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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vfm-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer lustig im Büro zu sein, man findet schnell seine Kollegen und die Menschen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit Spaß haben kann.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte natürlich immer mal besser laufen, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Man wird rechtzeitig informiert und trotz des Wachstums wird sich hier immer sehr bemüht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung Gewerbe halten wir zusammen und unterstützten uns. Sobald jemand nicht mehr kann, wird ihm die Arbeit abgenommen, dass ist kein Anzeichen von Schwäche sondern Zusammenhalt.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, was fehlt wäre z.B. eine 2 stündige freie Einteilung pro Woche für Termine o.Ä, hier ist die Reglung der Zeit wieder reinarbeiten, nicht mehr so ganz zeitgem#ß

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, es gibt solche und solche, jedoch bei uns habe ich noch nie jemanden gefunden der Personelle Führung mit fachlicher Führung so gut vereint.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position habe ich jeden Tag andere Aufgaben und Projekte, Workshops zu leiten, Webinare zu planen, dass macht im Großen und Ganzen viel Spaß.

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