Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.7.2026
Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Bewertung. Die Arbeitsatmosphäre gilt als kollegial und familiär auf Teamebene, doch Unzufriedenheit entsteht durch mangelnde Wertschätzung seitens des höheren Managements. Ähnliches gilt für den Kollegenzusammenhalt: Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut, abteilungsübergreifend fehlt es jedoch an Geschlossenheit.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten werden kritisch bewertet. Informationen fließen oft verspätet oder intransparent, und Führungsqualität variiert stark – direkte Vorgesetzte erhalten Lob, während höhere Führungsebenen als unnahbar oder unprofessionell wahrgenommen werden. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen positiv hervorgeh...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als angenehm, kollegial und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – sowohl innerhalb der Teams als auch abteilungsübergreifend. Besonders im Fahrdienst empfinden einige Mitarbeiter:innen die Atmosphäre als ruhig und angenehm, während neue Kolleg:innen nach eigener Aussage offen aufgenommen werden.
Dem gegenüber stehen kritische Stimmen, die vor allem das Verhalten höherer Führungsebenen bemängeln. Einige Nutzer:innen berichten von fehlender Wertschätzung seitens des Managements, mangelndem Zusammenhalt zwischen Abteilungen sowie einer ungleichen Behandlung von Mitarbeiter:innen. Auch Veränderungen bei Dienstplänen und Pausenregelungen beeinträchtigen laut wenigen Bewertungen die Zufriedenheit. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein ausgeglichenes Bild wider, bei dem die Atmosphäre stark vom jeweiligen Bereich und der direkten Führungskraft abhängt.
Die Kommunikation bei der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Bemängelt werden vor allem mangelnde Transparenz, kurzfristige Weitergabe von Änderungen und eine veraltete interne Kommunikationsstruktur. Informationen fließen häufig nur über hierarchische Kanäle, und der Einsatz moderner Hilfsmittel wie Fahrertabletts zur Verbesserung der Situation verzögert sich. Einige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation seitens des mittleren Managements als wenig wertschätzend und intransparent, während inoffizielle Kanäle reguläre Wege ersetzen.
Wenige Nutzer:innen berichten hingegen von einer offenen und direkten Kommunikationskultur, bei der wichtige Informationen zeitnah weitergegeben werden. Diese positiven Einschätzungen stehen im Widerspruch zur überwiegenden Kritik, bleiben jedoch in der Minderheit. Abteilungsübergreifend sowie zwischen unterschiedlichen Hierarchieebenen sehen die Nutzer:innen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Ein wiederkehrendes Thema ist die starke Inkonsistenz in der Führungsqualität: Während einige direkte Vorgesetzte als fair, ehrlich und zugänglich beschrieben werden, gelten höhere Führungsebenen als kaum erreichbar oder desinteressiert. Zudem bemängeln einige Nutzer:innen, dass Beförderungen eher nach Dienstalter als nach Kompetenz erfolgen.
Auf der negativen Seite berichten Nutzer:innen von unrealistischen Zielvorgaben, unlogischen Entscheidungen und einem unprofessionellen Umgang in Konfliktsituationen. Auch inkonsistente Kommunikation sowie ein unangemessener Ton seitens mancher Führungskräfte werden kritisiert. Wenige Bewertungen fallen hingegen positiv aus und beschreiben einzelne Vorgesetzte als vorbildlich und stets ansprechbar. Diese gegensätzlichen Eindrücke spiegeln eine uneinheitliche Führungskultur wider, die laut den Nutzer:innen dringend mehr Struktur und gezielte Weiterentwicklung benötigt.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main mbH (VGF) wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Zusammenarbeit als familiär und vertrauensvoll, loben zuverlässige Kolleg:innen sowie eine gute Atmosphäre und betonen, dass sich Abteilungen aktiv gegenseitig unterstützen. Auch vielfältige und angenehme Teams werden positiv hervorgehoben.
Dem stehen kritischere Einschätzungen gegenüber: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass abteilungsübergreifende Zusammenarbeit trotz des von der VGF propagierten Gemeinschaftsgefühls zu kurz kommt. Einzelinteressen sollen gelegentlich das gemeinsame Arbeiten beeinträchtigen, und für bestimmte Berufsgruppen wie Fahrer:innen gestaltet sich ein echtes Miteinander schon allein durch den seltenen persönlichen Kontakt schwierig. Die Gesamtbewertung fällt entsprechend ausgeglichen aus – weder klar positiv noch klar negativ.
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