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VfL 
Wolfsburg-Fußball 
GmbH
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wirklich top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr angenehm. Man fühlt sich wertgeschätzt

Image

In der Region positiv

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Wirklich top

Umgang mit älteren Kollegen

Immer freundlich

Vorgesetztenverhalten

Im VIP Bereich immer auf Augenhöhe!

Kommunikation

Kommunikation war immer gut


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spezielle Atmosphäre im Verein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen, dass die Zufriedenheit wieder wächst. Momentan verlassen immer mehr das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Es wird immer erzählt wie gut es ist, aber häufig werden Veränderungen durchgeführt, die zum Nachteil für den Arbeitgeber sind. Verkauft werden diese von der Leitung aber als ein tolles Ergebnis.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regel wird nicht wie in anderen Betrieben erweitert und nur auf bestimmte Tage begrenzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es heißt Race to zero, aber die Dienstfahrzeuge der Mitarbeiter sind das nun wirklich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter erhalten, auf Grund des Ukraine Krieges, keine Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen halten durchaus zusammen. Auch aus diesem Grund, weil viele die gleichen Probleme haben oder durchleben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht mit den Arbeitgebern besprochen die die Erfahrung mitbringen, sondern werden einfach durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Technische Geräte werden einem zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Es wird einfach zu wenig gesprochen. Informationen werden vorenthalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Ende der Gehaltsleistungen sind sehr schnell erreicht und es ist fast unmöglich mehr Geld zu verdienen. Es gibt Unternehmen die eine bessere Gehaltsstruktur besitzen, in der man auch stetig automatisch mehr verdient.

Gleichberechtigung

Frauen werden keine Aufstiegschancen angeboten.

Interessante Aufgaben

Oft kein Mitspracherecht bezüglich der Arbeitsverteilung. Es werden immer mehr Arbeiten auf einzelne Köpfe verteilt. Wenn Arbeitnehmer den Betrieb verlassen, werden nicht neue Personen eingestellt, sondern die Stunden werden auf einzelne Köpfe verteilt. Wer soll die Arbeit dann noch schaffen? Die Arbeitsverdichtung kann nicht das Problem des Arbeitnehmers sein.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias WeigtLeiter Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Zu einigen Punkten nehme ich gern direkt Stellung:

das Arbeitsstunden von ausgeschiedenen Kolleginnen und Kollegen auf die Belegschaft verteilt werden kann ich nicht nachvollziehen, da wir bislang alle Stellen nachbesetzen. Sicherlich kann das von Dir beschriebene Problem übergangsweise auftreten, wenn nicht sofort ein/e passende/r Kandidat/in zur Nachfolge gefunden wird.

Wenn Bedarf an Weiterbildungen besteht kannst Du Dich jederzeit an Deine/n Vorgesetzte/n oder das Personalmanagement wenden. Wir schreiben das Thema Mitarbeiterentwicklung schon immer groß und werden keine Einsparungen dabei vornehmen.

Du bist jederzeit eingeladen, Dich mit Problemen und Verbesserungsvorschlägen an das Personalmanagement zu wenden. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig!

Spezielle Atmosphäre der Jugendakademie

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium und die Spieler

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinem Fall, die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall direkte, regelmäßige Gespräche mit den Angestellten. Gerne weiterhin als Stimmungsbarometer, aber auch mit Feedback an die Angestelten.
Coaching Seminare für die Vorgesetzten!!!

Arbeitsatmosphäre

Alle StaffTeams bzw Mitglieder der einzelnen Jugendteams sind kollegial.

Work-Life-Balance

Die Direktive Arbeit vor Familie sagt doch alles. Ist zwar Sportbusiness , aber man kann es weit aus besser lösen, das alle noch was von Leben haben könnten...

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu freien Praxen sehr gut, aber der Preis kommt mit den überbordenden Stunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im allgemeinen sehr gut, im täglichen Arbeiten völlig abhängig von persönlichem Getue, was sich teils nicht mit den Leitlinien des Clubs vereinbaren lässt.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert! Im großen und Ganzen alles auf Augenhöhe, egal welche Profession man vor sich hat

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fragwürdig

Vorgesetztenverhalten

Kritik nach unten meist mit drastischen, teils persönlichen Worten. Fachwissen teilweise überraschend "speziell" ohne Bezug. Selten valide Begründung.
Aufbau von Drohkullissen, in der Hoffnung das man (so lange man nicht in der Gunst steht) klein bei gibt
Kann einem im Ganzen nicht helfen bzw nach vorne bringen

Kommunikation

Kurze Dienstwege in der direkten Kommunikation zu den Teams.
Gibt es Sachen, die allerdings das große Ganze betreffen, dann darf man manchmal geduldig sein.

