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kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es herrscht eine entspannte Atmosphäre und das Gehalt ist gut.
Der Zustand der Fahrzeuge, auch wenn dies mittlerweile angegangen wird, die schlechte Planung bei Umleitungen etc.
Bei längerfristigen Umleitungen die Fahrzeiten der Linien anpassen und mehr in die Wartung der Fahrzeuge investieren.
Auf meinem Betriebshof ist es sehr entspannt, man hat immer jemanden zum Quatschen.
Leider hat das Image der VHH stark nachgelassen, hauptsächlich durch den schlechten Fahrzeugzustand.
Früher wurde man häufig gefragt, ob man spontan einspringen kann. Dementsprechend hat die Work Life Balance nicht funktioniert. Mittlerweile hat sich das aber deutlich gebessert und man bekommt seine freien Tage.
Es wird stark auf Elektrofahrzeuge gesetzt, viele ältere Dieselbusse werden ausgetauscht und durch E-Fahrzeuge ersetzt
Die meisten halten zusammen aber manche Kollegen lachen dir ins Gesicht und hinter dem Rücken wird abgelästert.
Die Führungsetage auf meinem Betriebshof begegnet einem meistens mit Respekt.
Leider sind häufig die Fahrzeuge im schlechten Zustand. Die Fahrzeuge werden allerdings nach und nach ausgetauscht, dann wird sich der Zustand hoffentlich verbessern. Bei Umleitungen wird die Fahrzeit häufig nicht angepasst, so dass man gut und gerne 5 minuten Verspätung bekommt und dann keine zeit mehr für bspw einen Toilettengang oder eine Zigarette hat. Leider begegnet einem die Leitstelle häufig von oben herab, das vermiest leider einem den Spaß am Job.
Meistens wird alles klar kommuniziert. Manchmal werden aber Dienste abgeändert, ohne Bescheid gesagt zu bekommen.
Das Gehalt ist ausreichend zum überleben und bspw für Urlaube.
Im Fahrdienst fährt man halt. Es kann sowohl langweilig als auch interessant sein.
gutes Miteinander, neue Kollegen werden wertschätzend und mit offenen Armen empfangen; gute Übernahmequote junger Nachwuchskräfte
noch zu wenig Frauen in Führungspositionen; Thema Weiterbildung
z.Bsp. digitale Lernplattform
als nachhaltig wahrgenommen; wir arbeiten an Werten und Vision/Mission
ab Instanz aufwärts; im Unternehmen entwickelte Fachkräfte sind bei Qualifikationsangeboten berücksichtigt
auch hier noch ausbaufähig; Personalführungskompetenz ist auf dem gut Weg; Vertrauensvorschuss, Förderung, Entwicklungs-und Lerngelegenheiten von Teammitgliedern etc. haben noch Luft nach oben
könnte durchaus besser sein, Transparenz und offene Kommunikation sind ausbaufähig
irgendwann ist jede interessante Aufgabe Routine, für Abwechslung sorgen einige Mitarbeitende ;-)
- Gehalt
- 4-1-4-2 System
- zahlreiche Linienauswahl
- Sozialleistungen
- Digitalisierung
- Fairness
- Qualität der Dienstkleidung
- Aktuell noch der Zustand des Fuhrparks
Die Punkte habe ich schon angedeutet. Wichtig wäre die Qualitätsanmutung der Dienstkleidung! Bei dem Fuhrpark tut sich schon was & neue Busse fallen nicht vom Himmel.
Lässt sich mit einem Wort beschreiben: Entspannt! Es ist nicht so behördlich strukturiert wie bei anderen Unternehmen.
Das Image der vhh.mobility ist besser geworden als es noch in der Vergangenheit war und es sollte eigentlich viel besser sein. Viele haben noch ein altes Bild von dem Unternehmen und wundere mich, warum das so ist. Ich empfinde es so, das die vhh.mobility noch mehr Kampagnen starten sollte, weil das Unternehmen braucht sich nicht hinter dem anderen Verkehrsunternehmen in HH verstecken. Ich finde, die vhh.mobility kann es genauso gut, nur ist das noch nicht in den Köpfen vieler Menschen angekommen.
Für mich passt das System 4-1-4-2 perfekt. Dadurch habe ich mehr Wochenenden frei als vorher, jedoch kann ich auch verstehen, dass Kolleg*innen sich andere Modelle wünschen. Die VHH bietet andere Modelle an, ggf. muss man aber auch Wartezeit in Kauf nehmen. Der Punkt hier ist wirklich sehr individuell zu bewerten, denn Schichtdienst im ÖPNV ist nicht jedermanns Sache. Ich war vorher im 6-3 bei anderen Unternehmen & da hat es mir nicht gepasst & hätte diesen Punkt anders bewertet.
Möglichkeiten zum Aufstieg sind hier möglich, wenn man denn möchte und die nötigen Qualifikationen mitbringt.
Ich bin hier mehr als zufrieden. Etwas mehr Weihnachtsgeld wäre schön, ist aber meckern auf hohen Niveau.
Die vhh.mobility ist im Wandel und das ist sehr Spannend den Prozess zu begleiten. Der Umstieg auf e- Mobilität dauert, ist aber im Gange. Es sind aber noch zu viele Dieselfahrzeuge unterwegs, aber auch das wird sich ändern. Aktuell geht es im Umland von HH noch nicht anders.
Brauchst du Hilfe, bekommst du Hilfe. Egal ob du auf Strecke bist oder vor Ort. Das läuft wunderbar.
Ähnlich wie bei anderen Verkehrsunternehmen in Hamburg. Ob 25 oder 60, du fährst das was du bekommst.
