53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
It‘s lost it‘s spark
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ist die Atmosphäre sehr gut, jedoch darüber hinaus ist sie nur schwer erträglich.
Image
Vieles läuft hinten rum, Mitarbeiter werden nicht mit eingeschlossen bei Entscheidungen, die auch sie betreffen würden. Unprofessionalität von Führungskräften und HR sind gängig.
Work-Life-Balance
Urlaubsplaner funktioniert nicht, da in vielen Wochen kein Urlaub genommen werden darf und sich keine Urlaube überschneiden sollten im Team, was faktisch unmöglich ist. Außerdem können manchmal keine Pausen eingehalten werden, oder freie Tage müssen getauscht werden, da immer Personalmangel herrscht. Man wird nicht direkt dazu gezwungen; aber man wird ausgetrickst. Öffnungszeiten sind okay.
Karriere/Weiterbildung
Trainings fallen aus- man muss sich also fast alles alleine aneignen; oder jemand zeigt einem wie Dinge gemacht werden, aber diese wurden auch erfragt. Trainingstool ist langweilig aufgebaut und wiederholt sich oft. Wenn man etwas dazulernen will, ist man auf sich alleine gestellt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nicht zeitgemäß. Das Gehalt findet sich im unteren Bereich in der Branche. Gehaltsverhandlungen werden kaum mehr geführt. Es gibt ein Bonusprogramm, was unmöglich ist zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles kommt in Plastik, manche Kartons kommen als Flugfracht (Sticker als Nachweis). Es wird nicht besonders darauf geachtet. Nicht mehr oder wenig wie bei den meisten Retailers
Kollegenzusammenhalt
Das kleine Team ist super. Es wurde darauf geachtet, dass hier alle zueinander passen und gut miteinander klarkommen. Freundschaften wurden geschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht wirklich bewertet werden
Vorgesetztenverhalten
Alles sehr intransparent. Es gibt keinerlei Kommunikation gerade in Konfliktsituationen oder auch wenn nach Unterstützung gefragt wird, kommt keine Antwort und man wird einfach geghosted. Außerdem ist die Hierarchie nicht ganz schlüssig, man weiß nicht wer die nächste Instanz ist- oft bekommt man nur ein ich bin dafür nicht zuständig ohne genauere Angaben wer denn dafür zuständig sei.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum/Möglichkeit dazu, und keinen Wasseranschluss im Store.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht transparent. Mitarbeiter werden leider entweder gar nicht am Laufenden gehalten oder Dinge werden zu spät kommuniziert
Interessante Aufgaben
Standard Prozedur, manchmal eintönig und langweilig
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit einem fairen Gehalt das sich jährlich durch einen internen Prozess erhöht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Austausch innerhalb der Vo Lamy funktioniert gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vans Store
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern / Personal wird immer am Minimum eingestellt / Druck ist hier Gang und gebe
Image
Nach außen ein super image
Work-Life-Balance
Es wird Druck gemacht, dass Mitarbeiter nicht krank sein sollen, Überstunden werden angesammelt ohne Ende doch keine neuen Mitarbeiter werden eingestellt. Man wird auch spät abends angerufen und muss auch an freien Tagen / im Urlaub erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind da, doch Weiterbildungen sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay, doch bleibt dieses ziemlich konstant auf dem gleichen Leven - kaum oder lächerlich geringe erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich massenweise Kleidung in Plastikverpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, aber außerhalb des eigenen Teams muss man aufpassen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Vorgesetzte hat es geschafft einige langjährige Mitarbeiter durch ihr unkollegiales Verhalten zu verscheuchen. Umgangston nach unten war auch absolut nicht in Ordnung. Eigene Fehler wurden nie gesehen bzw. unter den Tisch gekehrt
Kommunikation
Die Kommunilation zwischen den Abteilungen war oft sehr schlecht oder garnicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein 24/7 Job mit wenig Freizeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenig Einschränkungen und Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Work-Life-Balance gefördert wird
