starker Arbeitgeber mit moralisch verwerflichen Führungskräften(Extrusion)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und dessen Personal ist stets zuvorkommend. Es wird immer frisch und lecker gekocht - das ganze zu einem wirklich bezahlbaren Preis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
moralisch verwerfliches Verhalten von Seiten des Produktionsleiters.
Arbeitsatmosphäre
Dankbarkeit wird nur bei ständiger Überstunden Bereitschaft gezeigt. AU Bescheinigung werden angezweifelt. Bei Arbeitsunfähigkeit wird telefonisch versucht Druck zu machen um evtl. den einzelnen doch zu überreden, trotz Erkrankung, zur Arbeit zu kommen. Dabei werden gerne die Befristungen als Druckmittel genutzt. Einige Personen(nennen wir sie mal Elite) werden vereinzelt in allen Belangen sehr bevorzugt.
Kommunikation
eigentlich selbstverständliche und prozessbedingte Handlungen müssen umständlich über die Zentrale in Belgien beglaubigt und können dann erst abgehakt werden. Handlungen welche die Produktion betreffen werden von den Schichtleitern fragwürdig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion gilt das Motto „Jeder gegen Jeden“. Unter den Kollegen über jegliche Handlung des Vorgesetzten heucheln und vor deren Gesichter plötzlich beste Freunde. Menschen ohne schulische Bildung leiten dort die Schichten. Bei permanenter Bereitschaft, auch an Wochenenden, kommen von den in diesen Belangen unwissenden Schichtführern schwache Bemerkungen. Wenn man dann mal einen neuen Kollegen bekommt, welcher noch nicht mit der innerbetrieblichen Negativität infiziert wurde, dann einige Wochen mit diesem Kollegen arbeitet und sich gut versteht wird man auf Anweisung getrennt. Vorgesetzte berufen und verlassen sich zu sehr auf Erzählungen und Intrigen von anderen Kollegen statt sich selbst ein Bild von jedem Individuum zu machen.
Work-Life-Balance
Diese ist kaum bis gar nicht vorhanden. Keinerlei Rücksicht auf Familie und soziale Kontakte. Die oben genannte Elite bekommt ohne viel Umwege und wenig Handlungsbedarf sofort frei und die angesammelten Ü-Stunden werden bei diesen ohne Einwand dafür in Anspruch genommen. Anderen indessen leisten gleiche Arbeit, gleiche Bereitschaft, auch ständige Ü-Stunden Bereitschaft - bekommen aber dafür wenn nur auf „U“ frei.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung ist rücksichtslos und versucht „faire“ Veränderungen mit unfairem Verhalten umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit ist gegeben. Trotz vertraglich festgehaltenem Einsatzgebiet muss man kurzfristig der anderen Abteilung helfen.
Gleichberechtigung
siehe oben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden im Kollegium respektiert und vereinzelt entlastet.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an vielen Ecken und einiges läuft schief.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist ok. Alle paar Jahre werden Sonderleistungen, unter Berücksichtigung der vereinzelten Krankenquote, in Form von Tankgutscheinen ausgegeben. Zudem bekommt man hin und wieder andere Aufwendungen in Form von Kantinengutscheinen. Auch werden großzügig Spesen bezahlt. Allerdings wurden Corona Bonus Zahlungen nur für dafür geleistete Sonderbereitschaft ausgezahlt.
Image
Früher: starker Arbeitgeber mit viel sozialer Kompetenz und hohem Stellenwert. Heute: gleiche Maschinen, wenig Investitionen und immer mehr Forderungen zur ständigen Gewinnerhöhung.
Karriere/Weiterbildung
wenig Chancen aufzusteigen bei immer gleichbleibenden Schichtleitern.