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Frankfurt 
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(VGF)
Vorstellungsgespräche

71 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zwei Gespräche mit Einblicken in Aufgaben, Team und Informationssicherheit – ein positiver Bewerbungsprozess.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt mbH (VGF) in Frankfurt am Main als Werkstudent-Informationssicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was erwarten Sie vom Job?
  • Können Sie sich kurz vorstellen?
  • Welche Aufgabe der Stellenbeschreibung klingt für sie überwältigend?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind & wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihre VGF

Bewerbungsprozess länger als gewöhnlich aber dank kompetenten und freundlichen Ansprechpersonen sehr angenehmer Ablauf.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei verkehrsgesellschaft frankfurt mbh in Frankfurt am Main als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in/ Werbetechniker:in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wechsel, Lücke im Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind & wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihre VGF

Der Bewerbungsablauf war sehr gut. Freundliches Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe via Teams. Gelungener Probearbeitstag.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei vgf Verkehrsgemeinschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Schreiner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Gründe für Wechsel
  • Welche Materialien ich verarbeitet Habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind & wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihre VGF

Sehr gute und kompakte Bewerbungsgespräche.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei VGF in Frankfurt am Main beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Atmosphäre, nette Vorgesetzte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind & wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihre VGF

Dynamisches und professionelles Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) in Frankfurt am Main als Fachkraft für Schutz und Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • Motivation
  • Offene Kommunikation bezüglich Freizeitgestaltung
  • Welche Werte mir in der Arbeit mit den Kollegen wichtig sind
  • Gründe für den Wechsel
  • Tätigkeitsbeschreibung/Berufserfahrung beim alten Arbeitgeber
  • Wie ich mir das Tätigkeitsfeld und den Arbeitsalltag bei der VGF vorstelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns, dass Sie ein Teil von uns sind & wünschen Ihnen einen guten Start!

Ihre VGF

Sehr schneller und angenehmer Bewerbungsverlauf

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH in Frankfurt am Main als Projektleiter:in für Planung und Bau von Neubaustrecken beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • "normale" Vorstellung, Erklärung der bisherigen Karriere
  • Fragen zu zeitlichen Lücken im Lebenslauf
  • Wie ich mir meinen Traumjob vorstellen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren zufrieden waren und freuen uns, dass Sie ein Teil der VGF sind!

Ihre VGF

Sehr positiv, freundlich und professionell, klare und Zeitnahe Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Referent Betriebliches Eingliederungsmanagement beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess waren.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre VGF

Zügiges und angenehmes Verfahren, die VGF ist ein Chancengeber und hat damit Erfolg. Ein Vorbild für andere Unternehmen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Auszubildender Industriekaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kritikfähigkeit, Ziele, Hobbys, Stärken und Schwächen
  • Gründe für den Abbruch der letzten Ausbildung, Gründe für die Dauer der Arbeitslosigkeit
  • Vorstellungen von den Ausbildungsinhalten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Auszubildende:r,

vielen Dank für die positive Bewertung zum Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und vor allem Spaß bei der Ausbildung!

Ihre VGF

Meine Erfahrungen bei der VGF und meine Ratschläge für die Stadt Frankfurt

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als Kaufmännische Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ACHTUNG: achtet darauf, welche Tipps ihr im Vorstellungsgespräch weitergebt.

Im Interview (+ persön. Kennenlernen) konnte ich feststellen, dass die Belastung sehr hoch ist und Flexibilität exorbitant sinkt. Kein Wunder, dass das Unternehmen Fachkräfte verliert (hohe Fluktuation - heißt übersetzt - kein Interesse am Unternehmen) bzw. keine Fachkräfte langfristig halten kann. Die VGF hat die falschen Entscheider eingestellt. Gefährlich ist hier die Überschätzung der eigenen Fähigkeiten. Kennzahlen geben mir Informationen über die Abteilung und ich war GESCHOCKT. So viel möchte ich sagen: Die Verwendung von Kennzahlen erfordert besondere Fachkompetenz. Eine echte GmbH hätte hier längst in die Insolvenz gehen müssen. Vater Staat (Stadt Frankfurt) zahlt am Ende des Tages alles.

