14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber! Helfen statt wegsehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass beim VFG die Eigeninitiative der Mitarbeitenden meist groß geschrieben werden. Anregungen und Ideen von Mitarbeitenden werden immer geprüft.
Der Slogan- helfen statt wegsehen- wird bei den zu betreuenden Personen (Zielgruppe der Hilfeangeote) groß geschrieben. Schnell, pragmatisch und kompetent werden die Problemlagen mittels geeigneter Hilfeangebote angegangen.
Ducrch den großen Verbund an Hilfeeinrichtungen mit den verschiedenen Professionen wird es nie langweilig:
Es gibt einen Betriebsrat und Mitarbeiterversammlungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Feste,
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut
Image
wird immer besser
Work-Life-Balance
In Absprache gut
Karriere/Weiterbildung
Forbildungen werden gerne gesehen
Gehalt/Benefits
wie immer verbesserungsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierbar!
Kollegenzusammenhalt
Gut, gefördert auch durch Feste und gemeinsame Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
Gestaltungsspielraum für die Mitarbeitenden ist hoch
Arbeitsbedingungen
In der Regel gut
Kommunikation
Gut!
Gleichberechtigung
In der Regel gut
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues, neue Herausforderungen, die gemeinsam angegangen werden
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
oft nicht klar was der Tag bringt an Aufgaben. Keine Besprechungen
Work-Life-Balance
Zuviele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiss ich nicht
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keinen Vorschlag bekommen
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
alte Kollegen werden nicht so belastet
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht da wo es brennt viele unter
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung muss selbst gewaschen werden. Keine Kantine.Kein Weihnachtsgeld.
Kommunikation
Chefs sind nicht zu sprechen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Keine Ahnung
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
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Ich mache mir Sorgen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan hat man eher ein mulmiges Gefühl und man ist verunsichert. Im Bezug auf den Weggang bestimmter Kollegen und Kolleginnen sowie einer eher angespannten Stimmung fängt man an sich zu fragen ob etwas im Kern nicht mehr stimmt. Ich wünsche mir von seitens der Geschäftsführung und leitenden Mitarbeiter/innen eine offenere und ehrliche Kommunikation in Richtung der Angestellten Damen und Herren, damit Fachkräfte gehalten werden können und Mehrarbeit reduziert wird. Die Eingruppierung war ein wichtiger und guter erster Schritt um das Vertrauen
der Belegschaft ein wenig zurück zu gewinnen, aber ich sehe momentan noch keinen klar definierten Weg um dieses weiter zu stärken. Man macht sich Gedanken ob die Mitarbeiter/innen die Mehrbelastung weiterhin tragen können, oder ob sich daraus ein unumkehrbarer Sog entwickelt der zu noch größeren Mangel an guten Fachkräften führt. Was am Ende bleibt weiß jeder. Schade
Verbesserungsvorschläge
Angstfreie und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine bessere Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen und mehr Rücksichtnahme auf die ältere Generation, besonders in den Arbeitsbetrieben und Einrichtungen.
Eine weitere Annäherung an den TVöD.
Arbeitsatmosphäre
Trüb bis neblig. Viele liebe Kollegen und Kolleginnen verlassen nach und nach den Verein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr liebe Menschen im Verein mit denen das arbeiten produktiv ist und Spaß macht. Leider werden diese aber immer weniger, da man das Gefühl hat das es an Wertschätzung und fairer Vergütung mangelt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen.
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Für Mitarbeitende nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den abwechslungsreichen Arbeitsbereich und die Arbeit mit den Menschen
Förderung von Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung arbeitet von der personellen Besetzung vermutlich am Limit. Arbeitsverträge und Entfristungen werden höchstens auf massiven Nachdruck erstellt. Notwendige Unterlagen wurden auch nach 2 1/2 Monaten nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht übermittelt. Auf Emails wird nicht reagiert, telefonisch ist die Abteilung nicht erreichbar.
