Toller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite 100% im Homeoffice und bin nur gelegentlich im Büro. Das ist aber selbstgewählt und wenn ich mal im Büro bin, schnackt man eigentlich immer mit jemandem, der gerade in der Küche ist. Wenn viele Kollegen im Büro sind, kann es auch schon mal lauter werden.
Work-Life-Balance
10/10. Da ich nicht mehr ins Büro muss sondern kann, wann es mir passt, verliere ich viel weniger Zeit für den Weg zur Arbeit und nach Hause. Ein absoluter Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Portal, das zur Weiterbildung genutzt werden kann. Außerdem kann man sich selbst Konferenzen suchen, an denen man gerne teilnehmen möchte und dem Teamleiter vorlegen. Es gibt kein fixes Budget im Jahr für Weiterbildungen, aber wenn es sinnvoll ist, werden diese auch bewilligt.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde mein Gehalt als sehr gut, aber auch das ist sicherlich abhängig von der Abteilung und Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mülltrennung stehen verschiedene Mülleimer bereit.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund des hohen Homeoffice-Anteils muss hier jede Abteilung für sich schauen. In unserem Team haben wir jeden Vormittag einen Termin in dem wir uns sowohl zu Arbeitsthemen als auch privat austauschen. Halt das, was man auch im Büro machen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Kollegium eher jünger ist, kann ich dazu nichts sagen. Grundsätzlich werden Mitarbeiter aber nach ihren Fähigkeiten ausgesucht und nicht nach ihrem Alter. So zumindest mein Empfinden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und konstruktiv. Man weiß zu jeder Zeit, was aktuell Priorität hat. Viel Verständnis für private Situationen, wenn zB Arzttermine nicht in die Freizeit gelegt werden konnten oder die Kita anruft. Sicherlich aber auch vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Arbeitsbedingungen
Großes, helles Büro, aktuelle Hardware, gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel - ich hatte schon deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es gibt ein monatliches All Hands Meeting, in dem über die wichtigsten Neuerungen gesprochen wird und die Zahlen aus dem Vormonat vorgestellt werden. Es wird immer angeboten, dass Fragen im Meeting und auch im Nachgang gestellt werden können. Ich empfinde die Kommunikation als sehr transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Ich habe durchaus das Gefühl, dass die Leistung zählt und nicht das Geschlecht. So finden sich in den Lead-Positionen eine Mischung aus Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Absolut. Aber auch hier kommt es sicherlich auf die Abteilung an. Engagement wird aber gesehen und belohnt, wenn man signalisiert, dass man Bestrebungen hat, andere Aufgaben zu übernehmen.