kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen, die bei VfL Wolfsburg-Fußball ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Man hat viel Vertrauen geschenkt bekommen und durfte Verantwortung übernehmen.
- sportliche und familiäre Atmosphäre
- Chance am Bundesliga-Alltag teilzuhaben
- super Aufklärung und Betreuung während des gesamten Praktikums (es wird jederzeit gerne geholfen)
- Anerkennung im Team (Begegnung auf Augenhöhe)
- steile Lernkurve
Möglichkeit zur Arbeit als Werkstudent
Sportlich familiär, dennoch professionell.
Image in der Bundesliga eher schlecht, wer sich mit dem VfL beschäftigt oder für ihn arbeitet erhält aber ein deutlich besseres Bild vom Verein und seinen Fans.
In allen Abteilungen durch flexible Arbeitszeit und weitere Benefits gegeben. Wochenendarbeit sollte bei einem Fußballverein nicht als negativer Aspekt gesehen werden, wird zudem ausgeglichen.
Möglichkeiten für eine zukünftige Übernahme sind gegeben, Weiterbildung wird auch am VfL Campus angeboten.
Im wirtschaftlichen Vergleich Durchschnitt, im Vergleich zu Branche und Bundesliga Top.
Super Team. Mehr als nur Kollegen!
Generell sehr junges Unternehmen. Keine Unterschiede zwischen jung und alt.
Lehrreich, stets hilfsbereit und immer unterstützend.
Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze direkt im Stadion mit Blick nach außen. Neue Technik. Brand-/ Arbeitsschutz wird ernst genommen.
Vielfalt wird groß geschrieben. Keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Aufgabenvielfalt und Kompetenzen steigen mit Dauer des Praktikums.
transparente Kommunikation ist das A und O
Gutes Hygienekonzept, komplette Weiterzahlung des Gehalts während der Kurzarbeit.
Tolles Arbeitsklima und man hatte sofort das Gefühl ein „wichtiger Teil" des Teams zu sein. Gute Verknüpfung der verschiedenen Bereiche.
Insgesamt positive Darstellung des Arbeitgebers durch die Mitarbeiter.
Grundsätzlich ein flexibles Arbeiten in einem bestimmten Rahmen (Mo. - Fr. - 9 - 17 Uhr). Home-Office teilweise möglich (u.a. einmal die Woche) für Mitarbeiter. Wochenendarbeit möglich (aber direkt zu Beginn geklärt und zudem selbstverständlich für eine Arbeit bei einem Bundesligisten).
Aufstiegsmöglichkeiten sicherlich vorhanden. Möglichkeit einer Werksstudenten Tätigkeit mit reduzierter Stundenanzahl wäre eine klasse Möglichkeit, bereits während des Studiums die Arbeitswelt dauerhaft kennen zu lernen und interessante Kontakte zu knüpfen.
Gerechter Lohn, immer pünktliche Zahlung des Gehalts. Einziger Minuspunkt keine bezahlten Urlaubstage während des Praktikums.
Sehr herzliche Kollegen, die immer ein offenes Ohr für Fragen hatten. Man hatte immer das Gefühl willkommen zu sein und die geleistete Arbeit wurde sehr geschätzt.
Große Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Beruflich, als auch menschlich ein sehr angenehme Beziehung. Legt viel Wert auf Anregungen von Mitarbeitern und deren Meinungen. Immer eine gesunde Distanz zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Große Wertschätzung des Vorgesetzten.
Ausreichend große Büros. Immer kostenlose Getränke. Technik in manchen Fällen verbesserungswürdig (Betriebssystem, Computer, Laptop etc.).
Klare Kommunikation, bereichsübergreifende Kontakte.
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern.
Klassische Praktikanten Aufgaben wurden vermischt mit sehr interessanten Aufträgen und Fragestellungen.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen, familiäre Atmosphäre, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Manche Vorgänge bzw. Wege/Zusammenspiel verschiedener Abteilungen vereinfachen/effektiver gestalten.
Das man durch persönliche Gespräche jedes Anliegen angehen kann. Sei es privat durch beispielsweise Zeitverschiebung oder Terminen als auch berufliches. Ideen oder Vorschläge zu anderen/neuen Themen werden ernst genommen und auch umgesetzt. Natürlich verändert sich dadurch nicht das komplette Unternehmen aber es ändern sich kleine Dinge für sich selber oder das Team.
Ich hatte nach kurzer Zeit das Gefühl ein vollständiges Mitglied des Teams zu sein. Man wurde direkt herzlich aufgenommen.
