Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vetterkind die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Vieles dringt erst zu spät zu den Kollegen durch.
Sehr hohe Hierarchische Ebenen. Bis zum Teamleiter alles noch human, alles darüber muss als quasi „Chef“ behandelt werden.
Zudem wird man in manchen Abteilungen per Kamera überwacht.
Alles irgendwann eintönig. Aufbau immer gleich, Verdrahtung nach E-Plan, viele Missplanungen vom Kunden ausgleichen.
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett. Es läuft Musik, die Hallen sind hell gestaltet. Nie übermäßig laut.