Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
So gut wie alles. Werben damit das man Ideen einbringen kann, was passiert, dein Vertrag wird mit Ermahnung und unter Beobachtung verlängert. Versprechen nicht gehalten. Tipp: Alles- wirklich alles, schriftlich geben lassen. Arschkriecher erwünscht, alle anderen dürfen gehen. Auch auf höheren Positionen, findet keine Absprache statt. Keiner weiß von irgend etwas. Ellenbogen Gesellschaft. Kann man gleich zu Amazon arbeiten gehen. Studierte Menschen, die Pläne schreiben für einzelne Geschäfte, sind richtig dumm. Niemals umsetzbar. Ware sehr oft ausverkauft. Hinweis für die Kunden, müsst ihr Online bestellen o_O? What!!! Die kommen doch nicht umsonst in den Laden. Click&Collect funktioniert auch nicht. Nur Karten Zahlung möglich. Viele System Ausfälle. Ergo - keine Hilfe von Oben. Ständiges Umräumen. Verwirrt Kunden. Und etliches mehr ...
An allem sollte gearbeitet werden!
Jeder für sich!
Geht immer weiter nach unten
Keine!
Gefällst du dem Unternehmen nicht - keine! Nur über Vetternwirtschaft.
Zu niedrig für diese Arbeit die man leisten muss. Bekommt man als Zeitarbeiter mehr.
Verpackungsverschwender. Riesen Müllberge.
Keiner! Reine Maskerade.
Ältere!? Sind nicht erwünscht!
Egal wie man es macht, man macht es falsch.
Wie Fließband.
Richtig schlecht!
Überhaupt keine! Reine Ellenbogen Gesellschaft. Jeder, ist sich selbst am nächsten. Gearbeitet wird nur zum eigenen Vorteil.
Keine!
Das unsere Firma nicht nur in so schwierigen Zeiten an sich denkt sondern das Mitarbeiter auf erste Stelle ist und die immer für uns da sind.
Nicht auszusetzen!
Besser als grad geht es nicht...
Sehr gute und regelmäßige Kommunikation des Leadership Teams und von HR. Großzügige Regelung während der Kurzarbeit. Top !
VF unterstützt die Mitarbeiter vollumfassend.
Wenige kennen VF - aber jeder kennt die Marken wie THE NORTH FACE, VANS, TIMBERLAND, EASTPAK, ICEBREAKER ODER NAPAPIJRI.
VF ist ein sehr dynamisch agierendes Unternehmen mit einer ausgeprägter Performance Kultur. Wer „9-2-5“ präferiert ist hier nicht richtig.
Gute Karrierechancen durch die verschiedenen Brands und das globale Set-Up. Interne Weiterbildung könnte intensiver sein.
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen und Altersvorsorge.
VF ist sehr engagiert in puncto Corporate Social, Engagement der Mitarbeiter wird gefördert.. Marken haben zudem individuelle Projekte mit bis zu 40 Stunden pro Jahr.
Sehr hoch, auch über Hierarchien und Marken hinweg. Regelmäßige CSR Events verstärken den Teamgeist zusätzlich. Internationale Zusammenarbeit und kulturelle Vielfalt.
Absolut respektvoller Umgang miteinander.
Stets offen, ehrlich und menschlich. Wenig Politik.
Viel „Open Space“, liegt nicht jedem. VF bietet jedem Mitarbeiter pro Woche 20% Homeoffice an. Vertrauensarbeitszeit.
Offen, ehrlich und transparent.
Ich bedanke mich für volle Transparenz, für stehts ein offenes Ohr und die Weiterbezahlung. Das ist wirklich nicht üblich und zeigt, dass man selbst in einem Großkonzern keine Nummer ist und viel Wert auf das Wohlbefinden des Mitarbeiters liegt.
100 Punkte
Voll und ganz zufrieden. Die Stores in Europa wurden bereits 2 Tage bevor die Bundesregierung entschieden hat Geschäfte zu schließen, geschlossen. Sicherheit und Gesundheit wird im Unternehmen gelebt.
Die Gehälter wurden im März voll bezahlt. Für ab April wurde Kurzarbeit beantragt. VF stockt auf 100% auf , da sie nicht möchten, dass ihre Mitarbeiter finanzielle Nachteile hat. Was will man mehr ? 100 Punkte hier. Gerade in solchen Zeiten sieht man wie der Arbeitgeber zu einem steht und der Gewinn des Unternehmens erst mal Nebensache ist.
Von Anfang an war volle Transparenz da. Vorgesetzte sowie Personalabteilung ist immer für einen erreichbar. Sorgen, Fragen egal...