Natürlich sind die Arbeitszeiten innerhalb dieser Branche nicht von Mo-Fr von 09.00-17.00 Uhr und auch Wochenendarbeit steht an aber man kann durch Ausgleichstage eine gute Balance finden.
Man hat intern sehr oft die Möglichkeit an Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen und sich auch mit Kollegen auszutauschen. Auch ein Wechsel innerhalb des Unternehmens in andere Fachbereiche ist möglich.
Es gibt ein überdurchschnittliches Praktikums Gehalt mit vielen weiteren Benefits.
Hier unterstützt jeder jeden und man kann sich aufeinander verlassen.
Nach meinem empfinden herrschen hier flache Hierarchien ohne das sich das entspannte Verhältnis negativ auf die Arbeit auswirkt. Meine Vorgesetzten waren stets respektvoll, freundlich und hatten auch in stressigen Situationen Verständnis, vor allem wenn es nicht immer glatt läuft.
Es gibt natürlich Aufgaben die sich wiederholen aber man hatte mindestens einmal in der Woche ein neues Thema vorzubereiten, zu bearbeiten oder sich damit auseinanderzusetzen. Ich konnte innerhalb der sechs Monate viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln und sowohl die redaktionelle Arbeit eines Vereins Kennenlernen als auch den PR Bereich. Es gab abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit viel Verantwortung aber auch Untersützung seitens des Teams.
Das VfL-Feeling. Es gibt viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen.
Umgang mit und Auftreten von Mehrarbeit ist fragwürdig.
Reeller Umgang mit Praktikanten: Überstundenerfassung, konzernorientierte Bezahlung, in eigenen verantwortungsvollen Aufgaben ernster nehmen.
Optimierte interne Kommunikation: Transparenz, Beschwerdemanagement, Einbindung mehrerer Medien etc.
Wer Freude und echtes Interesse am Fußball hat, der wird sich beim VfL wohlfühlen und sowohl auf professioneller als auch zwischenmenschlicher Ebene anknüpfen können. Die Atmosphäre an sich ist freundlich und persönlich.
Der VfL ist in den Bereichen Digitalisierung, CSR, Internationalisierung und E-Sport eine wichtige Benchmark für den nationalen und internationalen Profi-Fußball und somit eine einmalige Referenz.
Der VfL verlangt einem einige Überstunden ab. Das betrifft sowohl Festangestellte, als auch Praktikanten. Leider gibt es keine Zeiterfassung für Praktikanten. Arbeit an einem Spieltag wird als Faustregel nur als halber Arbeitstag gewertet (unabhängig der eigentlichen Arbeitszeit).
Der Verein bietet nur vereinzelt Möglichkeiten für Übernahmen, Abteilungswechsel oder zum Aufstieg. Für Weiterbildungsmöglichkeiten sind die jeweiligen Abteilungs- und Bereichsleiter - je nach Bedarf - offen.
Die Vergütung für Praktikanten entspricht keinesfalls dem Arbeitsaufwand. Positiv ist zu erwähnen, dass es überhaupt eine Vergütung gibt und diese kürzlich angehoben wurde. Das ist - traurig aber wahr - nicht selbstverständlich.
Der VfL betreut eine Vielzahl sozialer Projekte und propagiert Umweltbewusstsein am Arbeitsplatz. Für Ideen und Austausch zu diesem Thema ist das Unternehmen stets bereit.
Es gibt einen Mitarbeiter-Fanclub (Green-White-Kollegas), den Geschäftsstellenkick und je nach Abteilung auch mal Treffen außerhalb der Arbeitszeit. Da alle Mitarbeiter das gleiche Hobby - den Fußball - haben, ziehen alle am selben Strang.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten und waren allen Mitarbeiten gegenüber sehr respektvoll.
Mein Arbeitsplatz war bestens ausgestattet. Zwischen den verschiedenen Gebäuden und Standorten liegen teilweise längere Wege. Fahrräder waren nicht immer einsatzbereit. Autos wurden zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, dem Lizenzkader und dem "Rest" ist optimierungsfähig. Eine strategische, interne Kommunikation existiert - neben einem einfach gehaltenem Intranet - nicht.
Als Bundesligist bietet der VfL einen einmaligen Blick in den Arbeitsbereich des Profi-Fußballs. Als Praktikant konnte man seinen Fähigkeiten entsprechende, eigene Projekte übernehmen. Diese waren zeitlich sehr intensiv - gehören aber auch zu den Erfahrungen, die ich nicht missen wollte.
So verdient kununu Geld.