Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetter die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche Besprechungen über das Tagesgeschäft. Einmal im Monat große Vorstellung aktueller Zahlen, Projekte und Veränderungen im Unternehmen.
Wer selbst engagiert ist und die Kollegen in schwierigen Situationen unterstützt, dem wird selbst auch viel geholfen. Das Team lässt einen nicht hängen. Es wird am selben Strang gezogen.
Überstunden stören das Work Life Balance. Aber Gleitzeit ist gegeben und HomeOffice. So lassen sich private Termine gut wahrnehmen.
Viele neue Vorgesetzte in den letzten 2-3 Jahren. Man merkt die Veränderung und den Fortschritt nach vorne. Diese haben mehr ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen aber auch für Ideen.
Wer engagiert ist, kann neben dem abwechslungsreichen Tagesgeschäft Projekte übernehmen oder an Projekten mitarbeiten.
Aufgrund von Corona und dem
Krieg in der Ukraine teilweise sehr viel zu tun, das es sehr stressig werden kann.
Aber die Kollegen unterstützen sich untereinander.