Die vhf camfacture AG zählt zu den führenden Herstellern von Dental- und Portalfräsmaschinen, hochwertigen Werkzeugen sowie passender CAM-Software. Das 1988 gegründete Unternehmen bietet damit ein offenes Gesamtsystem zur Bearbeitung aller gängigen Materialien – für Anwendungen in der Dentalbranche, der Industrie und der Werbetechnik. Kunden des Unternehmens können sich dank höchster Qualität auf Best-in-Class Fertigungslösungen verlassen; sichergestellt durch die rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, belegt durch die Zertifizierung nach ISO 9001:2015.
Entwickelt und produziert wird ausschließlich in Deutschland. Mit einer Niederlassung in Hauppauge bei New York und einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz betreut vhf Kunden in über 70 Ländern.
Wir suchen ständig motivierte Kollegen (m/w/d) in vielen verschiedenen Bereichen. Alle aktuellen Stellenangebote findet Ihr auf unserem Karriereportal auf unserer Homepage www.vhf.com/de-de/karriere/.
Wir freuen uns auf Eure Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei vhf camfacture AG.
Familiär, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, Nahbare Geschäftsführung, Inhabergeführt
Die Pausen.
Als positiv habe ich wahrgenommen, dass Urlaubsanträge in der Regel zuverlässig und problemlos genehmigt wurden. Dies hat die Urlaubsplanung im Arbeitsalltag erleichtert.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens, iPhone zur privaten Nutzung, kostenlose Kaffeespezialitäten, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Als kritisch habe ich am Arbeitgeber wahrgenommen, dass aus meiner Sicht nicht immer transparent kommuniziert wurde. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Änderungen nicht vollständig offen dargestellt oder mit Begründungen versehen wurden, die ich persönlich nicht nachvollziehen konnte. Dadurch entstand bei mir gelegentlich ein Gefühl mangelnder Offenheit im Umgang mit Veränderungen.
Die Chefin.
Die Entlohnung für gleiche Arbeit ist ungerecht.
Kommunikation majchmal schwierig
Das diese Bewertung , wie auch immer gelöscht wird. Bezahlung ist ausbaufähig.
Als Verbesserungsvorschlag sehe ich vor allem, dass stärker am Betriebsklima gearbeitet und die Anliegen der Mitarbeitenden ernster genommen werden sollten. Aus meiner Sicht wäre es wichtig, den Fokus weniger auf das äußere Unternehmensimage zu legen und stattdessen die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden stärker in den Mittelpunkt zu stellen. Dadurch könnte sich das interne Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern und auch die hohe Fluktuation sinken.
Mitarbeiter Motivieren, nicht gezielt demotivieren. Z.B. durch jährliche Gehaltsanpassungen an die Inflation
Nicht nur auf neue Besen setzen, denn auch die die schon länger dabei sind, haben gute Ideen, aber diese werden meist nicht mehr gehört. Eine gerechte Entlohnung.
37,5 Stundenwoche
Geschäftsleitung ist sehr überheblich und arrogant. Daran sollten Sie daran arbeiten.
Verbesserungsvorschläge annehmen, nicht als Kritik ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von vhf camfacture ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ist bei Einzelnen gut bei anderen nicht.
Kollegen springen füreinander ein.
Unterstützen auch außerhalb ihres Verantwortungsbereiches.
In unserem Team sehr ausgeprägt und nach meiner Sicht in Summe im Unternehmen positiv. Es gibt keine Bereichsfürsten. Die Gesamtdenke zielt nicht auf den Vorteil des eigenen Bereiches, sondern auf das Voranbringen der Firma.
Abteilungsübergreifenes starkes Zusammenspiel- mit regelmäßigen Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und es wird sich jederzeit geholfen, auch wenn es mal stressiger sein sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhf camfacture ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
interne Entwicklungsmöglichkeiten oder ein Wechsel in höhere Positionen wirkten aus meiner Sicht schwierig. Insgesamt hatte ich teilweise das Gefühl, dass man sich sowohl fachlich als auch gehaltstechnisch über längere Zeit auf einem ähnlichen Niveau bewegt.
Nicht möglich trotz zusätzlich erworbener Qualifikation.
Hier sehe ich Handlungsbedarf. Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen gegeben. Führungsstellen sollten jedoch auch aus eigenen Reihen besetzt werden.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.