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VetterTec 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VetterTec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VetterTec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VetterTec
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Stimmung überall. Wenige Ausnahmen. Es wird bei Fehlern nach keinem Schuldigen gesucht, aber schön wenn wir einen haben ... Die starke Fluktuation zeigt es

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ähnlich wie in der Politik. Weiterhin nach dem Motto "Tut gutes und sprecht darüber", aber bitte keine Kritik

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dafür ist einiges installiert worden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ängstlich seinen eignen Vorgesetzten gegenüber. Dadurch Systemtreue. Es fehlen die Autoritäten in Verbund mit Fachwissen, die zusätzlich auch mal hinter den Kollegen stehen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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