Arbeit Fußball Leidenschaft
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn der VfL immer weiter gewachsen ist, so hat man versucht sich das familiäre beizubehalten. Mit Erfolg!
Kommunikation
Es findet ein steter und persönlicher Austausch auf allen Ebenen statt. Viele Themen und Informationen werden im Intranet bekannt gegeben. Insgesamt lässt sich eine interne Kommunikation aber immer verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht immer notwendig einer Meinung zu sein, unerlässlich ist es jedoch ehrlich und direkt zu sein - und das trifft in der Führungsebene zu 100% zu. Die Führungsebene zieht inhaltlich immer an einem Strang.
Work-Life-Balance
Wer im Fußballgeschäft arbeitet weiß, dass es allein aufgrund der Spieltage und dem Rhytmus, in dem eine Mannschaft arbeitet, keine üblichen Arbeitszeiten gibt. Das gilt für Führungskräfte genauso wie für Mitarbeiter. Diesen Rahmen berücksichtigend werden einem aber Möglichkeiten geboten, berufliches und privates bestmöglich in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
90 Minuten und niemand weiß im Vorfeld wie es ausgeht. So oder so ähnlich lässt sich im positiven Sinne auch ein Arbeitstag beschreiben. Nie einseitig, immer spannend und sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wir leben Vielfalt. Nicht nur in Kampagnen sondern auch in der täglichen Arbeit.
#Vielfaltswochen
#Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Es gibt keinen Unterschied beim Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Innerhalb des Arbeitsumfelds Bundesliga weit abgeschlagen auf Platz 1!
Von Betriebsvereinbarungen über Arbeitsbedingungen, Altersvorsorge oder mobile Arbeit über den Arbeitsschutz, der darauf achtet das alle Arbeitsplätze den Anforderungen entsprechend ausgestattet sind, bis hin zum Gesundheits-Check up und dem jährlich stattfindenden Gesundheitstag wird alles dafür getan, um für bestmögliche Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VfL ist einer der wenigen Vereine, der ein eigenes Umweltteam einsetzt. Darüber hinaus engagiert er sich in den Themenschwerpunkten Bildung, Integration und Gesundheit. Auch auf Mitarbeiterbene wird das Thema ernst genommen. So findet z.B. alle zwei Jahre ein Corporate Volunteering Tag statt, an dem sich Mitarbeiter und Spieler gemeinsam in sozialen Projekten einbringen.