56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite 100% im Homeoffice und bin nur gelegentlich im Büro. Das ist aber selbstgewählt und wenn ich mal im Büro bin, schnackt man eigentlich immer mit jemandem, der gerade in der Küche ist. Wenn viele Kollegen im Büro sind, kann es auch schon mal lauter werden.
10/10. Da ich nicht mehr ins Büro muss sondern kann, wann es mir passt, verliere ich viel weniger Zeit für den Weg zur Arbeit und nach Hause. Ein absoluter Pluspunkt.
Es gibt ein internes Portal, das zur Weiterbildung genutzt werden kann. Außerdem kann man sich selbst Konferenzen suchen, an denen man gerne teilnehmen möchte und dem Teamleiter vorlegen. Es gibt kein fixes Budget im Jahr für Weiterbildungen, aber wenn es sinnvoll ist, werden diese auch bewilligt.
Ich empfinde mein Gehalt als sehr gut, aber auch das ist sicherlich abhängig von der Abteilung und Position.
Für die Mülltrennung stehen verschiedene Mülleimer bereit.
Auf Grund des hohen Homeoffice-Anteils muss hier jede Abteilung für sich schauen. In unserem Team haben wir jeden Vormittag einen Termin in dem wir uns sowohl zu Arbeitsthemen als auch privat austauschen. Halt das, was man auch im Büro machen würde.
Da das Kollegium eher jünger ist, kann ich dazu nichts sagen. Grundsätzlich werden Mitarbeiter aber nach ihren Fähigkeiten ausgesucht und nicht nach ihrem Alter. So zumindest mein Empfinden.
Sehr wertschätzend und konstruktiv. Man weiß zu jeder Zeit, was aktuell Priorität hat. Viel Verständnis für private Situationen, wenn zB Arzttermine nicht in die Freizeit gelegt werden konnten oder die Kita anruft. Sicherlich aber auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Großes, helles Büro, aktuelle Hardware, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel - ich hatte schon deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen.
Es gibt ein monatliches All Hands Meeting, in dem über die wichtigsten Neuerungen gesprochen wird und die Zahlen aus dem Vormonat vorgestellt werden. Es wird immer angeboten, dass Fragen im Meeting und auch im Nachgang gestellt werden können. Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent und wertschätzend.
Ich habe durchaus das Gefühl, dass die Leistung zählt und nicht das Geschlecht. So finden sich in den Lead-Positionen eine Mischung aus Frauen und Männern.
Absolut. Aber auch hier kommt es sicherlich auf die Abteilung an. Engagement wird aber gesehen und belohnt, wenn man signalisiert, dass man Bestrebungen hat, andere Aufgaben zu übernehmen.
Kann ich wenig sagen, da ich die Kollegen nicht kennengelernt habe.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Man konnte seine Zeit immer nach Belieben einteilen.
Die Aufgaben waren recht eintönig, aber das war okay. Optimal als Nebenjob.
sehr flexible Arbeitsteilung
- Team- und Firmen-Events
- remote Arbeiten möglich bei trotzdem Kommunikation und regelmäßigen Meetings
- Feedback-Gespräche und langfristige Zusammenarbeit (auch bei Umstrukturierung wird sich immer um Verlegung vorhandener MA bemüht)
Verlässliche Kommunikation von Fristen, Mitteilen von Erfolgen, wertschätzende Kommunikation
Full remote für viele möglich, Arbeitszeiten sind ziemlich frei
Selbstorganisiert, aber auch Vorschläge von engagierten Teamleads. LinkedIn-Learning.
Branchenübliches Gehalt für Arbeit mit Sprache, aber eben bei tollen Benefits und sehr flexibler Arbeit(szeit). BAV.
Kommt natürlich darauf an, ob gerade teilweise viel Wechsel war/ist, das ist aber selten - sonst sehr gut.
Bedingt bewertbar, da wenige MA über 45.
Nur gute und sehr gute Erfahrungen
Remote möglich und tolles Büro
Reduzierung und Wiedereinstieg möglich und aktiv unterstützt. Flexibel anpassbar. Flexible Arbeitszeiten und im Notfall wird Arbeit während teilweise Kinderbetreuung ermöglicht.
Bei inhaltlicher Arbeit ist es oft möglich, Aufgaben zu tauschen, neu zu mischen oder andere Schwerpunkte für mehr Abwechslung zu bekommen.
Alles
Nix
Nix
- regelmäßige, 1 x pro Quartal stattfindende Team-Events (u.a. Schokoladen-Workshop, Weihnachtsmarkt)
- Sommer- /Weihnachtsfeiern (Anreise und bei Bedarf auch Hotelübernachtung und sogar Kinderbetreuung für den Abend werden vom Unternehmen gezahlt)
- Remote-Arbeit möglich
- familienfreundliche Arbeitszeiten
großartiges Team, wertschätzende Zusammenarbeit mit (den meisten) Vorgesetzten
Das Unternehmen ist bemüht, sich den aktuellen SEO-Herausforderungen zu stellen und eine zukunftsfähige Content-Strategie zu entwickeln.
