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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VGL Publishing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige, 1x im Monat stattfindende Updates aus allen Bereichen des Unternehmens, ansonsten agieren die verschiedenen Abteilungen aber relativ unabhängig voneinander
der hervorragende Zusammenhalt im Team ist einer der entscheidenden Pluspunkte dieses Unternehmens
Arbeitszeiten können sehr frei selbst bestimmt werden, auf Probleme mit der Betreuung von Kleinkindern wird äußerst verständnisvoll reagiert, Urlaub lässt sich relativ frei und bei Bedarf auch sehr kurzfristig planen, bis zu 100% Home Office möglich
vertrauensvolle Zusammenarbeit, hilfreiches und ehrliches Feedback, überwiegend realistische Zielvorgaben und lösungsorientiertes Verhalten bei Konflikten
es wird sehr viel zugetraut und sehr viel Verantwortung übertragen, eigene Gestaltungsspielräume sind gegeben, Aufgaben sind abwechslungsreich, manchmal sind aber auch Aufgaben dabei, von deren Nutzen man selbst nicht überzeugt ist
großartiges Team, wertschätzende Zusammenarbeit mit (den meisten) Vorgesetzten