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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vhf camfacture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vhf camfacture
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vhf camfacture
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne und einladend eingerichtete Büroräume

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebsversammlungen holen jeden zum aktuellen Stand der Firma ab

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifenes starkes Zusammenspiel- mit regelmäßigen Aktivitäten außerhalb der Arbeit

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, mobiles und flexibles Arbeiten kann hier sehr gut umgesetzt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fünf Sterne+: Menschlich wie fachlich wurden hier die richtigen Personen für Führungspositionen gewählt. Durch Vertrauen anstatt Kontrolle wird hier eine ganz flache Hierarchie an den Tag gelegt und nur bei Bedarf aktiv & produktiv eingegriffen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Ideen und Konzepte sind willkommen, welche auch schon nach sehr kurzer Betriebszugehörigkeit auf Nährboden treffen.

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