, vielleicht daher auf täglicher oder wöchentlicher Basis eher nicht üblich. Gibt aber formalisierter Prozess des Konzerns dazu, der allerdings wenig hilfreich, offen und persönlich ist. Manchmal scheint es mehr darum zu gehen, die bewertenden Vorgesetzten in ein gutes Licht stellen zu wollen, da die Bewertungen angeblich von vielen einsehbar sind.
Leider haben die meisten Führungskräfte nie ein anderes Unternehmen kennengelernt, wissen es also auch nicht besser.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren nicht besonders gerne offen oder zielführend. Kommunikation eher über statt mit Mitarbeitern, außer im Eskalationsfall, dann ist das Kind aber schon halb in den Brunnen gefallen.
Gleichberechtigung
Im Sinne von Frau und Mann gegeben. Sonst geht häufiger Sympathie vor Qualifikation und Potential.
Interessante Aufgaben
Typisches mittelständisches Produktionsunternehmen. Abwechslung durch US-Konzern dahinter.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vetter GmbH in Zülpich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Überstunden & Erpressung sind an der Tagesordnung. Missgunst ebenso. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Produkte super. Unternehmen als Arbeitgeber mieserabel
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich betrachtet. Jeder bekommt ständig noch mehr Arbeit, trotzdem wird nicht eingestellt sondern entlassen. Mehr Geld bekommt man auch nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dem Diktatorischen Regime folgt kann man einen Fake-Titel bekommen
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit für schlechtes Gehalt, keine Anerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Ader ist vorgespielt um nach außen einen guten Ruf zu zeigen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen. Zwischen Chefetage und Mitarbeitern besteht ein oberflächlicher Zusammenhalt, der aber bei näherer Betrachtung nur auf Druck und Erpressung ruht. Vertrauen ist vorgespielt und wird bei der nächst besten Gelegenheit missbraucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die möchte man am liebsten loswerden
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alt, zugig, unmodern und beengt
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber nur das nötigste. Ex-Mitarbeiter werden durch den Kakao gezogen, da sie sich ja nicht mehr wehren können.
Gleichberechtigung
Mütter mit Kindern sind ungern gesehen
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen mit leichten chaotischen Neigungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Vetter GmbH in Zülpich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Produkte, familiäre Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Störenfriede sollten konsequenter behandelt werden. Es wird viel zu oft Fehlverhalten geduldet. Außerdem sollte sich an Regeln gehalten werden und die sich nicht ständig wechseln
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen anpassen, nicht nur die Lieblinge unterstützen. Gebäude renovieren, Überstunden reduzieren, Gehälter an den Markt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist in vielen Bereichen freundlich und familiär
Image
Unbekannte Firma aber bekannte Produkte
Work-Life-Balance
Man muss Oft Überstunden machen. Aber ständig will man das nicht. Hier muss was geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich weil nur die Lieblinge berücksichtigt werden, die teilweise deswegen Höhenflüge bekommen und dich negativ verändern!
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen vorhanden. Gehalt nicht vergleichbar mit Markt
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt habe ich nichts vergleichbares gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Manchmal gut, manchmal nicht. Sehr undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, wenig Platz
Kommunikation
Meistens gut und offen. Manchmal sehr direkt und ohne Kompromisse. Regeln die man aufstellt, sollten sich nicht dauernd verändern. Das ist verwirrend
Gleichberechtigung
In einigen Bereichen ja in anderen nein. Die Lieblinge werden hoch gelobt obwohl sie sich dadurch zum negativen verändern, was nicht wahrgenommen wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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