Verbesserungsvorschläge
Klare Arbeitszeiten definieren, Mitarbeiter aus eigenen Reihen fördern und befördern
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, toller Zusammenhalt im Team
Work-Life-Balance
Keine Freizeit, Arbeit bis in die Nachtstunden, kein Freizeitausgleich
Arbeitsbedingungen
Oft schlecht ausgestattete Showrooms, tagelange Arbeit auf Messen mit schlechter Belüftung, ohne Pausen
Kommunikation
Da die Mitarbeiter in ganz Deutschland verteilt waren, mangelte es manchmal an persönlichen Gesprächen, besonders mit den Vorgesetzten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konzernstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Services GmbH in Dreieich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Werben damit das man Ideen einbringen kann, was passiert, dein Vertrag wird mit Ermahnung und unter Beobachtung verlängert. Versprechen nicht gehalten. Tipp: Alles- wirklich alles, schriftlich geben lassen. Arschkriecher erwünscht, alle anderen dürfen gehen. Auch auf höheren Positionen, findet keine Absprache statt. Keiner weiß von irgend etwas. Ellenbogen Gesellschaft. Kann man gleich zu Amazon arbeiten gehen. Studierte Menschen, die Pläne schreiben für einzelne Geschäfte, sind richtig dumm. Niemals umsetzbar. Ware sehr oft ausverkauft. Hinweis für die Kunden, müsst ihr Online bestellen o_O? What!!! Die kommen doch nicht umsonst in den Laden. Click&Collect funktioniert auch nicht. Nur Karten Zahlung möglich. Viele System Ausfälle. Ergo - keine Hilfe von Oben. Ständiges Umräumen. Verwirrt Kunden. Und etliches mehr ...
Verbesserungsvorschläge
An allem sollte gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich!
Image
Geht immer weiter nach unten
Work-Life-Balance
Keine!
Karriere/Weiterbildung
Gefällst du dem Unternehmen nicht - keine! Nur über Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Zu niedrig für diese Arbeit die man leisten muss. Bekommt man als Zeitarbeiter mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsverschwender. Riesen Müllberge.
Kollegenzusammenhalt
Keiner! Reine Maskerade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere!? Sind nicht erwünscht!
Vorgesetztenverhalten
Egal wie man es macht, man macht es falsch.
Arbeitsbedingungen
Wie Fließband.
Kommunikation
Richtig schlecht!
Gleichberechtigung
Überhaupt keine! Reine Ellenbogen Gesellschaft. Jeder, ist sich selbst am nächsten. Gearbeitet wird nur zum eigenen Vorteil.
Interessante Aufgaben
Keine!
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevor man überhaupt den ersten Arbeitstag hat, muss man hunderte Sogenannte Policies ( Regeln und Vorschriften ) lesen und unterschreiben. Da kann man sich eigentlich schon denken, wie das Unternehmen tickt.
Verkäufer sind das kleine Volk und wer das vergisst, bekommt es so oft zu spüren, dass man sich schnell wieder erinnert. Umsätze, die nicht erreicht werden, erzeugen Druck sind natürlich sind die Verkäufer schuld, nicht etwa, dass die Produkte immer teurer werden oder Kunden darauf schauen, wo es zum Beispiel produziert wird. Viele meiner Kollegen sind gegangen weil sie einen besseren Job bekommen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich, Wahnsinn... Perfekt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das unsere Firma nicht nur in so schwierigen Zeiten an sich denkt sondern das Mitarbeiter auf erste Stelle ist und die immer für uns da sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nicht auszusetzen!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser als grad geht es nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besonnen und professionell durch die Corona-Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in Metzingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute und regelmäßige Kommunikation des Leadership Teams und von HR. Großzügige Regelung während der Kurzarbeit. Top !
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
VF unterstützt die Mitarbeiter vollumfassend.
Image
Wenige kennen VF - aber jeder kennt die Marken wie THE NORTH FACE, VANS, TIMBERLAND, EASTPAK, ICEBREAKER ODER NAPAPIJRI.
