Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungKein extremer Leistungsdruck; Work-Life-Balance; Man fühlt sich nicht wie eine Nummer
Viele Freiheiten, interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich
Geld ist immer Pünktlich
Optimale Größe, um schnell Entscheidungen zutreffen, kein Konzerndenken, agil und flexibel
s.o, außerdem bietet er neuerdings Job-Bike an (Bike-Leasing über AG)
Die Qualität ist nur wichtig wenn kein Zeitdruck besteht was leider seltener wird.
Fehlerkultur ist nicht optimal
Bekannte Probleme sollten frühzeitig angegangen werden nicht erst in der Produktion wenn schlechter reagiert werden kann.
Augenmerk auf Umweltbewusstsein und toxische Mitarbeiter legen
Noch mehr Verantwortung an die Mitarbeiter(innen9 abgeben, noch mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Belegschaft setzen
Kommunizieren
Standort eventuell beim Personal verstärken, Ermöglicht eine größere Kapazität aufzubauen und gleichzeitig neue Aufgaben/Kunden zu bewältigen
Der am besten bewertete Faktor von VetterTec ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgabenbereich ist an sich interessant jedoch wird es mit den Jahren etwas eintönig
Super Interessante Projekte mit sehr verschiedenen Themen
man hat täglich immer neue Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, von Einkauf über Vertrieb, bis hin zur technischen Dokumentation oder Qualitätsmanagement - hier kann einem nicht langweilig werden
Die sind von Tag zu Tag nahezu stets neu - niemandem wird es langweilig!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetterTec ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation ist ausreichend, könnte aber Stellenweise noch etwas besser sein! positiv ist, das der AG sich an neuen Informationstechnologien ran wagt bspw. Intranet, Digitales schwarzes Brett etc.
Änderungen zu Projekten werden schlecht kommuniziert
Ab und an mangelnde Weitergabe von wichtigen Informationen
Man ist sich der, teilweise mangelnden, Kommunikation bewusst und aktuell auf der Suche nach Lösungen für dieses Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird von „höheren“ Vorgesetzten angehört und unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte
Weiterbildungen werden gebilligt jedoch ist es nicht gewünscht eine neue Position zu besetzen.
ist immer daran orientiert, MitarbeiterInnen einen Karriereweg zu bieten und bei Weiterbildungen zu unterstützen.
Neue Programme zur Kompetenzentwicklung laufen an
Schulungen / Fortbildungen werden den Mitarbeitern angeboten
