Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vetter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team sehr gut, darüber hinaus absolut bodenlos. Produktions- sowie Teamleitung hält sich nicht an Absprachen und manipuliert Aufgaben. Werksleitung wird manipuliert und kann sich keine eigene Meinung bilden.
Im Team 100% sowie vereinzelte Kollegen. Alle anderen machen Ihr eigenes Ding und wollen sich profilieren um nicht schlecht darzustehen.
Auf Grund von Gleitzeit und mobilem Arbeiten sehr fair.
Absolut keine Führungsqualitäten. Mikro-Management steht auf der Tagesordnung. Wertschätzung und Vertrauen in die Mitarbeiter existiert nicht.
Teilweise eintönig, teilweise spannend.
Mit den meisten Kollegen hat man ein sehr gutes und freundschaftliches Verhältnis. Auch die Atmosphäre im Team war immer sehr gut und man hatte viel zu lachen.