Die Geschäftsführung ist ist für konstruktive Gespräche nicht ereichbar. Verbesserungsvorschläge werden mit einem Abwanderungsinteresse gleichgesetzt und Mitarbeitende werden entsprechend behandelt.
Der Betriebsrat pflegt ein sehr positives Verhältnis zur Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter
Verbesserung von Sicherheitsaspekten
Verbesserung der Führungsqualitäten auf Ebene der Geschäftsführung
Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit, indem deren Bedürfnisse und Sorgen gehört werden und sich dem konstruktiv gewidmet wird
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre angenehm. Im gesamten betrachtet jedoch leider nicht
Image
In der breiten Öffentlichkeit hat der Verein einen guten Ruf. Unter Fachpersonal u.a. aufgrund der schlechten Bezahlung und der Mitarbeitendenpflege eher weniger
Work-Life-Balance
Es wird ständig Mehrarbeit erwartet, die durch Freizeitausgleich beglichen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein engagiert sich häufig Medienwirksam u.a. z.B. mit Hilfslieferungen in die Ukraine
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden finanziert
Kollegenzusammenhalt
Inenrhalb einzelner Abteilungen kann der Zusammenhalt, je nach Einsatzgebiet, gut sein. Einen Gesamtzusamenhalt gibt es nicht. Eher Konkurrenz und abwertende Komunikation über andere Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zur Wertschätzung erhält jeder Mitarbeitende ab dem 60. Geburtstag zu jedem runden oder halbrunden Geburtstag ein kleines Geschenk
Vorgesetztenverhalten
Ein Teil der Geschäftsführung ist für die Mitarbeitenden nahezu immer ansprechbar, Gespräche laufen aber leider nicht koonstruktiv. Wertschätzung wird mittels Emails, z.B. wie toll die monatlichen Zahlen sind, ausgedrückt. Gehaltsanpassungen, LOB, strukturelle Verbesserung (u.a. der Mitarbeitendensicherheit) am Arbeitsplatz werden immer abgewiesen. Der andere Teil der Geschäftsführun
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Langsame Server mit vielen Abstürzen und Unterbrechungen - Arbeiten teilweise unmöglich. Büromöbel nicht ergonomisch.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und der Personalabteilung ist nicht vorhanden bis abwertend. Veränderungswünsche und -vorschläge werden nicht gehört. Sicherheitsaspekte sowohl am Arbeitsplatz ansich als auch im Umgang mit dem Klientel werden durch die Geschäftsführung vernachlässigt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit unter dem TVÖD. Positiv ist die Einzahlung in eine zusätzliche Rentenversorgung
Interessante Aufgaben
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Der Verein treibt einen in den Abgrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Verein für Gefährdetenhilfe e.V. (VFG e.V.) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich endlich raus bin und einen neuen guten fairen Job habe!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Dafür stehen wozu sie da sind! " Gemeinnütziger Verein für Gefährdetenhilfe " Nicht nur die eigenen Taschen voll machen sondern für Klienten und Mitarbeiter da sein und fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Anstelle von Lob gab es nur Tadel
Image
Mehr Schein als sein! Nach aussen hin wird so sozial und toll getan aber hinter den Kulissen geht die Post ab! Wenn jemand lästig wird geht der Vorgesetzte mit allen Mitteln ans Werk um den Mitarbeiter los zu werden.
