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Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Smooth and quick application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Self introduction
  • Previous professional experiences

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Liebe:r Kandidat:in,

danke für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung - die volle Punktzahl vergeben hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Viele Grüße
Daniela
HR-Team

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch und 4 stündiger Probearbeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Head of SEO beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine persönliche Nachricht wäre professionell und wurde auch im Gespräch so angekündigt. Es wirkt unseriös, dass die Position mehrfach ausgeschrieben wird - in Phasen. Das Gespräch war seltsam, es wurden keine Fragen gestellt, standardprogramm abgespult. Es wirkte als wäre man nur an der Probearbeit interessiert, nicht an einer ernsthaften Einstellung.

Bewerbungsfragen

  • Keine!
  • Keine!
  • Keine!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei VGL zu geben. Wir bedauern sehr, dass du den Prozess und die Kommunikation als unzufriedenstellend empfunden hast.

Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, insbesondere was die fehlende persönliche Rückmeldung und die Klarheit zu den nächsten Schritten betrifft. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber:innen wertgeschätzt und professionell behandelt fühlen – hier haben wir in deinem Fall offenbar nicht unsere eigenen Anspruch erfüllt.

Wir werden dein Feedback intern besprechen, um unsere Prozesse weiter zu verbessern, insbesondere in Bezug auf persönliche Kommunikation, Transparenz und Verbindlichkeit.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Daniela
HR-Team

Überraschende Absage nach aufwendigem Prozess und ohne Begründung

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Project Lead Content Creation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr über die Absage verblüfft, da im zweiten Gespräch bei der Auswertung meine Leistung sehr positiv eingeschätzt wurde. Ich hätte mir daher eine Begründung gewünscht, habe diese auch eingefordert, aber dies wurde abgelehnt. Es ist irritierend, dass seit August diese Stelle trotz mehrerer hundert Bewerbungen (Aussage Unternehmen), noch immer nicht besetzt werden konnte. Auch hier sind mehr als eine Absage für diese Position zu finden. Daher würde ich rückblickend den Aufwand für den Bewerber geringer gestalten und Absagen auch begründen. Dies würde Wertschätzung zeigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei VGL zu geben. Wir bedauern sehr, dass du die Absage als überraschend und nicht ausreichend begründet empfunden hast.

Es gehört zu unserem Anspruch, allen Bewerber:innen eine transparente und respektvolle Kommunikation zu bieten – insbesondere auch in herausfordernden Prozessen. Dass dir in diesem Fall keine ausführlichere Begründung gegeben wurde, tut uns leid. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden prüfen, wie wir hier noch transparenter kommunizieren können.

Dein Hinweis zum Aufwand für Bewerber:innen und zur Gestaltung des Prozesses ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe fair und effizient zu gestalten und werden dein Feedback in unsere Verbesserungen einfließen lassen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Daniela
HR-Team

Content Project Manager

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ohne Worte: sich einfach nicht mehr zurückmelden auch nach mehrmals nachhaken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du uns Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitgeteilt hast.

Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Uns ist bewusst, dass der Bewerbungsprozess durch jede Person individuell wahrgenommen wird. Wir bemühen uns stets, alle Schritte klar zu kommunizieren, eine wertschätzende Atmosphäre zu schaffen und zeitnah auf Anliegen einzugehen. Wir sind der festen Überzeugung, auch in Deinem Fall alle relevanten Informationen und Schritte nach bestem Wissen und Gewissen bereitgestellt zu haben.

Wir bedauern, dass Du den Prozess anders wahrgenommen hast und möchten betonen, dass wir Dein Feedback ernst nehmen. Es hilft uns, mögliche Missverständnisse zu identifizieren und unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Daniela
HR-Team

An sich nettes Gespräch, allerdings fragwürdige Probearbeit

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach der Probearbeit Zeit nehmen auch auf die Ausarbeitung einzugehen. Man erhält eine Standardabsage.

Bewerbungsfragen

  • Hier gab es eine offene und freundliche Kommunikation.
  • Es wurde nicht der Lebenslauf durchgekaut, sondern Punktuell Fragen gestellt. Das fand ich gut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Rückmeldung zu geben. Es freut uns, dass Du die Kommunikation während der Gespräche als offen und freundlich empfunden hast und die punktuellen Fragen im Gespräch positiv hervorhebst.

Deine Anmerkung zur Probearbeit nehmen wir uns zu Herzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Bewerber wertgeschätzt fühlen, und wir werden daran arbeiten, in Zukunft mehr auf die individuellen Ausarbeitungen einzugehen Dein Hinweis ist für uns ein wichtiger Ansatzpunkt, den Prozess weiter zu verbessern.

Wir schätzen Deine insgesamt positive Bewertung sehr und danken Dir für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid, dass es diesmal nicht geklappt hat, und wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Daniela
HR-Team

Verschwendete Lebenszeit

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Project Lead Content Creation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn absehbar ist, dass ein Bewerber das Rennen macht, weitere Bewerber:innen nicht mehr zu einer vierstündigen, unbezahlten Probearbeit einladen, nur um dann kurze Zeit später eine Standard-Absage zu verschicken ohne nähere Erläuterungen zur Probearbeit.

