47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vhf camfacture AG Bewertungen
vhf
camfacture
AG
47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Loyal und Authentische
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen, Nahbare Geschäftsführung, Inhabergeführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Anspruch und Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als positiv habe ich wahrgenommen, dass Urlaubsanträge in der Regel zuverlässig und problemlos genehmigt wurden. Dies hat die Urlaubsplanung im Arbeitsalltag erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als kritisch habe ich am Arbeitgeber wahrgenommen, dass aus meiner Sicht nicht immer transparent kommuniziert wurde. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Änderungen nicht vollständig offen dargestellt oder mit Begründungen versehen wurden, die ich persönlich nicht nachvollziehen konnte. Dadurch entstand bei mir gelegentlich ein Gefühl mangelnder Offenheit im Umgang mit Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag sehe ich vor allem, dass stärker am Betriebsklima gearbeitet und die Anliegen der Mitarbeitenden ernster genommen werden sollten. Aus meiner Sicht wäre es wichtig, den Fokus weniger auf das äußere Unternehmensimage zu legen und stattdessen die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden stärker in den Mittelpunkt zu stellen. Dadurch könnte sich das interne Arbeitsumfeld nachhaltig verbessern und auch die hohe Fluktuation sinken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt wahrgenommen. Mein persönlicher Eindruck war, dass viele Mitarbeitende nicht besonders motiviert wirkten und ihre Arbeit eher als Pflicht denn mit Freude ausübten. Dies hat sich aus meiner Sicht auf das Betriebsklima ausgewirkt.
Image
Das Unternehmensimage wird aus meiner Sicht stark nach außen hin gepflegt und es wird viel Wert darauf gelegt, ein möglichst positives Bild zu vermitteln. Dabei hatte ich jedoch den Eindruck, dass der Fokus weniger darauf liegt, die Wahrnehmung und Zufriedenheit der eigenen Mitarbeitenden zu stärken. Dies habe ich als schade empfunden, da ich hier noch Verbesserungspotenzial sehe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich insgesamt als ausbaufähig wahrgenommen. Positiv ist aus meiner Sicht, dass Urlaubsanträge in der Regel zuverlässig genehmigt werden. Gleichzeitig habe ich den Eindruck gewonnen, dass es bei der Reduzierung der Arbeitszeit teilweise zu Schwierigkeiten oder Verzögerungen kommen kann. Insgesamt sehe ich hier noch Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
interne Entwicklungsmöglichkeiten oder ein Wechsel in höhere Positionen wirkten aus meiner Sicht schwierig. Insgesamt hatte ich teilweise das Gefühl, dass man sich sowohl fachlich als auch gehaltstechnisch über längere Zeit auf einem ähnlichen Niveau bewegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt habe ich im Vergleich zu anderen Betrieben eher im unteren Bereich wahrgenommen. In den jährlichen Mitarbeitergesprächen wurden Gehaltsanpassungen aus meiner Sicht nur zögerlich oder teilweise gar nicht gewährt. Wenn Anpassungen erfolgten, fielen diese häufig so gering aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein habe ich den Eindruck gewonnen, dass im Arbeitsalltag teilweise viele Ressourcen verwendet und anschließend entsorgt werden. Aus meiner Sicht werden Artikel teils in hohen Stückzahlen bestellt, sodass bei Änderungen oder Anpassungen Materialien nicht mehr genutzt und entsorgt werden müssen.
Außerdem werden Arbeitsaufträge teilweise in Papierform ausgedruckt, obwohl diese aus meiner Sicht auch digital über vorhandene Geräte hätten bearbeitet werden können. Dadurch entsteht bei mir der Eindruck, dass noch Potenzial besteht, Prozesse ressourcenschonender und nachhaltiger zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht unterschiedlich ausgeprägt. Es gab Teams und Kolleginnen und Kollegen, die gut zusammengearbeitet und sich gegenseitig unterstützt haben. Gleichzeitig habe ich jedoch auch Spannungen, häufiges Reden übereinander sowie ein teilweise von Konkurrenzdenken geprägtes Miteinander wahrgenommen. Dadurch wirkte der Zusammenhalt für mich nicht durchgängig stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen kann ich nur eingeschränkt beurteilen. Insgesamt ist die Belegschaft eher jung geprägt. Dabei hatte ich in einzelnen Situationen den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende nicht immer vollständig eingebunden werden und sich teilweise weniger berücksichtigt fühlen könnten. Eine abschließende Bewertung ist mir hierzu jedoch nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich unterschiedlich wahrgenommen. Es gibt Führungskräfte, die sich erkennbar Mühe geben und engagiert handeln. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass diese in ihren Entscheidungsmöglichkeiten teilweise eingeschränkt sind und Vorgaben der Geschäftsleitung stark umsetzen müssen. Dadurch entsteht aus meiner Sicht teilweise eine klassische Sandwich-Position im Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich insgesamt als ausbaufähig wahrgenommen. Nach meinem Eindruck wird viel Wert auf das äußere Erscheinungsbild und das Unternehmensimage gelegt. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die Motivation und Zufriedenheit der bestehenden Mitarbeitenden weniger im Fokus steht. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial, damit sich Mitarbeitende langfristig wohler fühlen und gerne zur Arbeit kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als ausbaufähig empfunden. Nach meinem Eindruck wurden Informationen überwiegend dann weitergegeben, wenn sie unbedingt notwendig waren. Ein offener und regelmäßiger Austausch fand aus meiner Sicht nur eingeschränkt statt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass der internen Kommunikation kein besonders hoher Stellenwert eingeräumt wurde.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung habe ich als ausbaufähig wahrgenommen. Aus meiner Sicht gibt es teilweise Unterschiede in der Vergütung zwischen Mitarbeitenden, obwohl ähnliche oder vergleichbare Aufgaben ausgeführt werden. Hier entsteht der Eindruck, dass noch Potenzial für mehr Transparenz und Einheitlichkeit besteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich insgesamt als eher wenig abwechslungsreich empfunden. Aus meiner Sicht lagen viele Tätigkeiten nicht im klassischen Bereich der Logistik, was ich teilweise als unpassend für das Aufgabengebiet wahrgenommen habe. Dazu gehörten unter anderem auch Tätigkeiten wie das Transportieren und Leeren von Müllcontainern. Insgesamt hätte ich mir mehr fachlich passende und vielfältigere Aufgaben innerhalb der Logistik gewünscht.
