Sehr sozial, auch in Krisenzeiten. Viel Perspektive in einem der größten Textil Konzerne der Welt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bedanke mich für volle Transparenz, für stehts ein offenes Ohr und die Weiterbezahlung. Das ist wirklich nicht üblich und zeigt, dass man selbst in einem Großkonzern keine Nummer ist und viel Wert auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters liegt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
100 Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Voll und ganz zufrieden. Die Stores in Europa wurden bereits 2 Tage bevor die Bundesregierung entschieden hat Geschäfte zu schließen, geschlossen. Sicherheit und Gesundheit wird im Unternehmen gelebt.
Die Gehälter wurden im März voll bezahlt. Für ab April wurde Kurzarbeit beantragt. VF stockt auf 100% auf , da sie nicht möchten, dass ihre Mitarbeiter finanzielle Nachteile hat. Was will man mehr ? 100 Punkte hier. Gerade in solchen Zeiten sieht man wie der Arbeitgeber zu einem steht und der Gewinn des Unternehmens erst mal Nebensache ist.
Von Anfang an war volle Transparenz da. Vorgesetzte sowie Personalabteilung ist immer für einen erreichbar. Sorgen, Fragen egal...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von Store zu Store ab. Hier hat man alle Freiheiten inkl. finanzieller Unterstützung.
Kommunikation
Wöchentliche calls. Permanenter Kontakt zu allen Abteilungen. Kommunikation ist zu 100% da. Für mich eine der wichtigsten Faktoren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist groß.
Work-Life-Balance
Man führt den Store. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen kann man sich hier alles frei einteilen, solange alles läuft.
Vorgesetztenverhalten
Kein Druck. Alle Vorgesetzte auf Augenhöhe ( inkl. Top Management). Volle Transparenz
Interessante Aufgaben
Es ist Einzelhandel. Natürlich hat man auch die typischen Aufgaben. In Eigenregie kann man aber viel zusätzlich machen. Das motiviert!
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alles da. Wenn man etwas benötigt fragen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist alles verpackt. Geht auch nicht anders. Es wird aber vieles Digital gemacht, was einem unnötiges ausdrucken erspart.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.Im Vergleich zu Mitbewerbern mehr als gut und gerecht. VL werden nach der Probezeit geboten. Ein großes Bonussystem wird geboten.
Image
Die Firma selbst kennt man in der Öffentlichkeit kaum. Die Marken wie z.B. Vans, The North Face, Timberland etc. kennt jeder.
Karriere/Weiterbildung
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit verschiedenen Brands. Wechsel daher in verschiedene Länder und Brands möglich. Beweise dich und dir stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich ( Wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt)