25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Benefits, Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, immer pünktlich Feierabend
Den Arbeitsplatz bequemer gestalten (zb Stütze für die Füße in der optischen Kontrolle)
Sehr angenehm
Ja stimmt alles
Super
Man hat dort sehr gute Möglichkeiten aufzusteigen
Top gibt nichts auszusetzen
Könnte besser sein, weniger Plastik verwenden
Komme mit 90% der Arbeitskollegen gut aus
Funktioniert wunderbar
Strukturiert
Kein Stress, alles strukturiert und keine hektik
Vieles wird angesprochen, aber immer vorsichtig sein nicht alles hinterfragen
Die höheren Positionen werden mehr bevorzugt
Gibt nicht allzu viel abwechslung
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Wie überall gibt es „gute und schlechte“ Vorgesetzte aber grundsätzlich würde ich sagen, es fehlt fast auf jeder Ebene Personal und das spürt man wiederum an der Arbeitsatmosphäre.
In der Regel wird alles ermöglicht und die Mitarbeiter werden wohlwollend behandelt.
Gehälter sind super!
Umso mehr Menschen es sind, desto schwieriger wird es. Es herrscht viel Neid und Missgunst. Es gibt aber auch ganz tolle Kollegen bei denen eine wertschätzende Zusammenarbeit stattfindet.
Ich würde behaupten das Alter spielt oft keine Rolle.
Mal so mal so. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Bei den einen besteht definitiv Luft nach oben, bei den anderen herrscht ein respektvoller und wohlwollender Umgang auf Augenhöhe.
Auch hier besteht definitiv Verbesserungspotential.
Allgemeine Informationen werden gut weitergegeben. Im engeren Kreis hängt es wieder stark vom Personal und dessen Stärke ab. Aufgrund Mitarbeitermangel leidet daher oft die Kommunikation.
Frauen werden meiner Meinung nach gleich behandelt.
Elternzeit-Rückkehrer haben es aber nicht so leicht, da Teilzeitstellen sehr rar sind.
Die Aufgaben sind eher eintönig und wiederholen sich ständig.
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Sicherer Arbeitsplatz, interessante und komplexe Tätigkeit
Arbeitsklima könnte viel besser sein. Zum Teil Mobbing unter den Mitarbeitern, sollte von den Vorgesetzten mehr darauf geachtet und unterbunden werden
Gerechtere Entlohnung ( z.B. für längjährige Mitarbeiter mit Erfahrung )
Es ist ein super abwechslungreicher und sinnvoller Job.
Kann Jeder für sich entscheiden
Sozialleistungen
Keine großen Gehaltserhöhungen
Langjährige Mitarbeiter besser fördern und wertschätzen
Möglichkeit innerhalb der Firma die Position zu wechseln
Viele Benefits
Freundliches und hilfsbereites Team und Teamleitung.
Solange kernarbeitszeiten und die wöchentlichen Stunden eingehalten werden ist alles in Ordnung. Urlaubsplanung funktioniert auch ohne Probleme.
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Es wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt
Nachhaltiger Wachstum und gute Managemententscheidungen
Es wird oft an veralteten Denkmustern festgehalten.
40h Woche
HO nur begrenzt möglich, trotz Mitarbeiterbefragung die gänzlich anders ausfiel. Wird leider nicht berücksichtigt
Reguläre Wochenarbeitszeit überdenken
Gute Benefits, pünktliches Gehalt, sicherer Job
Es sollte zwischendurch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden.
Da die Firma ohne ihre Mitarbeiter nicht funktioniert.
Auch Leute die Jahre da sind sollte man halten, keiner eignet sich das komplette Wissen innerhalb von ein paar Wochen an.
Dringend die Gehälter prüfen und diesbezüglich auch anpassen.
Kann ja nicht sein dass eine Führungskraft weniger verdient, als die Leute welche geführt werden sollen.
Zudem sollte man eventuell auch schauen, ob man Schichten zeitlich so anpassen kann, dass man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kann (Umweltschutz)
Leider oft lange Blöcke hintereinander mit wenig Freizeit zur Erholung
Die Firma ist immer bemüht Dinge zu verbessern oder einzusparen
Man könnte den ein oder anderen Ü50 weniger belastende Dinge machen lassen
Leider in der Produktion zu laut, daher oft sehr schwer zu konzentrieren .
Daraus resultieren dann eben auch Fehler
So verdient kununu Geld.