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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vetterkind ist ein starker Arbeitgeber, vor allem wegen des super Teams im Werk 2. Die Stimmung ist gut, die Kollegen halten zusammen, und man kann sich aufeinander verlassen. Die Kommunikation ist direkt – keine unnötigen Umwege. Der Produktionsleiter ist zwar streng, aber genau richtig so. Er sorgt für klare Strukturen, trifft schnelle Entscheidungen und packt auch mal selbst mit an.
Die sind immer net und freundlich
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kultur im Werk 1 ist leider alles andere als fair. Die Teamleiter und der Produktionsleiter handeln oft nur in ihrem eigenen Interesse, anstatt das gesamte Team gerecht zu führen. Bestimmte Mitarbeiter werden klar bevorzugt, während andere kaum Unterstützung erhalten. Statt echter Führung steht hier oft persönlicher Eigennutz im Vordergrund. Besonders frustrierend ist, dass sich die „Lieblinge“ regelmäßig im Büro zum Quatschen treffen, während andere die eigentliche Arbeit erledigen müssen. Dieses Ungleichgewicht sorgt für Unzufriedenheit und demotiviert viele Mitarbeiter. Jedes ...
Viele Überstunden, die meist ausgezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn den Mitarbeitern kostenlos Obst und Getränke zur Verfügung gestellt würden. Ein weiterer wichtiger Punkt wäre die Einführung von Hansefit oder ähnlichen Angeboten für die Fitness und Gesundheit der Mitarbeiter. Das würde die Motivation steigern.
Die Entwicklung ist sehr positiv.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Vetterkind ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Werk 2 gibt’s moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung – so kann man vernünftig arbeiten. Die reihen sind ausreichend groß.
Wir verdrahten mit Tablets.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vetterkind ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt könnte besser sein, vor allem im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche. Es ist okay, aber da wäre definitiv noch Luft nach oben. Zusatzleistungen sind vorhanden, könnten aber ausgebaut werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterentwickeln will, bekommt hier die Möglichkeit und wird unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vetterkind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Vetterkind besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vetterkind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vetterkind als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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