Apropos, Kennzahlen: Jetzt erfahre ich, wie die VGF ab Ende Januar 2024 die Leistungen kurzen darf. Wegen der angespannten Personallage. Leute. Sobald der Bewerber die VGF-Kultur kennengelernt hat, wird er meine Meinung nach das Weite suchen.

Krankheitsquote ist hoch - heißt übersetzt - toxische Arbeitskultur.

Wann erkennt die Stadt Frankfurt, dass die VGF-Qualität (Betriebsqualität) weder den Erwartungen der Frankfurter noch der eigenen Ansprüchen entspricht und wann feuert der Oberbürgermeister den zuständigen VGF-Geschäftsführer?

Langes Warten an den Bahnsteigen ist derzeit in Frankfurt angesagt. Die VGF lässt Kinder, körperlich benachteiligte Menschen, hochschwangere Frauen, ältere Menschen und sogar blinde Menschen in der Kälte und im Regen stehen, weil derzeit etliche Züge ausfallen.

PS: Gute Unternehmen beschweren sich selten über Fachkräftemangel, wieso? Weil diese Firmen die BESTEN Arbeitsbedingungen haben und ihre Mitarbeiter nicht verheizen. Das Wissen liegt auch im Prozess.

Ich habe das Interesse am Stellenangebot (und Unternehmen) verloren und habe telefonisch abgesagt (ein Akt der Fairness).


Erklärung der weiteren Schritte

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Wertschätzende Behandlung

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Verkehrsgesellschaft Frankfurt
Verkehrsgesellschaft Frankfurt

Liebe:r Bewerber:in,

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der VGF zu bewerten.

Konstruktives Feedback ist für uns unabdingbar, um uns auch zukünftig als Arbeitgeberin und Unternehmen weiterzuentwickeln. Die Behauptung unwahrer Tatsachen zählt jedoch nicht dazu. Aus diesem Grund möchten wir uns klar von Ihren getätigten Aussagen distanzieren.

Die VGF ist eine städtische GmbH, deren Finanzierung in den jeweils veröffentlichten Geschäftsberichten durch jede Person transparent nachvollzogen werden kann.

Auch die von Ihnen aufgestellte Behauptung einer Urheberrechtsverletzung ist ausgeschlossen. Die VGF verfügt über interne Prozesse sowie ein Compliance Management, um sicherzustellen, dass sämtliche Vorgänge ordnungsgemäß verlaufen. Zu keiner Zeit wurden Ideen anderer Urheber unberechtigt genutzt.

Abschließend können wir versichern, dass die Fahrplananpassungen, welche zum 27.01.2024 in Kraft getreten sind, erforderlich waren, damit unsere Fahrgäste wieder zuverlässig planen können. Der Fachkräftemangel macht auch vor unserer Branche keinen Halt. Jedoch haben wir viele neue Fahrer:innen eingestellt und hoffen, dass wir nach erfolgreicher Ausbildung im Sommer wieder den regulären Fahrplan aufnehmen können.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre VGF

Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei VGF - Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main in Frankfurt am Main als VGF Teamleitung Kundenberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachfragen zu Absagen sollten beantwortet werden. Sehr bedauerlich das niemand reagiert und auch keinen Grund nennt woran es liegt.
Ein weiterer Punkt ist die Anonymität. In der Signatur steht Ihr Recruiting-Team. Möchte niemand verantwortlich sein?
Bearbeitungszeit von Eingang der Bewerbung bis zur Absage 5,5 Wochen. Das ist lange und kann optimiert werden. Sicherlich ist eher erkennbar, wenn jemand nicht passt.


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Verkehrsgesellschaft Frankfurt
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Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei der VGF zu bewerten. Jedes Feedback ist für uns unerlässlich, um uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Transparenz und eine offene Kommunikation spielen sowohl in unserem Unternehmen als auch in unserem Bewerbungsverfahren eine wichtige Rolle. Wir bedauern es sehr, dass uns dies in Ihrem Fall nicht ausreichend gelungen ist.

Weiter möchten wir Ihnen versichern, dass wir Ihre genannten Kritikpunkte und Anregungen ernst nehmen und diese intern besprechen. So haben wir bereits in jeglicher Kommunikation im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses die persönliche Ansprechperson hinterlegt.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre VGF

Wir setzen auf Transparenz

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