222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältigkeit. Arbeitsklima. Homeoffice.
Zu langsame Produktentwicklungen, insbesondere zu langsame EDV-Entwicklungen.
Zu schlechter Vertrieb, insbesondere Fachwissen und Engagement der Vertriebspartner.
Low Performer früher freisetzen.
EDV strukturierter und schneller modernisieren.
Ein Blick auf die Geschwindigkeit der Veränderungen (nach fest kommt ab)
Im Wesentlichen gut. Die Veränderungen sorgen für Angespanntheit
Alles, was die VGH zu bieten hat, ist topp: kostenfreies Deutschlandticket, demnächst Hansefit, 14,25 Gehölter, mit der Möglichkeit, Sonderzahlungen in freie Tage zu verwandeln ……
Gemeinwohlorientiering wird gelebt und ist nicht nur ein Label
Geht meiner Meinung nach nicht besser
Gerade aktuell gibt es aufgrund der vielen Projekte Möglichkeiten, sich einzubringen
Jeden Tag neue Gesichter kennen zu lernen, abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen immer das Gefühl zu bekommen, dass ich zu 100% ein Teil der VGH bin!
Gar nichts!
Keine!
Entspannend und wenig stress.
Sehhhhr gut!!!!
Sind immer bemüht. Erkunden sich stets um dein Wohlbefinden.
Spaßig und Abwechslungsreich.
Jeder Tag ist ein abwechslungsreicher Tag!
Immer respektvoller und wertschätzend!
14,25 Gehälter
Sonderzahlungen in Urlaub umwandeln
Mitten im Zentrum von Hannover
In den Agenturen muss man sich natürlich an die Öffnungszeiten halten, was i.d.R. 9-18 Uhr ist
Die familiäre Aufnahme im Team und in der ganzen Abteilung.
Betriebsrente verbessern. Die Programme endlich mal stabil zum Laufen bringen.
Dank Gleitzeit und Absprache im Team, absolut gar keine Probleme.
Mehr geht immer, aber aufgrund des Tarifvertrages guter Verdienst. Sozialleistung wie Betriebsrente könnte mehr sein!
In anderen Teams sicher schlechter! Aber in meinem Team kann man es sich nicht besser vorstellen.
Bei Rückfragen sind die Kollegen immer da.
Die vorherige Führungskraft hätte nicht mal einen Stern verdient. Mit der Neubesetzung dieser Stelle wurde eine neue Atmosphäre in der Abteilung geschaffen, endlich mal eine gute Wahl.
Auf Arbeitssicherheit wird sehr geachtet. Die Technik ist allerdings eine Zumutung, so viele Ausfälle der Systeme..
Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht. Die betreffenden Mitarbeiter werden als letztes oder gar nicht informiert!
Die Sozialleistungen, die Möglichkeiten und mein Job macht mir Spaß, auch wenn wir teilweise zu wenig Arbeitskräfte haben
es könnte mehr Personal sein, um Entlastung zu schaffen
mehr den Mitarbeiter in den Fokus stellen und nicht das Hauptmerkmal auf die Zahlen richten
Desk Sharing mit vielen verschiedenen Kollegen/-innen
größter Versicherer Niedersachsens
immer Möglichkeiten, was aus sich zu machen
soweit ganz ordentlich, mehr könnte es immer sein
Wir ziehen alle an einem Strang
Jeder ist gleichviel wert
Chefin war immer vorbildlich und gleichberechtigend
Homeoffice und Desk Sharing
Teambesprechungen und Telefonie untereinander
in der Schadenregulierung ist jeden Tag etwas Neues zu erwarten
Unter den Kollegen war die Kommunikation sehr gut, zwischen dem Führungskräften war dies personenabhängig.
Sehr gut. Es sind konstruktive Austauschgespräche abteilungsübergreifend möglich
Wir haben ein gutes Image, ich denke, gerade weil wir als öffentlich rechtlicher Versicherer viel an die Gesellschaft zurückgeben.
Durch 3 Tage Homeoffice die Woche (bei Vollzeit), Gleitzeit, 30 Tagen Urlaub sowie die Möglichkeit Sonderzahlungen in Extraurlaub (bis zu 50 Extraurlaubstage) umzuwandeln, ist die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sehr gut.
Neben der Möglichkeit eines dualen bzw nebenberuflichen Studiums sind viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Wir kooperieren zudem auch mit dem BWV Hannover.
Es gibt 14,25 Gehälter (125% Urlaubsgeld und 100% Weihnachtsgeld) auch die Inflationsausgleichsprämie wurde voll ausgezahlt.
Die VGH hat bereits die Nachhaltigkeit in der Produktentwicklung mit berücksichtigt. Es werden sehr viele örtliche Vereine und Förderungsgesellschaften finanziell unterstützt.
In meiner Abteilung, aber auch mit meinen Schnittstellen ist ein sehr guter Zusammenhalt vorhanden. Der Fokus liegt auf das Ziel.
Unsere älteren Kollegen werden genauso geschätzt, wie die jüngeren Kollegen. Jeder hat seine Stärken, die ins Team eingebracht werden.
Meine direkten Vorgesetzten sind grandios. Sie fördern und fordern. Natürlich gibt es vereinzelte Kandidaten aus angrenzenden Bereichen, wo noch Entwicklungspotential besteht.
Die Ausstattung (Laptop, Tastatur, Maus, zwei Bildschirme) ist qualitativ hochwertig. In den meisten Bereichen ist die Cleandesk-Arbeit verbreitet. Für die persönlichen Sachen ist ein entsprechender Schrank vorhanden.
Der Vorstand als auch die Führungskräfte halten uns Mitarbeitenden regelmäßig auf dem Laufenden und sind nahbar.
Die Gleichberechtigung wird zwischen Geschlechtern sowie den Altersunterschieden gut bewahrt.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr vielseitig und bieten immer wieder neue interessante Möglichkeiten.
Unterstützung in der Weiterbildung
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