Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vGen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit konstruktiver Austausch möglich. Verbesserungsvorschläge werden nicht nur angehört sondern auch umgesetzt!
Trotz der Pandemie gibt es regen Austausch. Gerade durch tägliche Stand-Up Meetings und gemeinsamen Pair-Programming Sessions und Codereviews wird eine ausgesprochen gute Kommunikation ermöglicht.
Ob Neuentwicklungen oder Betreuung und Wartung von Bestandssoftware - in jedem Fall warten hier spannende und herausfordernde Aufgaben.
Gemütliche Arbeitsatmosphäre. Wenig bis kein Feedback. Wenn konstruktive Kritik am Verhalten oder an den Entscheidungen der Vorgesetzten geäußert wird kann es unangenehm werden.
Geringe Arbeitsintensität und -auslastung. Keine Deadlines, man kann sich für Aufgaben viel Zeit lassen. Private Angelegenheiten wie Onlineshopping und private Mails werden von den Mitarbeitern während der Arbeitszeit erledigt, da kein Leistungs- oder Zeitdruck herrscht. An Tagen, an denen die Vorgesetzten nicht im Haus ist, sind die meisten Kollegen auch nur kurz anwesend.
Die Arbeitszeiten können außerhalb gemeinsamer Termine recht flexibel gewählt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Vor allem Familie und Beruf lässt sich so sehr gut miteinander vereinbaren. Auch die Urlaubsplanung ist uneingeschränkt möglich, Überstunden lassen sich bequem nach Absprache gegen freie Zeit eintauschen.