Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VfG Bonn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst massive Eingriffe in die Mitarbeiterfunktion werden von der GF nicht kommuniziert .
Im Team vor Ort ist der Zusammenhalt und Respekt in Ordnung.
Die GF macht sich kaum Gedanken um das Befinden der Mitarbeiter. Personalmangel wird ausgessesen. Selbst wenn Stellen fast ein Jahr unbesetzt bleiben.
Das Gebshrrn der GF ist inakzeptabel.
Die Tätigkeit vor Ort ist interessant, aber aufgrund des Klientels auch immer wieder herausfordernd.
Die Geschäftsführung kümmert sich kaum um die Sorgen der Mitarbeiter.