Work-Life-Balance
Alles nur zum Wohl der Kfz-Werstatt
Vorgesetztenverhalten
Der Werstattleiter war sehr hinterhältig
Kommunikation
Unser Werkstattleiter konnte sich nicht artikulieren
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wegsehen statt Helfen ist das ausgeübte Motto
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Verein für Gefährdetenhilfe e.V. (VFG e.V.) in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, gut zu erreichen. Das war's dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden (auch von Nachbarn) werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neubesetzung kann den Laden verbessern
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen (Leidensgenossen) nicht schlecht
Image
Alles mehr Schein als Seinkomplette
Work-Life-Balance
Oft an körperliche Grenzen
Karriere/Weiterbildung
Nichts von alledem
Gehalt/Benefits
Karriere ist nicht möglich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klienten hinterlassen Notdurft im Hof, wird ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind wir stark und nur so können wir was ändern
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, bzw. Wenn vorhanden
Arbeitsbedingungen
Stark mangelnde Hygiene
Kommunikation
Probleme werden ignoriert
Gleichberechtigung
Muss man sich erkämpfen
Interessante Aufgaben
Tägliches Risiko durch unzufriedene oder abgelehnte Klienten in Gefahr zu kommen
Umgang mit älteren Kollegen
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Heiter bis wolkig bei mäßigem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die strukturierte Einarbeitungsphase.
Die gute Vernetzung der einzelnen Einrichtungen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an das TVöD.
Verschärfte Blick auf Arbeitssicherheit. (Stichwort Einhaltung der Hygienekonzepte)
Mehr Personal einstellen zur Entlastung der Gesamtsituation.
Sich Mitarbeiterfürsorge auf die Fahne schreiben und das eigene Motto 'Helfen statt wegsehen' einhalten.
Mitarbeiter langfristig halten wollen um Fluktuation zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein kollegiales Miteinander wird versucht. In Zeiten in denen man nicht an der absoluten Überlastungsgrenze ist klappt's mit der gegenseitigen Wertschätzung auch ziemlich gut. Oft ist viel zu viel Arbeit für die Arbeitszeit vorhanden, sodass die Gesamtstimmung eher angespannt ist und die Teammitglieder sehr unter Druck und Stress stehen.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Bei dem Versuch sich von übersteigerter Arbeitswütigkeit abzugrenzen schwingt der Unterton "faul" zu sein mit.
Gehalt/Benefits
Wie in so vielen sozialen Berufen wird die Arbeit nicht angemessen honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer eine pauschale Aussage zu treffen. Im Rahmen von Gesundheitsfürsorge müsste mehr getan werden.
Vorgesetztenverhalten
An guten Tagen gut, naja und an schlechten eher nicht so. Die Ansprüche sind sehr hoch; ebenso wie der Druck, unterem die Leitungskräfte, durch die Anforderungen der Leistungsträger, stehen.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung die durch mangelnde Corona Schutzmaßnahmen noch verstärkt wird.
Kommunikation
Kommt leider manchmal zu kurz, da die Zeit fehlt.
Interessante Aufgaben
Spannende Tätigkeiten die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Irgendwas stimmt da nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vfg bonn trödelladen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefin ist nett und kümmert sich. Die Kolleginnen behandeln einen wie Luft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und keine Weiterbildung. Man bleibt dort stehen, wo man angefangen hat.
Kollegenzusammenhalt
Keiner. Grüppchenbildung.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz o.k.
Kommunikation
Unter Kolleginnen wird nicht mit jedem gesprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht auf die Knochen.
Interessante Aufgaben
Keine. Machen und still sein.
Gleichberechtigung
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Ein AG, der sich große Mühe gibt den Angestellten gerecht zu werden und Leistung zu "belohnen". Vergütung schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man eigene Ideen einbringen kann, flache Hirachie, Arbeitszeiterfassung, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Supervisionen für die Angestellten, bessere Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Ältere Konflikte wurden nicht hinreichend geklärt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegsehen statt helfen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfG Bonn in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst gut in die Arbeit mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unsozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit guten Mitarbeitern sollte auch gut umgegangen werden. Dies ist leider nicht der Fall. Keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut..
Work-Life-Balance
Schlechte Organisation. Schichtdienst. Sa So Feiertag Nächte etc.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für anstrengende und nicht ungefährliche Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Rücksicht auf gesundheitliche Einschränkungen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter erhalten kaum Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Oft gegen alle Vorschriften.
Kommunikation
Kaum.Auch was die Arbeit betrifft.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut in die Tätigkeit mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VfG Bonn durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden VfG Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich VfG Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.