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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein extremer Leistungsdruck; Work-Life-Balance; Man fühlt sich nicht wie eine Nummer
Relativer Spiel- und Gestaltungsraum bei Projekten.
Geld ist immer Pünktlich
Optimale Größe, um schnell Entscheidungen zutreffen, kein Konzerndenken, agil und flexibel
Viele Freiheiten, interessante Aufgaben, sehr abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Qualität ist nur wichtig wenn kein Zeitdruck besteht was leider seltener wird.
Angst als ständiger Begleiter der eigenen Arbeit. Mangelhafte Fehlerkultur.
Fehlerkultur ist nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Unternehmen insgesamt als einen professionellen und interessanten Arbeitgeber kennengelernt. Besonders positiv sind die abwechslungsreichen und technisch anspruchsvollen Projekte sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend respektvoll und konstruktiv.
Das Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem man sein Fachwissen einbringen und weiterentwickeln kann. Entscheidungen werden in der Regel lösungsorientiert getroffen, und wer Eigeninitiative zeigt, erhält die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche ...
Einstimmig, wenn man Kollegen befragt
Versuchen, Mitarbeiter zu halten,.zu motivieren, zu fördern. Die ewige Fluktuation, der Abgang von Mitarbeitern mit Wissen und Know-How auf diesen speziellen Gebieten, das Totarbeiten der Ressourcen die dann übrig bleiben, der fehlende Respekt gegenüber verdienten Mitarbeitern, die ständige Angst in die Schusslinie zu geraten und den "gerechten Zorn" des Managements zu spüren zu bekommen... all das bricht sich zurzeit Bahn und nagt fortgesetzt an dem Fundament, das sich diese Firma über Jahrzehnte aufgebaut hat! Das Potential für einen tollen Arbeitsplatz ...
Bekannte Probleme sollten frühzeitig angegangen werden nicht erst in der Produktion wenn schlechter reagiert werden kann.
Augenmerk auf Umweltbewusstsein und toxische Mitarbeiter legen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VetterTec ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ähnlich wie in der Politik. Weiterhin nach dem Motto "Tut gutes und sprecht darüber", aber bitte keine Kritik
Die Kommunikation ist ausreichend, könnte aber Stellenweise noch etwas besser sein! positiv ist, das der AG sich an neuen Informationstechnologien ran wagt bspw. Intranet, Digitales schwarzes Brett etc.
Eine Intranet Seite und ein schwarzes Brett wird betrieben und fortlaufend mit aktuellen Informationen versehen. Ansonsten funktioniert auch hier der Flurfunk.
Könnte besser sein, viel besser, Entscheidungen werden oft vertagt oder einfach weitergeleitet.
Irgendeiner wirds schon machen...
Änderungen zu Projekten werden schlecht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gebilligt jedoch ist es nicht gewünscht eine neue Position zu besetzen.
ist immer daran orientiert, MitarbeiterInnen einen Karriereweg zu bieten und bei Weiterbildungen zu unterstützen.
Fort- und Weiterbildungen werden zweckdienlich angeboten und gefördert.
Starre Strukturen.
Man wird von „höheren“ Vorgesetzten angehört und unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VetterTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VetterTec besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VetterTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VetterTec als eher traditionell.
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VetterTec
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