Work-Life-Balance
VF ist ein sehr dynamisch agierendes Unternehmen mit einer ausgeprägter Performance Kultur. Wer „9-2-5“ präferiert ist hier nicht richtig.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen durch die verschiedenen Brands und das globale Set-Up. Interne Weiterbildung könnte intensiver sein.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen und Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VF ist sehr engagiert in puncto Corporate Social, Engagement der Mitarbeiter wird gefördert.. Marken haben zudem individuelle Projekte mit bis zu 40 Stunden pro Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, auch über Hierarchien und Marken hinweg. Regelmäßige CSR Events verstärken den Teamgeist zusätzlich. Internationale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen, ehrlich und menschlich. Wenig Politik.
Arbeitsbedingungen
Viel „Open Space“, liegt nicht jedem. VF bietet jedem Mitarbeiter pro Woche 20% Homeoffice an. Vertrauensarbeitszeit.
Kommunikation
Offen, ehrlich und transparent.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozial, auch in Krisenzeiten. Viel Perspektive in einem der größten Textil Konzerne der Welt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich bedanke mich für volle Transparenz, für stehts ein offenes Ohr und die Weiterbezahlung. Das ist wirklich nicht üblich und zeigt, dass man selbst in einem Großkonzern keine Nummer ist und viel Wert auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters liegt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
100 Punkte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Voll und ganz zufrieden. Die Stores in Europa wurden bereits 2 Tage bevor die Bundesregierung entschieden hat Geschäfte zu schließen, geschlossen. Sicherheit und Gesundheit wird im Unternehmen gelebt.
Die Gehälter wurden im März voll bezahlt. Für ab April wurde Kurzarbeit beantragt. VF stockt auf 100% auf , da sie nicht möchten, dass ihre Mitarbeiter finanzielle Nachteile hat. Was will man mehr ? 100 Punkte hier. Gerade in solchen Zeiten sieht man wie der Arbeitgeber zu einem steht und der Gewinn des Unternehmens erst mal Nebensache ist.
Von Anfang an war volle Transparenz da. Vorgesetzte sowie Personalabteilung ist immer für einen erreichbar. Sorgen, Fragen egal...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von Store zu Store ab. Hier hat man alle Freiheiten inkl. finanzieller Unterstützung.
Image
Die Firma selbst kennt man in der Öffentlichkeit kaum. Die Marken wie z.B. Vans, The North Face, Timberland etc. kennt jeder.
Work-Life-Balance
Man führt den Store. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen kann man sich hier alles frei einteilen, solange alles läuft.
Karriere/Weiterbildung
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit verschiedenen Brands. Wechsel daher in verschiedene Länder und Brands möglich. Beweise dich und dir stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich ( Wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt)
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.Im Vergleich zu Mitbewerbern mehr als gut und gerecht. VL werden nach der Probezeit geboten. Ein großes Bonussystem wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich ist alles verpackt. Geht auch nicht anders. Es wird aber vieles Digital gemacht, was einem unnötiges ausdrucken erspart.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Druck. Alle Vorgesetzte auf Augenhöhe ( inkl. Top Management). Volle Transparenz
Arbeitsbedingungen
Alles da. Wenn man etwas benötigt fragen...
Kommunikation
Wöchentliche calls. Permanenter Kontakt zu allen Abteilungen. Kommunikation ist zu 100% da. Für mich eine der wichtigsten Faktoren.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich!
Interessante Aufgaben
Es ist Einzelhandel. Natürlich hat man auch die typischen Aufgaben. In Eigenregie kann man aber viel zusätzlich machen. Das motiviert!
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Der Mitarbeiter steht im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VF Germany Textil-Handels GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einsatz für umwelt und soziales, offene kommunikation und wenig hierarchie. hunde erlauben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erreichbarkeit mit öffentlichen verkehrsmitteln
Verbesserungsvorschläge
mehr homeoffice regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.