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Image ist alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin.
Arbeitsatmosphäre
Am besten so wenig wie möglich sprechen, es wird sonst beim Mitarbeitergespräch erwähnt.
Image
Wird groß Publiziert.
Work-Life-Balance
Keine 4-Tage Woche in der Logistik
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich trotz zusätzlich erworbener Qualifikation.
Gehalt/Benefits
Lächerliche 3K für <1% Fehler.
Kollegenzusammenhalt
Ist bei Einzelnen gut bei anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Teamleiter setzt sich ein aber alles darüber wird man zur Nummer.
Kommunikation
Nur ganz wichtige Informationen werden weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Logistik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiäres Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei vhf camfacture AG (Ammerbuch / Deutschland) in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Miteinander
Offene Duz Kultur in der ganzen Firma unabhängig der Position
Image
Made in Germany
Creating perfection ist hier Programm und wird gelebt
Work-Life-Balance
Home Office bei Bedarf möglich. Damit Flexibilität gegeben.
Keine fixe 1zu1 Vertretung um möglichst hohe Flexibilität in der Urlaubsplanung zu ermöglichen.
Im meiner Zeit bei vhf wurde kein Urlaub abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Für mittelständisches Unternehmen in der Größe ist die Bezahlung vernünftig
Gehalt kommt pünktlich
Firmenhandy
Benefitcard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis hin zum eigen verwendeten Café wird auf Bio- und Fair Trade wert gelegt.
Stromproduktion mittels großer Photovoltaikfläche
Kollegenzusammenhalt
Kollegen springen füreinander ein.
Unterstützen auch außerhalb ihres Verantwortungsbereiches.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft beurteilt fair und ausgeglichen
Steht als Ratgeber und Mitentscheider und nicht als Kontrolleur zu Seite
Auch nach Bekanntgabe des Austritts bis zum letzten Tag sehr gute Zusammenarbeit / offene Kommunikation und fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute IT Ausstattung und ergonomische Bürostühle sind selbstverständlich.
Kommunikation
Regelmäßige Jour Fix Termine
Offene Ansprache der Themen
Bildet Entscheidungsgrundlage in vielen Bereichen
Transparent und konstruktiv
Interessante Aufgaben
Viele Nebenprojekte zusätzlich zum Hauptverantwortungsbereich. Dies macht den Arbeitsalltag abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wohlfühl-Atmosphäre auf allen Ebenen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und einladend eingerichtete Büroräume
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles und flexibles Arbeiten kann hier sehr gut umgesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifenes starkes Zusammenspiel- mit regelmäßigen Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Fünf Sterne+: Menschlich wie fachlich wurden hier die richtigen Personen für Führungspositionen gewählt. Durch Vertrauen anstatt Kontrolle wird hier eine ganz flache Hierarchie an den Tag gelegt und nur bei Bedarf aktiv & produktiv eingegriffen.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen holen jeden zum aktuellen Stand der Firma ab
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Konzepte sind willkommen, welche auch schon nach sehr kurzer Betriebszugehörigkeit auf Nährboden treffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber mit tollen Produkten, fantastischem Miteinander und fairer Bezahlung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist die große Stärke von vhf und im Endeffekt das, was die Freude am Arbeiten ausmacht: Das tolle Miteinander.
Image
Hier greifen die Puzzlestücke ineinander: Wären die Mitarbeiter nicht von vhf überzeugt, gäbe es auch nicht das tolle Miteinander.