Ich habe vier Stunden meiner Freizeit investiert und zwei Arbeitstage später eine Absage erhalten mit der Begründung, man habe sich für jemand anderen entschieden. Ob das so ist, kann ich nicht beurteilen. Es würde mich aber nicht wundern, wenn die Stelle weiter ausgeschrieben bliebe. Mein Eindruck ist, dass ich ausgeschieden bin, weil ich eine bestimmte, aus meiner Sicht unseriöse Arbeitsweise abgelehnt habe. Aber ohne konkretes Feedback zu meiner Probearbeit kann ich das natürlich nicht mit Bestimmtheit sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die investierte Zeit. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für dich enttäuschend war. Wir verstehen, dass eine Probearbeit eine wertvolle Investition ist, und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Wir werden unsere Prozesse nochmals prüfen, um in Zukunft klarere Rückmeldungen und eine transparentere Kommunikation zu gewährleisten. Falls du noch Fragen hast, steht dir unser HR-Team unter karriere@vergleich.org jederzeit zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Daniela
HR-Team

Vorsicht! Unbezahlte Probearbeit in Höhe von halben Arbeitstag. Keine Flexibilität im Bewerbungsprozess

3,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Senior SEO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Bewerbungsprozess. Flexibilität und weniger Dogmatik!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es hilft uns sehr, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern und gezielt auf die Anliegen unserer Bewerberinnen einzugehen. Es tut uns leid, dass du nicht vollständig zufrieden warst – wir möchten gerne flexibel auf jeden Bewerbungsprozess eingehen, halten aber auch an bestimmten Schritten fest, um eine faire und gleichmäßige Bewertung aller Kandidatinnen zu gewährleisten.

Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden weiter daran arbeiten, mögliche Unklarheiten zu vermeiden und den Prozess transparenter zu gestalten.

Unser HR-Team steht dir für Rückfragen jederzeit unter karriere@vergleich.org zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Daniela
HR-Team

Unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Werkstudent*in Online-Redaktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurz nach Einreichung der Bewerbungsunterlagen folgte rasch die Einladung zur Probearbeit. Ein Termin hat sich schnell gefunden. Es gab jedoch kein vorhergehendes persönliches Kennenlernen, was seltsam anmutet (ich konnte mir also kein persönliches Bild vom Unternehmen machen, vor der Probeaufgabe schauen, ob ich mir eine Zusammenarbeit überhaupt vorstellen kann und hatte keine Informationen zu den Rahmenbedingungen wie Vertrag, Gehalt; also Vorsicht!).
Die Probeaufgabe selbst war in Ordnung, aber mit der Abgabe fror die Kommunikation ein. Es gab keine Bestätigung über den Erhalt, keine Information über den weiteren Prozess; die Absage folgte eine Woche später und das erst auf meine Rückfrage.

Der positive Eindruck vom Anfang hat sich damit leider schnell aufgelöst. Wieso wird Bewerber*innen, die sich mehrere Stunden Zeit für das Probearbeiten nehmen, so wenig Wertschätzung entgegengebracht? Dass die Absagemail zudem am späten Abend abgeschickt und hierin sogar das Geschlecht des/der Kandidat*in preisgegeben wurde, mit dem die Stelle besetzt wurde, hat einen sehr unprofessionellen Eindruck hinterlassen.
Das Angebot, in den Bewerberpool aufgenommen zu werden, habe ich abgelehnt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Dieses ist sehr hilfreich für uns, damit wir unsere internen Prozesse noch besser strukturieren können. Es tut mir leid, dass Du nicht zeitnah eine Rückmeldung erhalten hast.

Wir werden zukünftig noch härter daran arbeiten, schnellstmöglich Feedback zu geben, damit es in Fällen wie Deinem nicht zu Irritationen kommt.

Unser HR Team steht Dir für Rückfragen unter karriere@vergleich.org jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße

Daniela
HR-Team

Erhebliche Kommunikationsprobleme

1,0
Bewerber/inHat sich in Berlin als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es hat nie ein Gespräch stattgefunden, weil die Absage mitten in der Nacht am Tag vor dem Bewerbungsgespräch kam. Eine Erklärung oder eine Verschiebung des Termins hat auch nicht stattgefunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf eine Bewerbung.

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 in Berlin als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reagieren, wenigstens eine E-Mail schreiben wäre ratsam.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela KasprzakHR-Team

Hallo,

Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Du keine Rückmeldung erhalten hast.

Uns ist es sehr wichtig, dass alle BewerberInnen schnellstmöglich Rückmeldung erhalten. Unser dreiköpfiges HR Team arbeitet immer intensiv daran, die strikten Vorgaben im Bewerbungsprozess bestmöglich einzuhalten.

Wir werden zukünftig noch härter daran arbeiten, schnellstmöglich Feedback zu geben

Unser HR Team steht Dir für Rückfragen unter karriere@vergleich.org jederzeit zur Verfügung.

Liebe Grüße

Daniela
HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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