15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sich selbst gut in die Arbeit mit einbringen.
Sehr unsozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Mit guten Mitarbeitern sollte auch gut umgegangen werden. Dies ist leider nicht der Fall. Keine Wertschätzung.
Unter Kollegen gut..
Schlechte Organisation. Schichtdienst. Sa So Feiertag Nächte etc.
Schlechte Bezahlung für anstrengende und nicht ungefährliche Arbeit.
Kaum Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen.
Gute Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung.
Oft gegen alle Vorschriften.
Kaum.Auch was die Arbeit betrifft.
Man kann sich gut in die Tätigkeit mit einbringen.
leider kann ich nach meiner Tätigkeit bei dem Arbeitgeber nichts mehr gut finden.
Mangelnde soziale Kompetenz in allen Bereichen.
Wenn man eine Obdachlosenunterkunft betreibt sollte man zusehen das man Mitarbeiter hat die sich auch um die Klienten kümmern - und nicht nur diese verwalten, drangsalieren und noch weiter runterziehen,
Die Atmosphäre schafft man sich durch seinen Umgang mit den Betreuten selber.
Insgesamt entspricht das Image wohl den Tatsachen.
extrem schlecht durch Früh / Spät- und Nachtschicht. Durch oft kurzfristige Dienstwechsel kommt der Bio-Rhytmus total aus dem Takt.
Keine Chance auf Karriere. Ist auch alles nicht gewollt. Priorität hat hier die effektive Nutzung des bestehenden gesetzlichen Rahmens im Sozialsystem.
Hundsmiserable Bezahlung für wirklich anstrengende Tätigkeit
Umweltbewusstsein - so gut wie nicht vorhanden. Das Sozialbewußtsein ist nur Makulatur.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Und wehe du versuchst etwas zu ändern.
Der Umgang mit älteren Kollegen könnte besser sein.
Durchschnittlich - aber nicht wirklich gut.
Die Arbeitsbedingungen sind schlichtweg gegen viele Vorschriften
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern findet zu oberflächlich statt
ist vorhanden. Leider sind aber unfähige ältere Teilzeitkräfte die länger im Betrieb sind gleichberechtigter als andere.
Jeder Tag eine neue Herausforderung.
Ich meine persönlichem Fall ist es die sehr freie Gestaltung meiner Arbeit.
Der wirklich schlechte und nicht respektvolle Umgang der Mitarbeiter.
Bessere Auswahl der Mitarbeiter und vor allem der Teamleitungen.