Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
InternetnutzungTarifliche Bezahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Gleitzeit, tolle Kantine, sehr gute Zuschüsse für Fahrrad, Altersvorsorge und Wellpass.
Sensationelle Kantine mit sehr freundlichem Personal und frisch gekochtem Essen wie bei Oma. Attraktive Preise. Es kocht der Chef.
Home Office möglich, Gleitzeit, Weiterbildung, Kollegen, etc.
Die Kantine und dessen Personal ist stets zuvorkommend. Es wird immer frisch und lecker gekocht - das ganze zu einem wirklich bezahlbaren Preis.
- Gleitzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kantine
- Benefits mit verschiedenen Angeboten, wie z.B. Sportaktivitäten im Fitnessstudio
Nach außen hin Saubermannimage und intern aber alle Positionen unterbesetzt mit extremen Druck versehen. Es werden fast alle Feiertage mit Sondergenehmigung durchgearbeitet. Meist macht die Firma zum Jahresende ein paar Tage zu, es wird aber verlangt den Urlaub abzubauen im Vorfeld und die Entscheidung zum kleinen Betriebsurlaub wird spontan und spät gegeben. Wer keinen Urlaub mehr hat ist genötigt den neuen Jahresurlaub anzureißen.
Gibt nichts wirklich schlechtes
Fachkräftemangel und du wirst trotzdem vor die Tür gesetzt.
Geschäftsführung
moralisch verwerfliches Verhalten von Seiten des Produktionsleiters.
Klare Strukturen schaffen und einen gefestigten Betriebsrat installieren. Weg von 100% Bossing. Es zählt leider nur der Jahresgewinn.
Es gibt noch Verwaltungsbüros wo noch keine Höhenverstellbaren Schreibtische vorhanden sind. Das wäre zeitgemäß und notwendig.
Vorgesetztenverhalten überdenken.
- Einbezug und Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern auf jeder Hierarchieebene
Mehr Information über Erfolge und Gewinne.
eventuell Betriebliche Altersvorsorge
mehr Laptops für Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von VG Nicolaus Werk Kempten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Altgediente Mitarbeiter genießen Privilegien wie geregelter Urlaub. Dort wird auch die Krankmeldung nicht angezweifelt.
Das Verhältnis ist gut, ältere Kollegen können immer um Rat gefragt werden.
ältere Kollegen werden im Kollegium respektiert und vereinzelt entlastet.
Die langdienende Kollegen werden im Unternehmen geschätzt aufgrund ihrer Erfahrung und Sichtweise.
Tatsächlich muss hier mehr Rücksicht auf die körperliche Einschränkung der älteren Kollegen genommen werden.
Die älteren Kollegen werden gleichermaßen geschätzt wie die jüngeren Kollegen. Es ist ein sehr kollegiale Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VG Nicolaus Werk Kempten ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Stimmung in der Firma ist im Allgemeinen als schlecht zu beurteilen. Es gibt gefühlt niemanden der sich nicht Luft macht. Nach außen hin wird die weiße Weste gelebt und durch die Firmenzentrale vorgegeben.
Früher: starker Arbeitgeber mit viel sozialer Kompetenz und hohem Stellenwert. Heute: gleiche Maschinen, wenig Investitionen und immer mehr Forderungen zur ständigen Gewinnerhöhung.
Könnte nach Außen besser wirken und muss präsenter sein, damit die Firma mit neuem Personal auch in Zukunft gut da steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied und kann sich in Eigenregie weiterbilden.
kann nur positiv erwähnt werden!
Mitarbeiter werden gefördert, aber nur bei Eigeninitiative.
Es gibt im Konzern immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Junge aufstrebende Mitarbeiter sollten nooch mehr gefördert werden.
wenig Chancen aufzusteigen bei immer gleichbleibenden Schichtleitern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