Interessante Aufgaben

Vielfältig, allein schon aufgrund der Anzahl an Spielern


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias WeigtLeiter Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank das Du Dir die Zeit für Deine überwiegend positive Bewertung genommen hast. Das von Dir beschriebene Vorgesetztenverhalten entspricht allerdings nicht dem Führungsleitbild, dem wir uns beim VfL verpflichtet haben. Das Personalmanagement steht Dir sehr gern zur Verfügung, um gemeinsam eine Lösung zur Konfliktbewältigung zu finden.

Großzügiger Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessanter Arbeitgeber
Haustarif

Karriere/Weiterbildung

sehr flache Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias WeigtLeiter Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Empfehlung und sehr gute Bewertung. Es freut uns, wenn es Dir bei uns gut geht.

Immer der VfL

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezogen auf meine Tätigkeit: Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die extrem enge Bindung an Volkswagen. Hier leidet die Innovation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Neue Homeofficeregelung mehr schein als sein

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Homeofficeregelung hätte ein Maximum von 4 Tagen / Woche ermöglichen können. Leider gibt es seitens der Führungskräfte allerdings immer nur "Bereichsweite" Absprachen, welche meist max. 2 Tage / Woche sind. Auf individuelle Wünsche wird keine Rücksicht genommen.

Es hat in der Pandemie fast durchgehend mit 100% Homeoffice funktioniert, ich verstehe nicht, wieso die Vorgesetzten des VfL sich eigenständig wieder so stark einschränken und den VfL erneut zu einem unattraktiveren Arbeitgeber machen. 2 Tage / Woche Homeoffice - meist nicht flexibel aufgeteilt mit teilweise festen Tagen sind im aktuellen Arbeitsmarkt und Branchenvergleich eine viel zu starre und altmodische Regelung.

Wenn man sich mit den Kolleginnen und Kollegen unterhält stößt die Vorgehensweise überall auf Unmut.
Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß! Gerade weil der VW Konzern hier einen anderen Kurs fährt, den man als Tochter eigentlich mit hätte aufnehmen sollen...

So gewinnt und hält man keine Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Praktikum beim VfL

4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meiner Abteilung herrschte immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht, ich habe mich gut mit meinen Arbeitskollegen verstanden und habe mich als Teil des Teams gefühlt und nicht als einfache Praktikantin zum Kaffee kochen oder Post holen.

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Im Allgemeinen reden alle Angestellten sehr gut über den VfL. Die Begeisterung für den Fußball ist spürbar und wenn am Wochenende ein Spiel verloren wurde, so merkt man montags die angeknackste Laune bzw. den Optimismus für den nächsten Spieltag.

Work-Life-Balance

In Hochzeiten und außerhalb von Corona ist die Anzahl an Überstunden nicht zu unterschätzen. Dies ist in meiner Branche größtenteils normal, allerdings habe ich es beim VfL nochmals auf einem neuen Level erfahren. Für ein Privatleben bleibt unter der Woche nicht viel Zeit und an Wochenenden mit Spieltagen ebenfalls nicht.

Karriere/Weiterbildung

Der VfL fördert seine Mitarbeiter sehr gut. Auch bleiben die Abteilungs- und Bereichsleiter mit ehemaligen Angestellten in Verbindung, um das Netzwerk zu erweitern und eventuelle Mitarbeiter wieder zurück zu holen.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikantin war mein Gehalt dementsprechend schlecht. Allerdings weiß ich, dass dies ein Teil der Ausbildung ist und sich dies in Zukunft ändern wird. Nichtsdestotrotz ist es bei den Anzahl an Überstunden und im Vergleich mit anderen Praktikanten schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größtenteils ist das Motto "Race-to-Zero" auch im Arbeitsverhalten zu finden. Allerdings ist dieses deutlich ausbaufähig. Wenn ein Verein nach außen Umweltbewusstsein ausstrahlen möchte, so muss es auch bei den Mitarbeitern gelebt werden. Hierfür allerdings fehlen die Basics wie Mülltrennung oder Müllvermeidung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich auf meine Kollegen verlassen kann. Wenn ich Hilfe brauchte, dann bekam ich diese und ich habe auch viel in anderen Abteilungen und Bereichen geholfen, soweit es die Zeit zugelassen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die langdienenden Kollegen werden geschätzt und gefördert. Sie bekommen auch später noch neue Aufgaben und Herausforderungen, wenn sie dies möchten, um sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich mit meinem Vorgesetzten sehr gut verstanden! Er war immer fair, ich konnte mit Fragen und Problem auf ihn zukommen und ich fühlte mich von ihm als vollwertige Arbeitskraft mit viel Respekt behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Ich bekam einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy. Außerdem steht ein Restaurant für Mitarbeiter zur Verfügung, eine große Auswahl an Kaffeespezialitäten, Getränken, sowie mehrere Teeküchen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation war manchmal schwierig. Innerhalb einer Abteilung oder eines Bereichs gibt es dahingehend keine Probleme, jedoch wird Bereichsübergreifend nicht genügend kommuniziert oder es wird nicht vernünftig zugehört. Vor allem durch die gute Vernetzung der Praktikanten wurden andere Kollegen über die aktuellen Projekte in anderen Bereichen informiert.