Die Arbeitsatmosphäre hängt von Store zu Store ab. Hier hat man alle Freiheiten inkl. finanzieller Unterstützung.
Die Firma selbst kennt man in der Öffentlichkeit kaum. Die Marken wie z.B. Vans, The North Face, Timberland etc. kennt jeder.
Man führt den Store. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen kann man sich hier alles frei einteilen, solange alles läuft.
Ein weltweit agierendes Unternehmen mit verschiedenen Brands. Wechsel daher in verschiedene Länder und Brands möglich. Beweise dich und dir stehen alle Türen offen. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich ( Wird nicht nur gesagt, sondern auch umgesetzt)
Verhandlungssache.Im Vergleich zu Mitbewerbern mehr als gut und gerecht. VL werden nach der Probezeit geboten. Ein großes Bonussystem wird geboten.
Natürlich ist alles verpackt. Geht auch nicht anders. Es wird aber vieles Digital gemacht, was einem unnötiges ausdrucken erspart.
Der Zusammenhalt im ganzen Unternehmen ist groß.
Jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Kein Druck. Alle Vorgesetzte auf Augenhöhe ( inkl. Top Management). Volle Transparenz
Alles da. Wenn man etwas benötigt fragen...
Wöchentliche calls. Permanenter Kontakt zu allen Abteilungen. Kommunikation ist zu 100% da. Für mich eine der wichtigsten Faktoren.
Hier sind alle gleich!
Es ist Einzelhandel. Natürlich hat man auch die typischen Aufgaben. In Eigenregie kann man aber viel zusätzlich machen. Das motiviert!
einsatz für umwelt und soziales, offene kommunikation und wenig hierarchie. hunde erlauben
erreichbarkeit mit öffentlichen verkehrsmitteln
mehr homeoffice regelungen
Nachhaltigkeit, junges Team, Offenheit
Sportmöglichkeiten / Angebote
Nix
Alles leider verschlechtert
Den Leuten mal zuhören die dort arbeiten und nicht als Vorgesetzter alles ablehnen
Fairies Gehalt
Interne kommunikation und organisation
Die firms solute mehr I'm sonne der mitarbeiter handeln
Familiäres Miteinander
Kommunikation
Eine große Firma mit guten Aufstiegschancen und einem Team, bei dem ich mich aufgehoben fühle und mich frei entfalten kann. Alle arbeiten zusammen an den gesteckten Zielen und wir werden durch unsere Vorgesetzten dabei unterstützt.
Ich würde mir eine effektivere Kommunikation zwischen den einzelnen Departments wünschen.
Ich würde mir mehr Sozialleistungen wünschen, die für alle gelten.
Wir werden von unseren Vorgesetzten gelobt und bekommen die Transparenz innerhalb des Unternehmens, die Vertrauen schafft.
Innerhalb unseres Teams gibt es keine negative Äußerungen über die Firma und wir sind dankbar für den Job, den wir machen. Ich stehe zu hundertprozent hinter dem Image der Firma.
Wenn wir uns im Team untereinander absprechen, kann im besten Fall jeder zur gewünschten Zeit Urlaub nehmen. Allerdings ist es in wenigen Ausnahmen nicht möglich.
Man kann sich jederzeit über die Aufstiegschancen und freie Stellen im Unternehmen informieren. Weiterbildungen werden gegeben und jeder darf seine Persönlichkeit frei entfalten und individuell zum Erfolg der Firma beitragen.
Im Rahmen meiner Verantwortung werde ich sehr gut bezahlt im Vergleich zu anderen Personen aus derselben Branche. Die Löhne sind immer pünktlich. Ich würde mir manchmal gern noch etwas mehr an Sozialleistungen wünschen.
Das Unternehmen ist sehr darum bemüht, über alle notwendigen Standards hinaus, Umwelt- und Klima zu schützen und die Arbeit in den Produktionsländern positive zu unterstützen.
In unserem Team kann man über alles reden und darf kontruktive Kritik üben. Trotzdem sind wir auch Freunde.
Soweit ich einen Überblick darüber habe, ist auch der Umgang mit älteren Kollegen sehr zuvorkommend.
Mit den Vorgesetzten auf einer Basis mit erreichbaren Zielen und der Möglichkeit zur eigenen Entfaltung
Wir haben mit unserem Geschäft Glück gehabt. Außer Kleinigkeiten, die ihre Zeit brauchen, fühle ich mich sehr wohl.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Manchmal könnte sie noch optimiert werden.
Frauen werden ebenso behandelt, wie Männer und haben die gleichen Aufstiegschancen.
Soweit wir dazu berechtigt sind, agieren wir eigenverantwortlich und bestimmen selbst.
So verdient kununu Geld.