Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es gut, dass beim VFG die Eigeninitiative der Mitarbeitenden meist groß geschrieben werden. Anregungen und Ideen von Mitarbeitenden werden immer geprüft.
Der Slogan- helfen statt wegsehen- wird bei den zu betreuenden Personen (Zielgruppe der Hilfeangeote) groß geschrieben. Schnell, pragmatisch und kompetent werden die Problemlagen mittels geeigneter Hilfeangebote angegangen.
Ducrch den großen Verbund an Hilfeeinrichtungen mit den verschiedenen Professionen wird es nie langweilig:
Es gibt einen Betriebsrat und Mitarbeiterversammlungen, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Feste,
Das ich endlich raus bin und einen neuen guten fairen Job habe!!!!
Den abwechslungsreichen Arbeitsbereich und die Arbeit mit den Menschen
Förderung von Fortbildungen
Zentral gelegen, gut zu erreichen. Das war's dann auch.
Die strukturierte Einarbeitungsphase.
Die gute Vernetzung der einzelnen Einrichtungen untereinander.
Momentan hat man eher ein mulmiges Gefühl und man ist verunsichert. Im Bezug auf den Weggang bestimmter Kollegen und Kolleginnen sowie einer eher angespannten Stimmung fängt man an sich zu fragen ob etwas im Kern nicht mehr stimmt. Ich wünsche mir von seitens der Geschäftsführung und leitenden Mitarbeiter/innen eine offenere und ehrliche Kommunikation in Richtung der Angestellten Damen und Herren, damit Fachkräfte gehalten werden können und Mehrarbeit reduziert wird. Die Eingruppierung war ein wichtiger und guter erster Schritt um das ...
Die Personalabteilung arbeitet von der personellen Besetzung vermutlich am Limit. Arbeitsverträge und Entfristungen werden höchstens auf massiven Nachdruck erstellt. Notwendige Unterlagen wurden auch nach 2 1/2 Monaten nach Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis nicht übermittelt. Auf Emails wird nicht reagiert, telefonisch ist die Abteilung nicht erreichbar.
Die Geschäftsführung ist ist für konstruktive Gespräche nicht ereichbar. Verbesserungsvorschläge werden mit einem Abwanderungsinteresse gleichgesetzt und Mitarbeitende werden entsprechend behandelt.
Der Betriebsrat pflegt ein sehr positives Verhältnis zur Geschäftsführung.
Alles!!!!!!
Beschwerden (auch von Nachbarn) werden ignoriert
Sehr unsozialer Umgang mit den Mitarbeitern.
Angstfreie und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine bessere Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen und mehr Rücksichtnahme auf die ältere Generation, besonders in den Arbeitsbetrieben und Einrichtungen.
Eine weitere Annäherung an den TVöD.
Dafür stehen wozu sie da sind! " Gemeinnütziger Verein für Gefährdetenhilfe " Nicht nur die eigenen Taschen voll machen sondern für Klienten und Mitarbeiter da sein und fair behandeln.
Anpassung der Gehälter
Verbesserung von Sicherheitsaspekten
Verbesserung der Führungsqualitäten auf Ebene der Geschäftsführung
Förderung der Mitarbeitendenzufriedenheit, indem deren Bedürfnisse und Sorgen gehört werden und sich dem konstruktiv gewidmet wird
Komplette Neubesetzung kann den Laden verbessern
Anpassung der Gehälter an das TVöD.
Verschärfte Blick auf Arbeitssicherheit. (Stichwort Einhaltung der Hygienekonzepte)
Mehr Personal einstellen zur Entlastung der Gesamtsituation.
Sich Mitarbeiterfürsorge auf die Fahne schreiben und das eigene Motto 'Helfen statt wegsehen' einhalten.
Mitarbeiter langfristig halten wollen um Fluktuation zu reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von VfG Bonn ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer wieder etwas Neues, neue Herausforderungen, die gemeinsam angegangen werden
Viele verschiedene Aufgaben
Spannende Tätigkeiten die immer wieder neue Herausforderungen mit sich bringen.
Man kann sich gut in die Tätigkeit mit einbringen.
Jeder Tag eine neue Herausforderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VfG Bonn ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezahlung weit unter dem TVÖD. Positiv ist die Einzahlung in eine zusätzliche Rentenversorgung
Unterstes Niveau
Mindestlohn
Karriere ist nicht möglich,
Wie in so vielen sozialen Berufen wird die Arbeit nicht angemessen honoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Forbildungen werden gerne gesehen
Habe noch keinen Vorschlag bekommen
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden finanziert
Nichts von alledem
Keine Karriere und keine Weiterbildung. Man bleibt dort stehen, wo man angefangen hat.