Work-Life-Balance
Absolut easy. Flexible Arbeitszeiten, freie Urlaubnahme, Teilzeit möglich. Gleitzeitrahmen könnte noch etwas größer in unserem Bereich ausfallen
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich Handlungsbedarf. Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen gegeben. Führungsstellen sollten jedoch auch aus eigenen Reihen besetzt werden.
Gehalt/Benefits
Sicherlich kein Großkonzern-Niveau aber fair und für den Mittelstand passend. I-Phone mit ordentlichem Vertrag zur freien Nutzung beinhaltet, eine Geldkarte mit monatlicher Aufladung und ein Sommerfest für alle Mitarbeiter samt Familie und Freunde im Deluxe-Format.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Kaffee und Ökostrom auf der einen Seite sowie hohe Fertigungstiefe und tendenziell eher deutsche Zulieferer passen für mich.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team sehr ausgeprägt und nach meiner Sicht in Summe im Unternehmen positiv. Es gibt keine Bereichsfürsten. Die Gesamtdenke zielt nicht auf den Vorteil des eigenen Bereiches, sondern auf das Voranbringen der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden zum Vorteil des Unternehmens genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierige Kategorie. Habe Verhalten in anderen Bereichen erlebt, die nicht in Ordnung waren. Teilweise sind diese Personen auch nicht mehr im Unternehmen. Ich berichte an den Vorstand und in der Zusammenarbeit bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung vom Feinsten. Großraumbüro allerdings auch nicht immer ganz leise.
Kommunikation
Von Bereich zu Bereich etwas unterschiedlich. In Summe OK, auch wenn es noch Luft nach oben gibt.
Gleichberechtigung
Nach allen bisherigen Beobachtungen vollkommen gegeben.
Interessante Aufgaben
Ganz klar fünf Sterne.
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Toller Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre. Alle sind per „Du“, aber trotzdem respektvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom und Fairtrade-Kaffee sagen schon vieles darüber aus. Außerdem wird im Unternehmen darauf geachtet vieles regional einzukaufen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher noch nie schlechte Erfahrungen gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochinnovativ und super dynamisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander, das auf gelebtem Grundvertrauen aufbaut - und das bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen, welches individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennt und berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelebte Nachhaltigkeit als ein zentraler Aspekt des gesamten Handelns - hier ist vhf ganz klar Vorreiter in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt, auch über die einzelnen Bereiche hinaus - Silo-Denke sucht man hier vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter und (Fach-)Experten werden von Führungskräften in Entscheidungsfindungen einbezogen - Empowerment ganz klar sichtbar.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen in hochwertig ausgestatteten Offices mit modernem Equipment.
Kommunikation
Informationskaskade über die ohnehin flachen Hierarchiestufen hinweg sehr gut aufgebaut.
Interessante Aufgaben
Super interessantes Aufgabenfeld mit sehr großem Gestaltungsspielraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei vhf camfacture AG in Ammerbuch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens, iPhone zur privaten Nutzung, kostenlose Kaffeespezialitäten, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Man fühlt sich rundum wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Wenn man mal später kommen oder früher gehen muss, ist das kein Problem. Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu nehmen. Mobiles Arbeiten (wenn man möchte und es die Tätigkeit zulässt) rundet die Work-Life-Balance perfekt ab.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für den Mittelstand. Gehaltserhöhungen orientieren sich an der Leistung.
Hinzu kommen vor allem das iPhone für die private Nutzung und Mitarbeiter-Rabatte. Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde die letzten Jahre immer ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen und es wird sich jederzeit geholfen, auch wenn es mal stressiger sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Ideen können eingebracht werden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Themen und Probleme können jederzeit offen angesprochen werden. Es wird gelobt und die Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auf eine moderne und hochwertige Ausstattung wird viel wert gelegt. Auch die Technik entspricht dem neusten Stand.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird man über aktuelle Themen teamintern informiert. Mit MS Teams wurde die Kommunikation nochmals weiter verbessert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Neue Projekte können auch selbst angestoßen werden. Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben im Team gleichmäßig verteilt werden. Hat man doch mal mehr zu tun, kann auf die Unterstützung der Kollegen zählen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei vhf camfacture AG (Ammerbuch / Deutschland) in Ammerbuch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Motivieren, nicht gezielt demotivieren. Z.B. durch jährliche Gehaltsanpassungen an die Inflation
Arbeitsatmosphäre
Es wird gekonnt demotiviert. So wurden während der Kurzarbeitsphase wöchentlich eine Liste an die Mitarbeiter verschickt, welche Kollege arbeiten dürfen und welche nicht. So durften z.B. aus einem Team manche zu 100% arbeiten und machen gar nicht.
Image
Image ist alles, hierfür wird viel getan.
Work-Life-Balance
Ok, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung mal so mal so, eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt recht wenige über 40, obwohl das Unternehmen schon über 30 Jahre existiert...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut, es gibt kostenlosen Kaffee usw.
Gleichberechtigung
Einige sind Chefs Lieblinge, die dürfen dann während der Kurzarbeitszeit zu 100% arbeiten, andere gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vhf camfacture durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden vhf camfacture als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vhf camfacture als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.