Arbeitszeiten können sehr frei selbst bestimmt werden, auf Probleme mit der Betreuung von Kleinkindern wird äußerst verständnisvoll reagiert, Urlaub lässt sich relativ frei und bei Bedarf auch sehr kurzfristig planen, bis zu 100% Home Office möglich
LinkedIn-Learning-Kurse können in Absprache mit Vorgesetzten in der Arbeitszeit belegt werden, auch darüber hinaus gibt es punktuell Weiterbildungsangebote, die komplett vom Unternehmen finanziert werden
der hervorragende Zusammenhalt im Team ist einer der entscheidenden Pluspunkte dieses Unternehmens
ältere Personen beschäftigt das Unternehmen aktuell kaum, die Wertschätzung gegenüber langdienenden Kolleg:innen ist aber groß
vertrauensvolle Zusammenarbeit, hilfreiches und ehrliches Feedback, überwiegend realistische Zielvorgaben und lösungsorientiertes Verhalten bei Konflikten
gut ausgestattetes Büro mit allem Notwendigen vorhanden, man kann aber auf Wunsch auch in den eigenen vier Wänden und am eigenen Laptop arbeiten
regelmäßige, 1x im Monat stattfindende Updates aus allen Bereichen des Unternehmens, ansonsten agieren die verschiedenen Abteilungen aber relativ unabhängig voneinander
Gehälter werden ausnahmslos pünktlich gezahlt, Höhe des Gehalts hängt sehr von der eigenen Verhandlungsstärke ab
sehr gute Erfahrung mit Wiedereinsteig nach Elternzeit, Aufstiegschancen in Führungspositionen für Frauen (mit kleinen Kindern) sind absolut gegeben
es wird sehr viel zugetraut und sehr viel Verantwortung übertragen, eigene Gestaltungsspielräume sind gegeben, Aufgaben sind abwechslungsreich, manchmal sind aber auch Aufgaben dabei, von deren Nutzen man selbst nicht überzeugt ist
- flache Hierarchien
- junge Mitarbeiter werden gefördert
- gutes Miteinander: bei Problemen kann man jeden Kollegen um Hilfe bitten
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Vielleicht könnte man mehr mit dem "Mutterkonzern" zusammenarbeiten, was Benefits wie Altersvorsorge oder Gesundheit-Maßnahmen angeht. Das würde die Mitarbeiter bestimmt enger ans Unternehmen binden.
Man fühlt sich einfach wohl. Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan. Offene "du" Kultur - auch mit den Vorständen.
Vor allem für Berufseinsteiger gibt es hier sehr gute Bedingungen. Durch die flachen Hierarchien kann man viel lernen, da man oft in das Unternehmensgeschehen eingebunden wird. Ich hatte das Glück, immer direkt mit Entscheidern zusammen zu arbeiten, wodurch ich wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.
Jedes Team kann regelmäßig Team-Events eigenständig organisieren, die von der Firma bezahlt werden. Das ist wirklich sehr cool.
Mit den Vorgesetzten pflegt man einen offenen Austausch. Vor allem der COO hat immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen und kann sehr gut mit Menschen umgehen. Auch wenn es mal nicht so rund lief , schaffte er es immer wieder mich zu motivieren.
Modernes Büro mit einer großen Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks. Eine Küche gibt es auch. Meine Arbeitsmaterialien waren immer up to date.
Unter den Mitarbeitern wird viel kommuniziert. Bei Fragen oder Problemen ist jeder hilfsbereit. Vor allem an die hervorragende Office-Managerin kann man sich jederzeit wenden.
Mein Bereich stellte mich immer wieder vor interessante Herausforderungen. Das Projekt hat sich stetig weiterentwickelt und deshalb war die Aufgabe auch ziemlich abwechslungsreich.
Die Flexibilität bei der Zeiteinteilung und bei der Arbeit allgemein.
Die Kommunikation mit dem Projektleiter.
Ich kann nichts kritisieren, da ich remote arbeite.
Ich würde mich sehr freuen, wenn es weitere Möglichkeiten gebe andere Aufgaben zu übernehmen, sofern dies möglich ist.
Da ich remote arbeite, kann ich das nicht beurteilen. Allerdings ist der Kontakt, den ich bisher hatte, immer sehr freundlich und auf Augenhöhe gewesen.
Ich kann von überall aus wann ich möchte arbeiten - top!
Bei Fragen, Anregungen und Feedback erhalte ich zeitnah per Email eine Antwort.
Sicherlich ist da noch Luft nach oben. Aber auch da muss ich argumentieren, dass ich mich auf diese Stelle beworben habe und nicht klagen kann.
Meine Aufgabe in der FAQ-Erstellung sind simpel und klar - abwechslungsreich sind sie aber nicht. Das ist ok so, da ich mich auf diese Stelle auch beworben habe.
Tolle Teamevents / Sommer / Weihnachtsfeier, guter Kollegenzusammenhalt und das Gefühl man schafft gemeinsam etwas.-
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Am Anfang etwas verwirrend gewesen wegen den verschiedenen Departments, mit wurde aber die Struktur auch Nachfrage nochmal ausführlich erklärt.
Trotz Homeoffice und wenig Arbeit vor Ort kann ich nichts negatives über die Atmosphäre sagen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt!
Imagepflege ist hier kein so großes Thema finde ich aber auch nicht zwingend wichtig
Gab schon einiges zu tun, war aber dennoch zu bewältigen.
Leider hat sich danach etwas anderes ergeben, es hätte zu dem Zeitpunkt jedoch auch keine Stelle der VGL für mich gepasst
Gehalt war für die Stelle fair.
Mülltrennung im Büro ein klares +
War auf jeden Fall zu 100% vorhanden
Schnelle Reaktionszeit und gute Erklärung der einzelnen Aufgaben.
Viel digital aber Kollegen als auch Vorgesetzte hatten immer ein offenes Ohr und schnell regiert.
Zum Teil etwas monoton aber war von Anfang an klar, deswegen kein Problem für mich gewesen.
Kennt man eigentlich nicht
Flexible Arbeitszeiten
Für Berufseinsteiger nicht übel. Weiterbildungen gibt es keine.
Eher schlecht
Relativ bewusstes Umweltverhalten
Ganz gut.
Es gibt keine...
Trotz "flacher Hierarchien" wird man "von oben herab" behandelt.
Durchschnittlich
Könnte besser sein.
Naja.
Monotone Aufgaben
So verdient kununu Geld.