Gleichberechtigung

Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt aufgrund meines Geschlechts oder anderen Merkmalen diskriminiert gefühlt. Im Gegenteil: Es herrschte immer ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr vielfältig. Ich hatte jeden Tag neue Herausforderungen und hatte zugleich die Chance auch in andere Abteilung reinschnuppern zu können, was in einem Praktikum sehr viel Wert ist.

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Tolle Einblicke in die Welt eines Bundesligavereins! :-)

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum glücklich - Man bekommt die notwendigen Arbeitsmittel, man erhält Getränke vor Ort - es befindet sich entweder eine Küchenzeile oder ein Kühlschrank vor Ort bzw. zur Kantine ist es auch nicht weit. Das heißt optimale Bedingungen zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann hat zwar optimale Bedingungen zu arbeiten, aber durch Kollegen werden öfters Steine in den Weg gelegt, als beseitigt. Somit kann man sagen hier ist sehr viel Potential, aber leider wird es nicht vollends ausgeschöpft.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist mehr als Teams und sobald Ideen in die Wirklichkeit verfrachtet werden sollen, stößt man sehr schnell auf Negativität gegenüber der Idee bzw. es wird sehr lange aufgeschoben. Darüberhinaus werden Sachen viel zu verkompliziert - würde mir wünschen manche Leute würden vermehrt mal mit dem Satz arbeiten "Einfach mal machen." Würde definitiv helfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Praktikum mit viel Verantwortung

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein sehr angenehmes Arbeitsklima und familiäres Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften. Jeder einzelne wurde wertgeschätzt und unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war sehr ausgeglichen. Vor allem durch das Home Office konnten Arbeit und Freiheit sehr gut miteinander vereinbart werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr gute Karriereperspektiven und Möglichkeiten die gute Zusammenarbeit fortzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein werden beim VfL Wolfsburg ganz groß geschrieben. Alle Prozesse und Vorgänge wurden papierlos durchgeführt, was vergleichsweise zu anderen Unternehmen sehr fortgeschritten ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war einzigartig. Jeder hat versucht sich bestmöglich für das Team einzubringen und gegenseitig zu unterstützen, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr offen und man konnte sich durch wöchentliche Teammeetings sehr gut austauschen.

Interessante Aufgaben

Jeder Arbeitstag steckte voller herausfordernder Aufgaben, an denen man persönlich wachsen konnte, sei es das eigene Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit oder Organisationsfähigkeit. Gute Arbeit wurde mit viel Verantwortung und komplexen Aufgaben belohnt. Darüber hinaus konnte man durch die Vielfältigkeit der Aufgaben zahlreiche Erfahrungen und Skills sammeln und sein Wissen erweitern.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Praktikum bei einem der modernsten Bundesligisten

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz vermehrter Homeoffice-Regelungen, habe ich mich top aufgenommen gefühlt. Jeder schien sich voll mit seinen Aufgaben zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Ein normales Arbeitsleben ist bei einem Bu desligisten meist nicht möglich, da Arbeit an Wochenenden anfällt. Teilweise erlebt man es auch, dass viele Mails bis in die späten Abendstunden geschrieben werden. Mir persönlich gefällt das, weil dies zeigt, dass die Mitarbeiter intrinsisch motiviert sind und der Arbeitsalltag nie der selbe ist wie z.B. in einer Bank. Dem muss man sich bewusst sein.

Karriere/Weiterbildung

Viele junge und ambitionierte Kollegen sind bereits in Führungspositionen (vielfach ehemalige Praktikanten). Das gibt einem das Gefühl, dass man mit Engagement und Durchsetzungsvermögen weit kommen kann. Weiterbildungen soweit ich weiß auch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Praktikantengehalt ist in der Sportbranche überdurchschnittlich, sodass man sich eine Unterkunft leisten kann. Von den Kollegen hat man mitbekommen, dass man in Zeiten von Kurzarbeit auf keine Leistungen verzichten musste.

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamdynamik gerade an Spieltagen, vielfach springt man für den anderen ein, ohne das es zwingend zu den eigenen Aufgaben zählt.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und stets auf Augenhöhe, ohne das Autorität verloren geht.

Arbeitsbedingungen

Wird stetig optimiert und nach und nach an die neusten Standards angepasst.

Kommunikation

Teilweise waren nicht alle Abteilungen auf dem selben Informationsstand. Dies kann aber auch an der Pandemiesituation gelegen haben, da dadurch die Kommunikation abteilungsübergreifend fast ausschließlich digital ablief.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich als Praktikant anbietet und sichtbar ist, bekommt man viel Verantwortung übertragen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VfL Wolfsburg-Fußball durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden VfL Wolfsburg-Fußball als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VfL Wolfsburg-Fußball als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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