Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vetter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Allgemeine Informationen werden gut weitergegeben. Im engeren Kreis hängt es wieder stark vom Personal und dessen Stärke ab. Aufgrund Mitarbeitermangel leidet daher oft die Kommunikation.
Umso mehr Menschen es sind, desto schwieriger wird es. Es herrscht viel Neid und Missgunst. Es gibt aber auch ganz tolle Kollegen bei denen eine wertschätzende Zusammenarbeit stattfindet.
In der Regel wird alles ermöglicht und die Mitarbeiter werden wohlwollend behandelt.
Mal so mal so. Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Bei den einen besteht definitiv Luft nach oben, bei den anderen herrscht ein respektvoller und wohlwollender Umgang auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind eher eintönig und wiederholen sich ständig.
Wie überall gibt es „gute und schlechte“ Vorgesetzte aber grundsätzlich würde ich sagen, es fehlt fast auf jeder Ebene Personal und das spürt man wiederum an der Arbeitsatmosphäre.