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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits, Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten, immer pünktlich Feierabend
Es ist ein super abwechslungreicher und sinnvoller Job.
Möglichkeit innerhalb der Firma die Position zu wechseln
Viele Benefits
Sicherer Arbeitsplatz, interessante und komplexe Tätigkeit
Nachhaltiger Wachstum und gute Managemententscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima könnte viel besser sein. Zum Teil Mobbing unter den Mitarbeitern, sollte von den Vorgesetzten mehr darauf geachtet und unterbunden werden
Es wird oft an veralteten Denkmustern festgehalten.
40h Woche
HO nur begrenzt möglich, trotz Mitarbeiterbefragung die gänzlich anders ausfiel. Wird leider nicht berücksichtigt
Keine großen Gehaltserhöhungen
Es sollte zwischendurch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gehört werden.
Da die Firma ohne ihre Mitarbeiter nicht funktioniert.
Auch Leute die Jahre da sind sollte man halten, keiner eignet sich das komplette Wissen innerhalb von ein paar Wochen an.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitsplatz bequemer gestalten (zb Stütze für die Füße in der optischen Kontrolle)
Gerechtere Entlohnung ( z.B. für längjährige Mitarbeiter mit Erfahrung )
Langjährige Mitarbeiter besser fördern und wertschätzen
Dringend die Gehälter prüfen und diesbezüglich auch anpassen.
Kann ja nicht sein dass eine Führungskraft weniger verdient, als die Leute welche geführt werden sollen.
Zudem sollte man eventuell auch schauen, ob man Schichten zeitlich so anpassen kann, dass man mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen kann (Umweltschutz)
Reguläre Wochenarbeitszeit überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Vetter ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja stimmt alles
Familienunternehmen durch und durch.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umso mehr Menschen es sind, desto schwieriger wird es. Es herrscht viel Neid und Missgunst. Es gibt aber auch ganz tolle Kollegen bei denen eine wertschätzende Zusammenarbeit stattfindet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat dort sehr gute Möglichkeiten aufzusteigen
Stetige Weiterentwicklung und Förderung auf der Grundlage des Interesses des Mitarbeiters.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vetter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Vetter
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