Statement zu den Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachdem über die Bewertungen bei kununu in den letzten Tagen in der Firma viel diskutiert wurden möchte ich hier auch mal "meinen Senf" dazu schreiben. Ich finde es sehr schön, dass sich Leute in der Freizeit mit ihrer Firma beschäftigen. Diese Schwarzweißmalerei finde ich jedoch nicht in Ordnung, es gibt wohl keine Firma, bei der alles super ist, genauso wenig eine Firma bei der alles schlecht ist. Jedoch sollte man eine Meinung akzeptieren, die nicht der eigenen entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik, die hier bei kununu niedergeschrieben wurde ernst nehmen, denn manche Punkte stimmen, auch wenn Sie überzogen dargestellt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird definitiv zu wenig, das ist aber leider auch bei anderen Firmen der Fall. Fairness und Vertrauen würde ich als gut bis sehr gut beschreiben. Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Echt schwierig, da muss etwas getan werden, natürlich ist die Firma sehr schnell gewachsen, daher ist das sicherlich nicht so einfach. Aber meiner Meinung nach sollte man sich mindestens einmal im Monat zusammensetzen (die jeweilige Abteilung) und eventuelle Probleme ansprechen. Man sieht das es viel Arbeit gibt, daraus kann man auch schließen, dass die Firma Erfolg hat, aber man könnte es auch mal ansprechen. Leute, Leute die Geschäfte laufen spitzenmäßig!!!
Kollegenzusammenhalt
Also ich habe den Eindruck, dass man hier sehr gut zusammenarbeitet. Manchmal redet man aber auch etwas negativ über andere Bereiche. Ich bin der Meinung, dass nicht immer ehrlich und direkt mit den Leuten umgegangen wird, man sollte bei Problemen sofort auf die Person zugehen und sagen was einem nicht gefällt.
Work-Life-Balance
Beim Urlaub gab es bisher keine Probleme, es wird auf Familie Rücksicht genommen. Manchmal muss mehr gearbeitet werden, durch die Gleitzeitregelung ist das aber kein Problem (im Dental-Bereich etwas übertrieben)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte mit denen man sehr gut auskommt, genauso gibt es welche mit denen man nicht so gerne zusammenarbeitet. Auch bei vhf ist dies der Fall. Meine Erfahrung zeigt, dass man relativ wenig Mitspracherecht hat, die Entscheidungen sind jedoch nachvollziehbar. Im Vergleich zu den Firmen, bei denen ich bisher tätig war, gibt es durchaus Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen ist die Arbeit sicherlich gerecht verteilt, bzw. in der entsprechenden Abteilung sind die Aufgaben gerecht verteilt. Der eine kann die Arbeit selbst gestalten, der andere hat da sehr wenig Spielraum.
Gleichberechtigung
Passt alles, ich glaube Frauen werden eher bevorzugt als benachteiligt, naja alles ok
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut, damit kann man sehr zufrieden sein.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau sind die Bedingungen sicherlich spitze, in der Produktion gibt es Bereiche, die nicht ideal sind. Bei den Fräsern ist es extrem Laut, da kann ich schon die Kritik von dem einen oder anderem verstehen. Im "zweiten Stock" der Produktion ist es sehr heiß und stickig (im Sommer und der kommt jetzt!). Bei den Werkzeugen ist manchmal schlechte Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling funktioniert, im Pausenraum wird etwas schlampig sortiert. Die Werkzeugschleifer werfen aber noch immer alles in eine Kiste, bitte diese Leute darauf ansprechen, dass sie den Müll auch trennen können, das spart nämlich auch Geld!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Also ich habe schon mehrfach Kritik gehört was die Bezahlung angeht, insbesondere vom Bereich Fräsen und Montage. Man darf natürlich nicht vergessen, dass Leute die erst ausgelernt haben oder einen anderen Beruf erlernt haben am Anfang nicht soviel verdienen können. Was Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld angeht, da sollte man wirklich daran arbeiten, eine Firma mit über 100 Mitarbeitern, der es hervorragend geht, sollte in der Lage sein ein Weihnachtsgeld zu bezahlen. Das ist auch eine Anerkennung für die Leute, die sich in den letzten Monaten hart gearbeitet haben. Betriebsrat, ein schwieriges Thema, braucht man einen oder braucht man keinen? Darf man einen gründen oder darf man keinen? Mancher wird behaupten es hat bisher auch ohne funktioniert, ich bin der Meinung, wenn die Firma weiter wächst und irgendwann vielleicht einmal 200 Leute bei vhf arbeiten braucht man einen. Löhne werden pünktlich bezahlt, danke!
Image
Image ist gut, würde die Firma Freunden weiterempfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mir nicht bekannt. Ich habe auch nicht gesehen, dass Mitarbeiter durch Weiterbildung gefördert werden. Es gibt sicherlich Möglichkeiten, diese sind aber nicht transparent genug.