Praktikum beim VfL: Einmalige Erfahrung und mehrmalige Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das VfL-Feeling. Es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit und Auftreten von Mehrarbeit ist fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Reeller Umgang mit Praktikanten: Überstundenerfassung, konzernorientierte Bezahlung, in eigenen verantwortungsvollen Aufgaben ernster nehmen.
Optimierte interne Kommunikation: Transparenz, Beschwerdemanagement, Einbindung mehrerer Medien etc.
Arbeitsatmosphäre
Wer Freude und echtes Interesse am Fußball hat, der wird sich beim VfL wohlfühlen und sowohl auf professioneller als auch zwischenmenschlicher Ebene anknüpfen können. Die Atmosphäre an sich ist freundlich und persönlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, dem Lizenzkader und dem "Rest" ist optimierungsfähig. Eine strategische, interne Kommunikation existiert - neben einem einfach gehaltenem Intranet - nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Mitarbeiter-Fanclub (Green-White-Kollegas), den Geschäftsstellenkick und je nach Abteilung auch mal Treffen außerhalb der Arbeitszeit. Da alle Mitarbeiter das gleiche Hobby - den Fußball - haben, ziehen alle am selben Strang.
Work-Life-Balance
Der VfL verlangt einem einige Überstunden ab. Das betrifft sowohl Festangestellte, als auch Praktikanten. Leider gibt es keine Zeiterfassung für Praktikanten. Arbeit an einem Spieltag wird als Faustregel nur als halber Arbeitstag gewertet (unabhängig der eigentlichen Arbeitszeit).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten und waren allen Mitarbeiten gegenüber sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
Als Bundesligist bietet der VfL einen einmaligen Blick in den Arbeitsbereich des Profi-Fußballs. Als Praktikant konnte man seinen Fähigkeiten entsprechende, eigene Projekte übernehmen. Diese waren zeitlich sehr intensiv - gehören aber auch zu den Erfahrungen, die ich nicht missen wollte.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war bestens ausgestattet. Zwischen den verschiedenen Gebäuden und Standorten liegen teilweise längere Wege. Fahrräder waren nicht immer einsatzbereit. Autos wurden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der VfL betreut eine Vielzahl sozialer Projekte und propagiert Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz. Für Ideen und Austausch zu diesem Thema ist das Unternehmen stets bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung für Praktikanten entspricht keinesfalls dem Arbeitsaufwand. Positiv ist zu erwähnen, dass es überhaupt eine Vergütung gibt und diese kürzlich angehoben wurde. Das ist - traurig aber wahr - nicht selbstverständlich.
Image
Der VfL ist in den Bereichen Digitalisierung, CSR, Internationalisierung und E-Sport eine wichtige Benchmark für den nationalen und internationalen Profi-Fußball und somit eine einmalige Referenz.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein bietet nur vereinzelt Möglichkeiten für Übernahmen, Abteilungswechsel oder zum Aufstieg. Für Weiterbildungsmöglichkeiten sind die jeweiligen Abteilungs- und Bereichsleiter - je nach Bedarf - offen.