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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei vhh.mobility die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vhh.mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vhh.mobility
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundlich, teilweise interessiert und offen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern ausbaufähig, im Konzern-okay

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Bereich okay & Team noch Potenzial nach oben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

arbeiten an Wertschätzung, Vertrauen und gegenseitigem Verständnis

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühlte mich teilweise nicht wirklich willkommen. Wir waren ein kleines Team und die beiden anderen Personen in meinem Team haben kaum bis gar nicht miteinander kommuniziert. Es herrschte eine sehr kühle Stimmung und jeder hat kommentarlos seine Arbeit ausgeführt. Ebenso kühl war auch meine Einarbeitung. Ein wirkliches Interesse kam von niemanden, mir eine faire und ausführliche Einarbeitung anzubieten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurde viel hinter meinem Rücken kommuniziert. Als neuer Mitarbeiter hatte ich erfahren. dass sich einige Kollegen über meinen Kleidungsstil beschwert hatten. Von Gleichberechtigung oder wir "akzeptieren" jeden so wie er ist, habe ich hier nichts gespürt. Es wurde viel gelästert und ich fühlte mich nicht wohl.