Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Diensthandy
FirmenwagenMöglichkeit innerhalb der Firma die Position zu wechseln
Viele Benefits
Es ist ein super abwechslungreicher und sinnvoller Job.
Nachhaltiger Wachstum und gute Managemententscheidungen
Sicherer Arbeitsplatz, interessante und komplexe Tätigkeit
Sozialleistungen
Es wird oft an veralteten Denkmustern festgehalten.
40h Woche
HO nur begrenzt möglich, trotz Mitarbeiterbefragung die gänzlich anders ausfiel. Wird leider nicht berücksichtigt
Arbeitsklima könnte viel besser sein. Zum Teil Mobbing unter den Mitarbeitern, sollte von den Vorgesetzten mehr darauf geachtet und unterbunden werden
Keine großen Gehaltserhöhungen
Es sollte zwischendurch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden.
Da die Firma ohne ihre Mitarbeiter nicht funktioniert.
Auch Leute die Jahre da sind sollte man halten, keiner eignet sich das komplette Wissen innerhalb von ein paar Wochen an.
Langjährige Mitarbeiter besser fördern und wertschätzen
Gerechtere Entlohnung ( z.B. für längjährige Mitarbeiter mit Erfahrung )
Reguläre Wochenarbeitszeit überdenken
Dringend die Gehälter prüfen und diesbezüglich auch anpassen.
Kann ja nicht sein dass eine Führungskraft weniger verdient, als die Leute welche geführt werden sollen.
Zudem sollte man eventuell auch schauen, ob man Schichten zeitlich so anpassen kann, dass man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kann (Umweltschutz)
Digitalisierung weiter vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Vetter ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Familienunternehmen durch und durch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Umso mehr Menschen es sind, desto schwieriger wird es. Es herrscht viel Neid und Missgunst. Es gibt aber auch ganz tolle Kollegen bei denen eine wertschätzende Zusammenarbeit stattfindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetige Weiterentwicklung und Förderung auf der Grundlage des Interesses des Mitarbeiters.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
