Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sehr gutes Zusammenarbeiten im Unternehmen und abwechslungsreich. Mal arbeitet man im Pair und mal allein, je nachdem was gerade sinnvoll erscheint. Zudem nimmt man an jeder Phase der Projekte teil, sei es in der Planung von neuen Features oder kompletter Software, der Umsetzung oder der Auslieferung. Neben der Arbeit gibt es ab und zu auch Abstimmungen zu Verbesserungen oder auch Gemeinschaftsaktivitäten wie Spieleabende oder Weihnachtsfeiern. Ein weiterer Pluspunkt ist auch auf jeden Fall die Tatsache, dass man ...
Bei fachlichen sowie betrieblichen Fragen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen. Selbst bei privaten Anliegen wurde noch immer eine Lösung gefunden, um diese mit der Arbeit zu vereinbaren.
Nicht zuletzt durch die gemeinsamen, täglichen Abstimmungen, die ständige Kommunikation und der gute Kollegenzusammenhalt durch gemeinsame Spieleabende oder Events wird ein wunderbares Arbeitsklima geschaffen.
Herausfordernde Aufgaben , flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Arbeitsumgebung ergänzen das Gesamtbild.
Ich arbeite ausgesprochen gern bei der vGen GmbH und freue ...
Top Work-Life-Balance! Wenn man keine Karriere machen möchte ist man hier gut aufgehoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teilweise unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten
- sehr langsam in der Ausgestaltung der Strategie
- keine Karrierechancen
- wenn vorhanden, werden Motivation und Leistungswille nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
- realistische Einschätzung und Bewertung der Arbeitsauslastung (Vorgesetzte + Mitarbeiter)
- Training der Vorgesetzten in den Bereichen Mitarbeiterführung, Motivation, Sozialkompetenz
- Möglichkeiten der Weiterbildung schaffen
- höheres Gehalt anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von vGen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten können außerhalb gemeinsamer Termine recht flexibel gewählt werden. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Vor allem Familie und Beruf lässt sich so sehr gut miteinander vereinbaren. Auch die Urlaubsplanung ist uneingeschränkt möglich, Überstunden lassen sich bequem nach Absprache gegen freie Zeit eintauschen.
Geringe Arbeitsintensität und -auslastung. Keine Deadlines, man kann sich für Aufgaben viel Zeit lassen. Private Angelegenheiten wie Onlineshopping und private Mails werden von den Mitarbeitern während der Arbeitszeit erledigt, da kein Leistungs- oder Zeitdruck herrscht. An Tagen, an denen die Vorgesetzten nicht im Haus ist, sind die meisten Kollegen auch nur kurz anwesend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vGen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine weiteren Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Lösungsansätze (ob technisch oder arbeitsmethodisch) sind gern gesehen und werden nicht zuletzt durch eine eigene kleine Bibliothek an Fachbüchern begünstigt. Der Wille zur Weiterbildung wird gefördert.
Durch regelmäßiges Pair-Programming und Code-Reviews wird außerdem aktiv Wissen vermittelt.
Weiterbildungen, Aufstiegschancen und Perspektiven gibt es nicht. Hier lohnt es sich zu bleiben, wenn man nicht zu viel Arbeiten möchte und keine Karriereambitionen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet vGen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
vGen
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
vGen
Branchendurchschnitt: IT