14 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bedanke mich für volle Transparenz, für stehts ein offenes Ohr und die Weiterbezahlung. Das ist wirklich nicht üblich und zeigt, dass man selbst in einem Großkonzern keine Nummer ist und viel Wert auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters liegt.
100 Punkte
Voll und ganz zufrieden. Die Stores in Europa wurden bereits 2 Tage bevor die Bundesregierung entschieden hat Geschäfte zu schließen, geschlossen. Sicherheit und Gesundheit wird im Unternehmen gelebt.
Die Gehälter wurden im März voll bezahlt. Für ab April wurde Kurzarbeit beantragt. VF stockt auf 100% auf , da sie nicht möchten, dass ihre Mitarbeiter finanzielle Nachteile hat. Was will man mehr ? 100 Punkte hier. Gerade in solchen Zeiten sieht man wie der Arbeitgeber zu einem steht und der Gewinn des Unternehmens erst mal Nebensache ist.
Von Anfang an war volle Transparenz da. Vorgesetzte sowie Personalabteilung ist immer für einen erreichbar. Sorgen, Fragen egal...
Die Arbeitsatmosphäre hängt von Store zu Store ab. Hier hat man alle Freiheiten inkl. finanzieller Unterstützung.
Die Firma selbst kennt man in der Öffentlichkeit kaum. Die Marken wie z.B. Vans, The North Face, Timberland etc. kennt jeder.
Man führt den Store. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen kann man sich hier alles frei einteilen, solange alles läuft.
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit verschiedenen Brands. Wechsel daher in verschiedene Länder und Brands möglich. Beweise dich und dir stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich ( Wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt)
Verhandlungssache.Im Vergleich zu Mitbewerbern mehr als gut und gerecht. VL werden nach der Probezeit geboten. Ein großes Bonussystem wird geboten.
Natürlich ist alles verpackt. Geht auch nicht anders. Es wird aber vieles Digital gemacht, was einem unnötiges ausdrucken erspart.
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist groß.
Jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Kein Druck. Alle Vorgesetzte auf Augenhöhe ( inkl. Top Management). Volle Transparenz
Alles da. Wenn man etwas benötigt fragen...
Wöchentliche calls. Permanenter Kontakt zu allen Abteilungen. Kommunikation ist zu 100% da. Für mich eine der wichtigsten Faktoren.
Hier sind alle gleich!
Es ist Einzelhandel. Natürlich hat man auch die typischen Aufgaben. In Eigenregie kann man aber viel zusätzlich machen. Das motiviert!
Fairness, Interesse am Mitarbeiter, Veternwirtschaft
Ohne die Wertschätzung der Mitarbeiter wird auf kurz oder lang die Firma auch nicht mehr erfolgreich sein. Überlegt euch diese Aussage gut und fangt an etwas zu ändern. Vielleicht sollte man hier mal grosse Änderungen im Personalwesen vornehmen!
Die Vorgesetzten würden nie ein Lob aussprechen. Lieber wird hintenrum irgendetwas behauptet.
Die Mitarbeiter sind super. Wenn man sie ein bisschen unbeobachtet lassen würde wären sie das noch mehr. Jedoch sitzen Chefs und HR in stark im Naken.
Mitarbeiterunfreundlich. Es wurde in meiner Zeit wirklich mit jedem Mitarbeiter gespielt.
Technisch ist alles in Ordnung. Jedoch sollte die Würde des Menschen unantastbar bleiben. Niemand hat es verdient fertig gemacht zu werden
Nicht vorne rum lieber hinten rum heißt hier die Devise.
Man sollte bisschen schauen dass die Mitarbeiter nicht gelangweilt sind.
Eine große Firma mit guten Aufstiegschancen und einem Team, bei dem ich mich aufgehoben fühle und mich frei entfalten kann. Alle arbeiten zusammen an den gesteckten Zielen und wir werden durch unsere Vorgesetzten dabei unterstützt.
Ich würde mir eine effektivere Kommunikation zwischen den einzelnen Departments wünschen.
Ich würde mir mehr Sozialleistungen wünschen, die für alle gelten.
Wir werden von unseren Vorgesetzten gelobt und bekommen die Transparenz innerhalb des Unternehmens, die Vertrauen schafft.
Innerhalb unseres Teams gibt es keine negative Äußerungen über die Firma und wir sind dankbar für den Job, den wir machen. Ich stehe zu hundertprozent hinter dem Image der Firma.
Wenn wir uns im Team untereinander absprechen, kann im besten Fall jeder zur gewünschten Zeit Urlaub nehmen. Allerdings ist es in wenigen Ausnahmen nicht möglich.
Man kann sich jederzeit über die Aufstiegschancen und freie Stellen im Unternehmen informieren. Weiterbildungen werden gegeben und jeder darf seine Persönlichkeit frei entfalten und individuell zum Erfolg der Firma beitragen.
Im Rahmen meiner Verantwortung werde ich sehr gut bezahlt im Vergleich zu anderen Personen aus derselben Branche. Die Löhne sind immer pünktlich. Ich würde mir manchmal gern noch etwas mehr an Sozialleistungen wünschen.
Das Unternehmen ist sehr darum bemüht, über alle notwendigen Standards hinaus, Umwelt- und Klima zu schützen und die Arbeit in den Produktionsländern positive zu unterstützen.
In unserem Team kann man über alles reden und darf kontruktive Kritik üben. Trotzdem sind wir auch Freunde.
Soweit ich einen Überblick darüber habe, ist auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr zuvorkommend.
Mit den Vorgesetzten auf einer Basis mit erreichbaren Zielen und der Möglichkeit zur eigenen Entfaltung
Wir haben mit unserem Geschäft Glück gehabt. Außer Kleinigkeiten, die ihre Zeit brauchen, fühle ich mich sehr wohl.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Manchmal könnte sie noch optimiert werden.
Frauen werden ebenso behandelt, wie Männer und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Soweit wir dazu berechtigt sind, agieren wir eigenverantwortlich und bestimmen selbst.
Gehe sehr gerne zur Arbeit. Klima is gut, wenn auch (durch Entlassungen letztes jahr) etwas angeschlagen.
Würde jedem empfehlen, hier zu arbeiten.
Urlaub kann immer genommen werden, Rücksicht auf Privatleben.
Weiterbildung wird gefördert. Karriere auch international möglich (Belgien, Schweiz, Asien, USA).
Bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. VWL werden geboten. Auszahlung ist pünktlich.
Mir liegen keine Informationen vor. Müll wird m.W. nicht getrennt.
Im ganzen gute Zusammenarbeit.
Es gibt einige Kollegen über 45, und sie werden geschätzt.
Ziele sind realistisch, Entscheidungen sind nachvollziehbar
Bis auf das Fehlen einer Klimaanlage sind die Räume angemessen.
Regelmaessige Ergebnis- und Erfolgsinformationen.
Keine Informationen zu Quoten. Mehr Frauen als Männer beschäftigt. Aufstiegschancen gleich.
Voellige Freiheit im eigenen Aufgabengebiet.