Als ich hier von Mobbing gelesen habe, war ich überrascht. Auf meinem Betriebshof kann davon nicht die Rede sein, zumindest ist mir da nichts zu Ohr gekommen. Ich wurde bisher sehr Respektvoll behandelt.
Prinzipiell empfinde ich die Bedingungen als Fair. Ich möchte trotzdem 2 Kritikpunkte anbringen:
- Der Fuhrpark ist teilweise einfach zu alt und in teilweise im schlechten Zustand! Er wird zwar sukzessive Ausgetauscht, aber aktuell ist es der IST Zustand.
- Die Dienstkleidung ist nicht von der besten Qualität. Das könnte man allgemein verbessern. Ich wäre sogar bereit ein Anteil zu bezahlen, wenn die Qualität deutlich besser wäre. Das ist bei anderen Unternehmen nicht anders, aktuell bekommen wir die Dienstkleidung gratis gestellt.
Da gibt es keine Punkte zur Klage. Sämtliche Informationen, die relevant sind, werden umgehend kommuniziert. Selbst im Fahrdienst werden spontane Umleitungen direkt auf das Navigationsgerät gespielt, damit man zurecht kommt. Das habe ich bei anderen Verkehrsunternehmen schon anders erlebt. Hier wird viel Wert auf die digitale Kommunikation gelegt. i love it!
Da habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gesammelt oder mitbekommen.
Wer fahren liebt kommt auf seine Kosten, kommt aber auch auf den Betriebshof an. Prinzipiell sind die Linien im VHH Gebiet sehr abwechslungsreich.
Das Gehalt
Betriebsklima
Handeln bei Mobbing, klarere Aussagen von Vorgesetzten
Gehalt - Sozialleistungen
Fuhrpark,Dienstkleidung
Funktionierende Klimaanlagen wären ganz angenehm. Allgemein der Zustand des Fuhrparks ist deutlich zu verbessern.
Pünktliches Gehalt haha was selbstverständlich ist
Mobbing
Gruppenleiter
Betriebshofleiter
Sehr schwache Leitstelle
Werkstatt
Mal seine Busfahrer schützen und nicht nur Geld sparen
Jeden Tag kaputte Busse
Man hat Angst eine Pause anzufordern sonst zum Gruppenleiter
Leitstelle muss man unterschied zwischen 1/6 und Blockpause erklären
Und vieles mehr
Mehr Schein als sein von außen der tolle Internationale Verein von innen halt der ossi Verein
Wenn man in der Verwaltung arbeitet bestimmt gut aber Fahrdienst … muss man sich nur angucken wie viele Trennungen es gab
Man fährt mit Bussen rum die mit Panzertape geklebt sind mit Kaputten Licht rum und wird reingerufen weil man sonst nicht weiterfährt
Busse die Öl und Diesel verlieren.
Habe alles noch auf mein Handy
Manche sind nett aber die meisten lachen dir ins Gesicht und sitzen auf dem Schoß der Betriebshofleiter
Kommt einfach nur auf deine Nase drauf an
Mobber halt ekeln dich aus dem Betrieb raus
Wenn du gut mit der Gruppenleitung bist alles gut sonst nichts
Damals 2 Euro die Stunde für Nachtschicht
Mehr Schein als sein
Fahren Fahren Fahren
Großartiges Team an unserem Standort
Freitags kürzer als die anderen Tage! Gleitzeit!
Ganz großes Kino!
Die infrastrukturelle Entwicklung muss nach oben! Platz wird rar
Man kann alles ansprechen, man bekommt die wichtigsten Informationen
- Umgang miteinander
- Eine gewisse Gleichstellung, ohne zu großer Hierarchie
- Gegenseitiger Respekt
- Familiäres Umfeld
- Kollegiales miteinander
Insgesamt war die Ausbildung in Ordnung. Die Inhalte wurden umfassend und strukturiert vermittelt, sowohl im Betrieb, in der Fahrschule, den verschiedenen Abteilungen, im HAZ als auch in der Berufsschule. Besonders positiv hervorzuheben ist das Ausbilder-Team, das stets gut und klar kommuniziert hat und bei Fragen oder Problemen ansprechbar war.
Es hinterlässt bei mir einen negativen Eindruck, dass der Betrieb an einem Auszubildenden festhält, der in der Berufsschule häufig durch Krankmeldungen aufgefallen ist, gleichzeitig aber an freien Tagen regelmäßig gearbeitet hat. Dass diese Person trotz dieser Umstände nun dennoch an der Abschlussprüfung teilnehmen darf, wirft für mich Fragen bezüglich der Fairness und der Wertschätzung aller Auszubildenden auf, die sich durchgehend bemüht haben.
Mehr Fairness und Durchsetzungsvermögen
Die Vorgesetzten sind auch nur normale Fahrer spielen sich aber auf als wären sie etwas besseres
Gibt es bei der Vhh leider nicht ..
Es wird damit geworben das man Familie und Job unter einen Hut bekommt … Fehlanzeige…
Als Teilzeitkraft wird man Ausgebeutet.anstatt 18 Tage meist 24 Tage von 30 Arbeiten
Stellenausschreibungen werden schon bevor sie online gestellt werden besetzt ..
Das Nasenprinzip ist dort an der Tagesordnung
Die Kollegen halten zusammen und der Zusammenhalt ist Mega gut
Werden leider auch ausgebeutet , wie alle anderen auch
Es werden viele Sachen unter den Tisch gekehrt
Fahrzeuge meist eher Schrott , werden notdürftig repariert damit sie laufen können … unverantwortlich
Kommunikation gleich null leider die Realität
Das Gehalt ist okay ..
Gibt es bei der vhh nicht !!!!
So verdient kununu Geld.