26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Bewerbern
Was lange währt... Wird nimmer gut!
Bewerber/inHat sich 2020 bei vhh.mobility in Hamburg als Mitarbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am eigenen Zeitmanagement arbeiten! Nach 4 (!) Monaten habe ich nach dem Stand meiner Bewerbung gefragt und wurde mit vielen Worten, warum sich der Prozess nunmehr über ein Jahresdrittel hingezogen hat, nochmal um eine Woche vertröstet. Als auch die verstrichen war passierte... nichts! Wenn's schon so losgeht, sollte man auch als Bewerber lieber die Finger davon lassen. Aber hey, die Absage kam dann doch noch.
Es tut mir sehr leid, dass ich die Firma im Winterschlaf gestört habe! Aber auch ohne Absage hätte ich dort nicht mehr arbeiten wollen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Nach mehreren Gesprächen keine Reaktion zu Rückfragen zu möglicher Zu-oder Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei vhh.mobility in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber-Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdisch und unprofessionell - nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2020 bei vhh.mobility in Hamburg als Managementposition im Bereich der Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gut war:
- der Recruiter und der Recruiting Prozess bis zum Erstgespräch
Schlecht war:
- es fehlte eine ungestörte Gesprächsatmosphäre. Wenn man schon ein Corona-Nottelefon einrichtet, sollte man sich ernsthaft überlegen, ob derjenige, der das Telefon bedient, auch tatsächlich an einem Vorstellungsgespräch teilnimmt oder ob die Erreichbarkeit dann nicht doch besser durch jemand anderen sichergestellt wird.
- unprofessionelle Gesprächsführung. Ich wurde ständig unterbrochen, auch mit komplett neuen bzw. anderen Fragen, so dass ein Gedankengang gar nicht zu Ende geführt werden konnte.
- unangenehme Gesprächsatmosphäre. Das Gespräch glich eher einem Kritikgespräch oder einer Vernehmung, nicht aber einem von Wertschätzung und Respekt getragenem Vorstellungsgespräch.
Insgesamt habe ich ein Gespräch erlebt, welches im Wesentlichen geprägt war duch Respektlosigkeit, Geringschätzung und Unhöflichkeit. Insbesondere das flapsig-ironische und arrogante Auftreten eines der Gesprächspartner zeugte von absolut unprofessionellem Verhalten.
Ich habe unmittelbar nach dem Gespräch meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Echte Wertschätzung sieht anders aus...
Bewerber/inHat sich 2020 bei vhh.mobility in Hamburg als stv. Pressesprecher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Bewerbungsprozesse schaffen: Wer sich auf eine Stelle bewirbt, hat sich i.d.R. mit dem Unternehmen auseinandergesetzt, recherchiert und eine auf die Vakanz passende Bewerbung verfasst. Sprich: Sich Mühe gegeben, Zeit investiert.
"Belohnt" wird das mit einer automatisiert versendeten Eingangsbestätigung. Und dann folgt... nichts! Über viele Wochen keine Information, nicht einmal, dass die eigene Bewerbung aufgrund anderer passenderer Profile aussortiert wurde. Offenbar gilt die Devise: Wir versenden Standard-Absagen, sobald die Tinte unter dem Vertrag trocken ist.
Liebe VHH: Echte Wertschätzung Bewerbung/potenziellen Arbeitnehmern und Multiplikatoren (!!) gegenüber wäre wünschenswert!
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Nicht Arbeitslos
Bewerber/inHat sich 2020 bei vhh.mobility in Hamburg als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als nicht Arbeitsloser kaum eine Chance da man keinen Bildungsgutschein bekommen kann
Kumpel eingestellt als Arbeitsloser!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierte Interviews
Bewerber/inHat sich 2025 bei vhh.mobility in Hamburg als Unfallsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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